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Richtig rückmelden © Jack Simanzik/ photocase.de
Führung Artikel Podcast
Typische Feedback-Fehler vermeiden

Richtig rückmelden

Obwohl es Hunderte von Büchern und Artikeln darüber gibt, wie Feedback gegeben und Kritik konstruktiv vermittelt wird, gibt es einige Fehler, die selbst erfahrene Führungskräfte im Gespräch mit ihren Mitarbeitern immer wieder machen. Die häufigsten und wie sie sich verhindern lassen. zum Artikel/Podcast
Durch Fragen Vertrauen schaffen © monkeybusinessimages / iStock
Führung Artikel
Humble Inquiry

Durch Fragen Vertrauen schaffen

Wer zugibt, nicht alles zu wissen, und seinem Gegenüber ehrlich neugierige, vorurteilslose Fragen stellt, schafft die Basis für gute Beziehungen und eine effektive Zusammenarbeit. Führungskräfte sollten deshalb – statt Anweisungen zu geben - häufiger solche Fragen stellen, rät der Organisationspsychologe ... zum Artikel
'Die Defizite liegen im Sozialen' © zimmytws / iStock
Führung Artikel
Thomas Sattelberger über die Digitalisierung

'Die Defizite liegen im Sozialen'

Die Zukunft ist digital. Aber die deutschen Unternehmen sind noch nicht in der Zukunft angekommen. Das liegt weniger an Defiziten in Sachen Technik als an Versäumnissen in puncto sozialer Innovation, sagt Thomas Sattelberger. Im Interview erklärt der ehemalige Telekom-Personalvorstand, was aus seiner ... zum Artikel
Klein­ mit Größe © Gina Sanders / fotolia.com
Führung Artikel
Postwachstums-Unternehmen

Klein­ mit Größe

Ein Unternehmen, das nicht wachsen will, ist kein Unternehmen, heißt es. Dennoch gibt es Firmen, deren größtes Ziel nicht Wachstum ist, sondern: eine bessere Produktqualität, eine nachhaltigere Produktion, die Mitarbeiterzufriedenheit, das Gemeinwohl. Was tun diese Postwachstums-Pioniere, um im Wettbewerb ... zum Artikel
Starke Sensible © Imagesource
Führung Artikel
Unterschätzte Mitarbeiter

Starke Sensible

Manche Mitarbeiter sind auffallend schnell genervt, sie reagieren gereizt auf Störungen und bleiben weit hinter ihrem Potenzial zurück. Grund ist häufig nicht mangelnder Wille, sondern eine neuronale Disposition: Hochsensibilität. Was jedem Fünften das Berufsleben schwer macht, ist eigentlich ein Talent ... zum Artikel
Führung auf hohem Niveau © Lucas Heinz / managerSeminare
Führung Artikel
Petersberger Trainertage 2016

Führung auf hohem Niveau

Befehlen, beaufsichtigen, bestrafen? In einer Arbeitswelt, die auf den Mut, die Kreativität und Innovationskraft von Mitarbeitern angewiesen ist, sind diese Führungstechniken fehl am Platz. Die Petersberger Trainertage 2016 rückten drei B-Worte in den Fokus, die als Führungstools weit mehr Zukunftspotenzial ... zum Artikel
'Erst hinterfragen, dann umsetzen' © Mark Poppenburg
Führung Artikel
Mark Poppenborg über New-Work-Ansätze

'Erst hinterfragen, dann umsetzen'

Mark Poppenborg ist Gründer und Geschäftsführer von intrinsify.me, einem Netzwerk für die neue Arbeitswelt und für moderne Unternehmensführung. Der Wirtschaftsingenieur erforscht seit 2010 Pionierunternehmen, die radikal neue Wege in der Führung gehen. Poppenborgs Beratungsarbeit, Seminare und Speaker-Auftritte ... zum Artikel
Führung Artikel
Sprechstunde beim Sprechtrainer

Wie findet man den besten Einstieg in eine Rede?

Leserfrage: Wie steigt man am besten in eine Rede ein? Mit einer Anekdote, der Vorstellung der eigenen Person, einem Zitat, einem Witz …? Wie lang sollte der Einstieg sein? zum Artikel
'Wenig behaupten, viel beweisen.' © obs/McDonald‘s Deutschland
Führung Artikel
Gabriele Fanta in 'characters'

'Wenig behaupten, viel beweisen.'

Der Personalvorstand spricht über ihre berufliche Situation, wie eine Führungskraft sein muss, damit sie ihr folgen würde und was sie als nächstes lernt. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Willensstärke

Wie setzt man Vorsätze um? Welche Methoden helfen, sich selbst zu motivieren? Kann man Disziplin erlernen? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema Willensstärke. zum Artikel
Führung auf Augenhöhe © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Führung auf Augenhöhe

Unter welchen Voraussetzungen arbeiten Mitarbeiter engagiert, verantwortlich und mit Freude für das gemeinsame Unternehmensziel? Was braucht es, damit Hierarchien keine Hürden bilden und sich in der Firma alle auf Augenhöhe begegnen? Eine ultimative Antwort oder gar allgemeine Anleitung zum New Way of ... zum Tutorial
Die Haltung des Humble Inquiry entwickeln © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Die Haltung des Humble Inquiry entwickeln

Vorurteilslos fragend auf andere zugehen: Das ist gar nicht so einfach. Doch mit ein paar Kniffen fällt es laut Edgar H. Schein leichter, eine interessiert fragende Haltung einzunehmen. zum Tutorial
Werteorientiert managen © Stefanie Diers; © www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Werteorientiert managen

Nicht wachsen, sondern Werte mehren – das ist die Devise der Gemeinwohl-Ökonomie. Das 'Handbuch zur Gemeinwohlbilanz' erklärt, wie Unternehmen die nicht finanziellen Aspekte ihres Handelns offenlegen, und ist eine Richtschnur für werteorientiertes Management – sowie (offiziell noch nicht bestätigte) ... zum Tutorial
Innere Konflikte bewältigen © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Innere Konflikte bewältigen

Sich hin- und hergerissen zu fühlen, ist nicht nur unangenehm, es lähmt auch. Für einen souveränen Umgang mit der Dissonanz muss man die Handlungsfähigkeit zurückerlangen. Aber wie? zum Tutorial
Hochsensible Mitarbeiter erkennen © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Hochsensible Mitarbeiter erkennen

Hochsensible Personen (HSP), zu denen möglicherweise bis zu jeder fünfte Mitarbeiter zählt, haben besondere Stärken. In der auf durchschnittlich Sensible abgestimmten Arbeitswelt kommen aber eher ihre Schwächen zum Tragen. Um das zu ändern, müssen HSP richtig geführt – und überhaupt erst erkannt werden. zum Tutorial
Kritikgespräche führen © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Kritikgespräche führen

Ihren Mitarbeitern Rückmeldungen zu ihrem Verhalten zu geben, um Verhaltensänderungen zu erreichen, fällt selbst erfahrenen Führungskräften oft schwer. Wie es leichter und besser funktioniert. zum Tutorial
Führung News

Blüten der Kompetenzforschung:

Wie kommt man möglichst kompetent rüber? Allen, die sich das fragen, griff das Info-Portal Business Insider Deutschland im März 2016 mit Tipps fürs Eindruckschinden unter die Arme, durch wissenschaftliche zum Artikel
Führung News

Masche fürs Mentaltraining

Wer hätte das gedacht? Menschen, die mit ihrem Häkelzeug herumklackern, tun gleichzeitig etwas für ihr Gedächtnis. Das zumindest behauptet Cornel Epstein-Marquardt in seinem Buch 'Die Masche für den Kopf'. zum Artikel
Führung News

Wir-Gefühl, wörtlich zu nehmen

Je verbundener sich Teammitglieder fühlen, umso stärker gleichen sich ihre Körperfunktionen einander an, etwa die Aktivität der Gesichtsmuskeln, die u.a. am Lächeln beteiligt sind. Das konnten Wissenschaftler zum Artikel
Führung News
Konferenz Digitale Transformation

Schlau machen für den Wandel

Die digitale Transformation ist im vollen Gange – und allerorten wird sich Gedanken um die Folgen und den bestmöglichen Umgang gemacht. Führungskräften, die nach Ideen und praktischen Tipps suchen, könnte zum Artikel
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