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Berater sind keine Lehrer! © Stock4B
Training Artikel
Rentenversicherungspflicht für Weiterbildner

Berater sind keine Lehrer!

Berater sind nicht rentenversicherungspflichtig. Allerdings wurden sie bislang oft ohne nähere Prüfung zu der Gruppe der 'Lehrer' gezählt – und so zu Pflichtversicherten gemacht. Diese Praxis muss sich nun nach einem aktuellen Urteil des Bundes­sozialgerichts ändern. Auch ältere Bescheide noch einmal ... zum Artikel
Lachen und lernen © time./photocase.de
Training Artikel
Serie Seminarbausteine

Lachen und lernen

Die Situation ist verfahren, die Fronten sind verhärtet. Was dann hilft, ist ein Perspektivenwechsel und Distanz zum Problem. Dafür stellen Amelie Funcke und Maria Havermann-Feye in ihrem Buch 'Training mit Theater' eine Methode vor, mit deren Hilfe die Beteiligten in eine Rolle schlüpfen können, die ... zum Artikel
Mitwisser gesucht © Bettina Ritter-Mamczek
Training Artikel
Serie Transfermethoden

Mitwisser gesucht

Gute Vorsätze geraten nach dem Seminar schnell wieder in Vergessenheit. Es sei denn, man hat Mitwisser, die sie immer wieder in Erinnerung rufen. Zwei neue Tools von den Transferexpertinnen Bettina Ritter-Mamczek und Andrea Lederer. zum Artikel
Der Waldspaziergang © Doris Oberfrank-List/Fotolia
Training Artikel
Serie Coachingideen

Der Waldspaziergang

Wie kamen die großen Dichter auf ihre Ideen? Sie spazierten durch die Natur, um jenes Lied zu finden, das in allen Dingen schläft. Dieses Hausmittel für Kreativität funktioniert immer noch. Martin Wehrle plädiert deshalb für ungewöhnliche Coachingorte. zum Artikel
Unkompliziert Spannung wecken © Silvia Balaban
Training Artikel
Praxistest 'Teambalance'

Unkompliziert Spannung wecken

Gemeinsam Kugeln durch ein Labyrinth zu schleusen, darum geht es beim Seminarspiel Teambalance. Ob das Tool tatsächlich die Interak­tionsfähigkeit schult, hat Silvia Balaban, Dozentin an der Hochschule für angewandtes Management in Erding, mit ihren Studenten getestet. zum Artikel
Learntec 2016 © KMK/BEHRENDT&RAUSCH
Training Artikel
Termintipp

Learntec 2016

Learning Analytics, Mobile Learning, Global Learning und Industrie 4.0 – diese Themen dominieren das Programm der Learntec, der Plattform für professionelles Lernen mit IT. Auch Weiterbildner finden in Vorträgen Input für die Praxis. zum Artikel
'Es war eine Pionierzeit' © Breuel & Partner GmbH
Training Artikel
Institut im Interview

'Es war eine Pionierzeit'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungs­szene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Breuel & Partner GmbH zum 35-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Lernen darf eine Zumutung sein! © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Training Artikel
Trainingsspitzen

Lernen darf eine Zumutung sein!

Lernen muss Spaß machen – diesem Diktat unterwerfen sich heutzutage die meisten Trainer. Dagegen erhebt Werner Michl Einspruch: Lernen darf durchaus eine Zumutung sein, meint er. Denn Flow entsteht nur, wenn wir herausgefordert werden. zum Artikel
Führung Artikel
Resilienzforschung

'Psychische Stärke ist trainierbar'

Resilienz ist die Fähigkeit, große psychische Belastungen unbeschadet zu überstehen. Was diese besondere Widerstandskraft ausmacht, wird am Resilienz-Zentrum in Mainz erforscht. managerSeminare sprach mit der dort arbeitenden Isabella Helmreich. zum Artikel
Der gesunde Weg © ZoneCreative/istockphoto.com
Führung Artikel
Corporate Health

Der gesunde Weg

Bisher galt in Deutschland die Formel: Je kleiner das Unternehmen, desto geringer die Bereitschaft, in die Gesundheit der Mitarbeiter zu investieren. Aufgeschreckt durch den demografischen Wandel und die Zunahme psychischer Erkrankungen setzt nun ein Umdenken ein. Wie der Wandel zu einer gesünderen Kultur ... zum Artikel
Unsichtbares messbar machen © kemalbas/istockphoto.com
Führung Artikel
Psychische Belastungen

Unsichtbares messbar machen

Im Zeitalter der Kopfarbeit sind es nicht mehr die körperlichen, sondern die psychischen Jobbelastungen, die Mitarbeitern zusetzen. Um Stressquellen zu ermitteln und im besten Fall zu beseitigen, sind Unternehmen seit zwei Jahren verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Was die Analyse ... zum Artikel
Fokus aufs Wesentliche © tomasworks/istockphoto.com
Führung Artikel
Meditation im Unternehmen

Fokus aufs Wesentliche

Achtsamkeit hilft Menschen dabei, sich zu fokussieren und Aufgaben besser zu bewältigen, ohne sich dabei zu überfordern – das belegen die Ergebnisse einer Studie, die den Einsatz von meditativen Praktiken in Unternehmen untersucht hat. Wie die Methoden zur Personalentwicklung eingesetzt werden können. zum Artikel
Die tägliche Dosis Gesundheit © rawpixel/istockphoto.com
Führung Artikel
Stresslotsen im Unternehmen

Die tägliche Dosis Gesundheit

Arbeitsverdichtung, Zeitdruck, ständiger Wandel: Für viele Erwerbstätige ist Stress zum ständigen Begleiter geworden – mit ungesunden Folgen. Das Modell der Stresslotsen hilft Unternehmen, den Stresslevel im Betrieb zu reduzieren – und damit auch das Erkrankungsrisiko zu senken. zum Artikel
Balance durch Akzeptanz © istockphoto.com
Führung Artikel
Burnout-Prävention

Balance durch Akzeptanz

Akzeptanz- und Commitment-Therapie, kurz ACT, ist eine neue Interventionsform, die darauf zielt, die psychische Flexibilität von Menschen zu stärken. Eine Fähigkeit, die besonders Menschen im Arbeitsleben zugute kommt. Wie die ACT-Prinzipien wirken und am Arbeitsplatz trainiert werden können. zum Artikel
Mein Wille geschehe © GettyImages
Führung Artikel Podcast
Strategien der Selbststeuerung

Mein Wille geschehe

Sofort essen oder auf mehr warten? Das ist die zentrale Frage des Marshmallow-Tests, der die Fähigkeit zum Belohnungsaufschub bei Kindern untersucht. Das Dilemma, das dahintersteckt, betrifft aber nicht nur sie: Es ist der ewige Kampf zwischen Impuls und Selbstkontrolle. Warum er uns nie loslässt – und ... zum Artikel/Podcast
Anstand durch Abstand © F1 online
Führung Artikel Podcast
Verzichtende Führung

Anstand durch Abstand

Unternehmen suchen ihren Mitarbeitern Sinn aufzuzeigen, schwören sie auf ge­­meinsame Ziele ein, wollen ihre Identifikation … und produzieren so organisationale Nähe. Mehr Nähe, als man Freiheitswesen zumuten darf. Das kritisiert Reinhard K. Sprenger. Seine Forderung: Seid anständig – haltet Abstand! zum Artikel/Podcast
Knoten im Kopf © Kelly Marken / fotolia
Führung Artikel Podcast
Umgang mit Komplexität

Knoten im Kopf

Die Aufgaben werden immer mehr, die Veränderungszyklen immer kürzer, die Vernetzung wächst. Der Umgang mit Komplexität ist die Managementherausforderung schlechthin. Dabei kursieren zahlreiche Irrtümer über den erfolgreichen Umgang mit komplexen Systemen. Welche das sind und wie Führungskräfte ihnen ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
Lektionen in Leadership

Gute Führung ist Menschenentwicklung

Führungskräfte können Mitarbeiter nicht entwickeln. Sie können sie aber so führen, dass sie sich entwickeln … zum Artikel
Ein Fall für zwei © 4X6/iStockphoto
Führung Artikel
Arbeitsmodell Topsharing

Ein Fall für zwei

Teilzeitarbeit in Führungspositionen ist in Deutschlands Unternehmen noch die Ausnahme. Doch das ändert sich allmählich – dank Jobsharing. Einen Posten mit zwei Führungskräften zu besetzen, auch Topsharing genannt, ist ein innovatives Arbeitszeitmodell, von dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen ... zum Artikel
Das Team ist tot – es lebe das Teaming © Harvard Business School, Boston
Führung Artikel
Amy Edmondson in der Serie Management-Vordenker

Das Team ist tot – es lebe das Teaming

'Psychological Safety' und 'Teaming': Für diese beiden Begriffe steht Amy Edmondson wie niemand sonst. Die Harvard-Professorin erforscht, wie Unternehmen lernfähig bleiben und Innovationen hervorbringen. Die Ergebnisse erscheinen einfach – sind jedoch gar nicht so einfach umzusetzen. zum Artikel
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