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Das Gen-Z-Rätsel © iStock/fotosipsak
Führung Artikel Podcast
Junge Talente gewinnen

Das Gen-Z-Rätsel

Fordernd, ständig online, aber umweltbewusst – das sind Attribute, die typischerweise der Generation Z zugeschrieben werden. Sie ist als Thema in den Medien allgegenwärtig, vor allem über die Arbeitsauffassung der nächsten Generation von Beschäftigten wird aktuell viel diskutiert. Dabei stellt sich die ... zum Artikel/Podcast
Emotionen während des Lernens prägen Selbstwirksamkeitserwartung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Glaube an die eigenen Fähigkeiten

Emotionen während des Lernens prägen Selbstwirksamkeitserwartung

Dass Menschen trotz gleicher Leistungen ihre Fähigkeiten unterschiedlich einschätzen, lässt sich auf die individuelle Selbstwirksamkeitserwartung zurückführen. zum Artikel
​'Arbeit muss Spaß machen.' © Hofmann/Frankfurt
Führung Artikel
Volker Nürnberg in Characters

​'Arbeit muss Spaß machen.'

​Der BWL-Professor, Berater und Speaker Dr. Volker Nürnberg gilt als einer der wichtigsten Köpfe im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Er ist Gründer der Zentralen Prüfstelle Prävention sowie Gutachter beim gemeinsamen Bundesausschuss G-BA, einem Gremium für Innovationen im Gesundheitswesen​. ... zum Artikel
Beschäftigte meiden unbewusst leistungsfördernde Netzwerke © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Networking

Beschäftigte meiden unbewusst leistungsfördernde Netzwerke

Netzwerke können der Schlüssel zum Erfolg sein – allerdings neigen Menschen dazu, im Beruf Beziehungen aufzubauen, mit denen sie nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen. zum Artikel
Männliche Startups © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Männliche Startups

Fast alle Startups (83 Prozent) werden von Männern gegründet. zum Artikel
KI auf dem Vormarsch © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

KI auf dem Vormarsch

Wo können KI-Anwendungen im Unternehmen zum Einsatz kommen? zum Artikel
Auf Quiet Quitting achten © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Auf Quiet Quitting achten

Mitarbeitende, die sich vom Gedanken verabschiedet haben, sich über das vereinbarte Maß hinaus zu engagieren, werden als Quiet Quitter bezeichnet. Ihre Arbeitshaltung zu ignorieren oder sie gar als faul abzustempeln, ist riskant. Wie ein produktives Miteinander gelingt. zum Tutorial
Männliche Gehaltsentwicklung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Männliche Gehaltsentwicklung

Einen interessanten Aspekt in die Diskussion um den Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen eingebracht hat nun die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu, die 360.000 Gehaltsdaten ausgewertet hat. zum Artikel
Fünf Prinzipien für ein effektives Gen-Z-Recruiting © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Fünf Prinzipien für ein effektives Gen-Z-Recruiting

Junge Talente der Generation Z sind heiß begehrt – besonders vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels. Aus Erkenntnissen der Generationenforschung lassen sich einige Maßnahmen ableiten, die Unternehmen helfen können, die Gen-Zler für sich zu gewinnen. zum Tutorial
Führung Extraheft
Regionale Tagungslocations

Events mit Erlebnis

Das Extraheft 'Events mit Erlebnis' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Deutschland und in der Schweiz vor. Tagungshotels, Stadthallen und Tagungsdestinationen präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Wie umgehen mit dem Fachkräftemangel? © wildpixel/istock
Führung Umfrage
Umfrage

Wie umgehen mit dem Fachkräftemangel?

Der Fachkräftemangel ist das alles beherrschende Thema in der aktuellen HR-Diskussion. Was können Unternehmen tun, um mit ihm umzugehen? Welche Maßnahmen bringen am meisten? Und welche Rolle spielt HR dabei? zur Umfrage
Training Trainingstool

Geschichte fürs Training: Die Chance

Ein College-Professor ließ seine Soziologiestudenten in die Slums gehen, um Fallgeschichten von zweihundert männlichen Jugendlichen zu sammeln. Entgegen aller Erwartungen wurden diese Jugendlichen sehr ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Miteinander oder gegeneinander

Der Trainer legt ein Seil in die Mitte und fordert die Teilnehmenden auf, etwas mit diesem Seil zu tun. Bei dieser Übung ist nicht wichtig, was die Teilnehmenden mit dem Seil machen, sondern wie sie sich ... zum Tool
Training Trainingstool

Effiziente Trainingsmethode: Information vermitteln

Informationen an Teilnehmer weiterzugeben besteht aus zwei Unterschritten. Zum einen geht es bei 'Inhalte präsentieren' darum, die Information auf vielfältige Arten zu vermitteln. Während „Anwendung demonstrieren“ ... zum Tool
Training Buch
Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten

Die 50 kreativsten Coaching-Ideen

Hufe klappern in der Nacht, ein Bote reitet vor. Schöne Grüße vom Coach bestellt er ... Lassen Sie Ihr Coaching zu einem unvergessliches Erlebnis werden, einer Spielwiese für Gedanken, einem Abenteuer ... zum Buch
Führung Dossier

Purpose #2

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und gesunkener Loyalität von Beschäftigten aufgrund von mehr Arbeit im Homeoffice ist ein Klassikerthema der Arbeitswelt seit einiger Zeit wieder virulent: die ... zum Dossier
Führung Erklärfilm

Wie agiere ich als Digital Leader?

Der Erklärfilm zeigt auf, wie Digital Leadership implementiert wird und wachsen kann. Dazu führt er vier zentrale Praxisschwerpunkte dieses Führungsstils vor Augen: Sie sind konkrete Ansätze für die Umsetzung ... zum Erklärfilm
Training News
Terminticker

Copetri Convention 2023

Nachdem die Copetri Convention 2022 Premiere feierte, geht sie dieses Jahr vom 23. bis 24. Mai 2023 in die nächste Runde. zum Artikel
Rezension: Mini-Handbuch Impact-Techniken im Coaching © Beltz
Training News
Medien des Monats

Rezension: Mini-Handbuch Impact-Techniken im Coaching

Wer sein Coachingrepertoire bezüglich praxisorientierter Interventionen erweitern möchte, ist mit dem neuen Titel aus der umfangreichen Verlagsserie „Mini-Handbuch“ von Beltz sehr gut beraten. zum Artikel
Ausweg durch Affirmation © noesis
Training Artikel
Systemische Interventionen

Ausweg durch Affirmation

Haben sich negative Gedanken oder unrealistische Überzeugungen in einem Team festgesetzt, hilft nur eins: direkt gegenzusteuern und Denkgewohnheiten zu ändern. Das kann durch positiv formulierte Glaubenssätze – sogenannte Affirmationen – geschehen. Wie diese entwickelt und eingesetzt werden können. zum Artikel
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