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Die Fehler im System © John Smith/fotolia
Führung Artikel
Mitarbeiterbeurteilung

Die Fehler im System

Ob formal im Assessment Center, im Development Center, im Einstellungsinterview – oder informell bei der täglichen Arbeit: Führungskräfte sind regelmäßig gefordert, aus ihren Beobachtungen Schlüsse auf die Kompetenzen und Potenziale ihrer Mitarbeiter zu ziehen. Doch die Diagnose hat ihre Tücken. Gut ... zum Artikel
Learnings aus den USA © The Photo Group
Führung Artikel
ATD-Konferenz 2016

Learnings aus den USA

Lernen lässt sich nicht verordnen, Unternehmen müssen es systematisch fördern und entwickeln. Wie das gelingt und welche Vorteile mit einer ausgeprägten Lernkultur einhergehen, zeigte mit neuen Konzepten, Methoden und Best Practices die ATD-Jahrestagung 2016 in Denver. zum Artikel
'Stärkenfokussierung reicht nicht aus' © Frank Rebmann
Führung Artikel
Speakers Corner

'Stärkenfokussierung reicht nicht aus'

Frank Rebmann ist Führungskräftetrainer und systemischer Coach mit Sitz in Stuttgart. Vor seiner Firmengründung arbeitete er als Führungskraft und war Verkäufer in Industrie- und Handelsunternehmen. zum Artikel
Führung Artikel
Sprechstunde beim Sprechtrainer

Wann und wie stellt man sich dem Publikum vor?

Leserfrage: Wann stellt man sich dem Publikum vor? Während der Rede? Am Anfang? Gar nicht? Und wenn doch, wie ausführlich sollte die Eigendarstellung ausfallen? zum Artikel
'Sei überraschend einfach; brich Routinen; stärke die Menschen.' © Bernhard von Mutius
Führung Artikel
Dr. Bernhard von Mutius in 'characters'

'Sei überraschend einfach; brich Routinen; stärke die Menschen.'

Der selbstständiger Coach spricht über seine beruflichen Stationen, wie eine Führungskraft sein muss, damit er ihr folgen würde und was er als Nächstes lernt. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Führung

Wie verändert sich Führung? Welche Bedürfnisse haben Mitarbeiter heute? Welche neuen Herausforderungen warten auf Führungskräfte? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema Führung. zum Artikel
Emotional kompetent werden © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Emotional kompetent werden

Emotionale Intelligenz besteht aus mehreren Teilkompetenzen, die unterschiedlich ausgeprägt sein können, sich gegenseitig beeinflussen – und vor allem: trainiert werden können. zum Tutorial
Intern rekrutieren © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Intern rekrutieren

Freie Stellen intern zu besetzen wird in Zeiten abgeräumter Arbeitsmärkte überlebenswichtig. Für erfolgreiche Stellenbesetzung aus den eigenen Reihen haben sich folgende acht Schritte bewährt. zum Tutorial
Interne Konflikte ­­­richtig bearbeiten © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Interne Konflikte ­­­richtig bearbeiten

Streit kommt in den besten Betrieben vor – und das ist auch gut so. Denn Auseinandersetzungen können durchaus produktiv für Unternehmen sein, solange sie nicht verdrängt, sondern frühzeitig bearbeitet werden. Sechs Schritte zu einer konstruktiven Streitkultur. zum Tutorial
Kompetenzen formulieren © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Kompetenzen formulieren

Mitarbeiter richtig zu beurteilen erfordert zweierlei: Der Beurteilende muss nicht nur erstens gut im Beobachten sein, sondern zweitens auch wissen, was genau er eigentlich beobachten und beurteilen soll. Dazu braucht er als Grundlage ein hieb- und stichfestes Kompetenzmodell. Acht Tipps helfen beim ... zum Tutorial
Führung News

Du, Du, Du

In deutschen Unternehmen wird mittlerweile überwiegend geduzt, wie eine Befragung des Jobportals Indeed zeigt. 70 Prozent der mehr als 1.100 Studienteilnehmer sind mit ihren Kollegen per Du. Eine Duz-Kultur, zum Artikel
Führung News

Perspektivurlaub für Biker

Irgendwie im aktuellen Job nicht mehr so richtig glücklich, allerdings auch noch keine Vorstellung davon, wo es beruflich hingehen soll? Noch keine Pläne für den Sommerurlaub? Und Motorradfahrer? Trifft zum Artikel
Führung News

Urlaubslektüre mit analogem Impetus:

Ein paradiesischer Traumstrand, am Horizont eine blutrote Abendsonne, die im Meer versinkt – schnell das Smartphone zücken, das perfekte Foto schießen, eben auf Facebook … Stopp! Lassen Sie das Handy stecken zum Artikel
Führung News
Arbeitszufriedenheit

Mehrheit mit ihrem Job glücklich

Alle Jahre wieder werden die Ergebnisse der Gallup-Studien in den Medien rauf- und runterzitiert, mit der immer gleichen Botschaft: Der überwiegende Teil der deutschen Arbeitnehmer hat innerlich längst zum Artikel
Führung News
Arbeitsmotivation

Verhältnis zu Kollegen am wichtigsten

Geld ist eben nicht alles: Acht von zehn Beschäftigten würden keinen gut bezahlten Job ausüben, der sie langweilt oder stresst. Das hat das Beratungsunternehmen ManpowerGroup in einer Studie mit mehr als zum Artikel
Führung News
Gefühlsmanagement

Emotionale Zurückhaltung nutzt nur Männern

Traditionell gelten Gefühlsäußerungen im Business als unpassend. Wer bei einem Ärgernis gleich losbrüllt oder bei einer Enttäuschung in Tränen ausbricht, steht schnell im Ruf der Unprofessionalität. zum Artikel
Führung News

Lebenslauf des Scheiterns

Johannes Haushofer, Ökonom, Psychologe und Professor an der Elite-Universität Princeton, hat anderen Mut gemacht. Im Frühjahr 2016 stellte Haushofer einen CV of Failures – einen Lebenslauf des Scheiterns zum Artikel
Führung News

Verlogene Mitarbeiter

Jeder sechste Angestellte lügt mindestens einmal am Tag auf der Arbeit. Das will der Bürobedarfslieferant Viking in einer Umfrage unter 500 Berufstätigen herausgefunden haben. Der Studie zufolge lügen zum Artikel
Führung News

Rote Karte

Im Fernsehen läuft gerade die Europameisterschaft. Damit die Kickerei-Guckerei nicht zum Karriere-Desaster gerät, hat der Fachverband Die Führungskräfte schon im Vorfeld den mahnenden Zeigefinger erhoben: zum Artikel
Führung News
Restrukturierungen in Unternehmen

Umbauprojekte nehmen zu

Outsourcing, Prozessoptimierung, Strategiewechsel – die Zahl der Restrukturierungen in Unternehmen wird im kommenden Jahr steigen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der Unternehmungsberatung Roland zum Artikel
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