Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Bild zum Beitrag Intern rekrutieren
© Rawpixel.com/shutterstock

Die Besten sind schon da

Intern rekrutieren

Eigentlich für jede Personalabteilung ein Muss: die Besetzung freier Stellen aus den eigenen Reihen. Diese Art Rekrutierung spart Suchkosten, lange Vakanzen und hilft bei der Bindung von Mitarbeitern wie Wissen. Eine erfolgreiche interne Rekrutierung erfordert jedoch die richtige Strategie.


kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare
komplette Ausgabe
als ePaper: 14,80 EUR

Inhalt:

  • Ohne Immunreaktion: Was Eigengewächse für Organisationen risikoärmer macht als externe
  • Weniger Vakanzen und Fluktuation: Wie sich die Investition in Mitarbeiterentwicklung bezahlt macht
  • Systematisch fördern: Warum die Personalentwicklung als Basis für interne Rekrutierung strategisch angegangen werden muss
  • Aktiv und transparent: Wie Unternehmen die talentiertesten Mitarbeiter finden und ansprechen 

Zentrale Botschaft:
Jedes zweite Unternehmen hat Probleme, offene Stellen zu besetzen. In vielen Fällen könnten die Vakanzen mit vorhandenen Mitarbeitern gefüllt werden. Das machen allerdings nur wenige Unternehmen, vor allem Mittelständler verpassen hier viele Chancen. Sie setzen lieber auf teure externe Lösungen, die oft nicht schnell gefunden werden und die zudem das Risko bergen, dass die Kandidaten nicht ins Unternehmen passen. Währenddessen verlassen die unentdeckten internen Talente mangels Perspektive das Unternehmen, die Fluktuation steigt. Die Lösung besteht in einer langfristigen Verzahnung von Mitarbeiterentwicklung und internem Headhunting. Der Text erklärt, wie genau das funktioniert.

Extras:
  • Tutorial: In 8 Schritten zur erfolgreichen internen Rekrutierung
  • Lesetipps

Autor(en): Axel Gloger
Quelle: managerSeminare 220, Juli 2016, Seite 44 - 50 , 22893 Zeichen
ANZEIGE
  
drucken versenden

RSS-Feed bookmark

ANZEIGE

Suche im Archiv


© 1996-2017, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier