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Vier Changefehler zum Vermeiden © Anna Egger/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Vier Changefehler zum Vermeiden

Wenn neue Organisationskonzepte in der Praxis scheitern, heißt es oft, sie seien nicht konsequent genug umgesetzt worden. Dabei führt ausgerechnet die Idee, eine neue Organisationsform in aller Konsequenz als Gegenmodell zum Bisherigen umsetzen zu müssen, zu schwerwiegenden Fehlern im Umgang mit Change. ... zum Tutorial
Auf der Suche nach der neuen Rolle © iStock/CalypsoArt
Führung Artikel
Zukunft von Corporate Learning

Auf der Suche nach der neuen Rolle

Digitalisierung, Klimawandel und andere Umbrüche fordern Unternehmen neue Strategien und Kompetenzen ab. Wenn es ein Ressort gibt, das dazu beitragen kann, sich zukunftsfit aufzustellen, dann ist es das Corporate Learning, sind Kai Liebert und Julia Baier vom Münchener Bildungsforum (MBF) überzeugt. ... zum Artikel
Transformation erfordert Vergessen © managerSeminare Verlags GmbH, Sonntag/Wikipedia
Führung Artikel
Lehren von Luhmann

Transformation erfordert Vergessen

Wieso funktioniert das fast nie – ein Unternehmen gezielt zu transformieren? Diese Frage hat sich auch der Systemtheoretiker Niklas Luhmann gestellt. Die Einsichten, zu denen er gelangt ist, liefern starke Argumente für einen längst überfälligen Paradigmenwechsel im Changemanagement. Denn Luhmann zeigt, ... zum Artikel
Pragmatisch wandeln © iStock/tumdee
Führung Artikel Podcast
Situativer Change

Pragmatisch wandeln

Was bedeutet erfolgreicher Wandel in Unternehmen? Letztlich nichts anderes, als dass Situationen im Geschäfts- und Arbeitsalltag anders ablaufen als zuvor, etwa konstruktiver, konfliktärmer, effektiver. Für den Arbeitsforscher und Managementberater Frank Kühn liegt damit auf der Hand: Wenn wir wollen, ... zum Artikel/Podcast
Führung News
people & projects

Martin Laschkolnig wird GSF-Präsident

Martin Laschkolnig hat bereits Erfahrung in der Leitung eines Rednerverbandes: Viele haben den Speaker und Weiterbildner zum Schwerpunktthema Gelassenheit zwischen 2015 bis 2017 als Präsident der German Speakers Association (GSA) kennengelernt. zum Artikel
Führung News
Fachkräftemangel

Die Jagd nach klugen Köpfen wird immer schwieriger

Das Finden und Binden neuer Talente gestaltet sich für deutsche Unternehmen immer schwieriger – und zwar auch dann, wenn sie die Unterstützung von Personaldienstleistungsunternehmen in Anspruch nehmen. zum Artikel
'​Fast alles funktioniert wieder, wenn man (es) mal kurz abschaltet​' © Fabiola Gerpott
Führung Artikel
Fabiola Gerpott in Characters

'​Fast alles funktioniert wieder, wenn man (es) mal kurz abschaltet​'

Die Organisationspsychologin und Betriebswirtin Fabiola Gerpott ist Inhaberin des Lehrstuhls für Personalführung an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Im Interview erklärt sie, welche berufliche Herausforderung sie reizen würde, was sie niemals verpasst und was sie auch mal werden wollte. zum Artikel
Führung News
people & projects

Neue Personaldirektorin bei Berlitz

Das Weiterbildungsinstitut Berlitz hat eine neue Personaldirektorin: Am 1. August 2022 übernahm Rita Pauls die Position von Ina Meyer. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema Achtsamkeit und Stresskompetenz © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Achtsamkeit und Stresskompetenz

Um im Beruf leistungsfähig zu bleiben, ist es wichtig, auf das eigene Wohlbefinden zu achten. Doch wie lässt sich Stresskompetenz trainieren? Was haben Selbstreflexion und Digitalisierung mit Achtsamkeit zu tun? Und welche Rolle spielt Führung bei dem Thema? Vier neue Bücher liefern Antworten. zum Artikel
Sechs Ideen zur Zukunft von L&D © Manuela Kordel/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Sechs Ideen zur Zukunft von L&D

Wie könnte das Learning & Development (kurz: L&D) in Unternehmen in Zukunft – etwa im Jahr 2044 – aussehen? Welche Bedeutung hat es dann? Mit welchen Themen befasst es sich? Das Münchener Bildungsforum (MBF) hat dazu sechs Ideen entwickelt. zum Tutorial
Führung News
DAX-Unternehmen

In Aufsichtsräten mangelt es an HR-Kompetenz

Wer im Aufsichtsrat eines DAX-Unternehmens sitzt, hat nicht zwingend auch Erfahrung im Bereich Human Resources. zum Artikel
Führung News
Eventticker

Personalmanagementkongress, HR Inside Summit, L&D pro

Drei Events, die in der nächsten Zeit stattfinden. zum Artikel
Mehr Personalchefinnen als Personalchefs © iStock/AndreyPopov
Führung News
people & projects

Mehr Personalchefinnen als Personalchefs

Zwar bewegt sich in Bezug auf die Besetzung von Spitzenführungspositionen in deutschen Unternehmen derzeit einiges, doch ein Ressort hat eindeutig die Nase vorn, wenn es um den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen geht: der Personalbereich. zum Artikel
Widersprechen Sie sich selbst! © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Widersprechen Sie sich selbst!

Henning Beck erklärt, wie wir die Weisheit der vielen nutzen können, auch wenn wir keine Gruppe zur Verfügung haben. zum Artikel
Führung News
short cuts

Kein Sport

Nur wenige Unternehmen haben Sportangebote zur Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeitenden – und die werden laut einer Studie im Auftrag des Softwareunternehmens MySports kaum genutzt. zum Artikel
Führung News
people & projects

Lernoffensive in großem Stil

Der Automobilkonzern Mercedes-Benz backt, was die Fortentwicklung seiner Aus- und Weiterbildungsstrategie angeht, derzeit alles andere als kleine Brötchen: Mit Turn2Learn startete das Unternehmen eine Großoffensive, die die firmeninterne Qualifizierung „auf ein neues Niveau heben soll“. zum Artikel
Impulse aus dem Impro-Theater © rosabrille / photocase.de
Führung Artikel Podcast
Agile Zusammenarbeit

Impulse aus dem Impro-Theater

Improvisationskünstler und -künstlerinnen handeln flexibel in sich ständig verändernden Situationen, entwickeln Szenen gemeinsam weiter, jonglieren Ideen und wenn eine scheitert, versuchen sie eine andere. Man könnte auch sagen: Sie agieren agil. Die Prinzipien, denen sie dabei folgen, können auch Teams ... zum Artikel/Podcast
Führung News
short cuts

Frauen und Pandemie

Welche Auswirkungen hat die Pandemie auf berufstätige Frauen? zum Artikel
Situativ verändern © Stefanie Diers/ www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Situativ verändern

Organisation wird vielfach noch in Kästchen gedacht – vertikal von oben nach unten. Ef­fektiver ist es, von außen nach innen zu denken: Welche Situationen mit Kunden und zwischen uns und unseren Partnern im Ökosystem müssen uns gelingen? Dabei helfen vier Fragestellungen. zum Tutorial
Per Nudging gewünschtes Verhalten fördern © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Per Nudging gewünschtes Verhalten fördern

Nudging ist eine Strategie der Verhaltensänderung, bei der Menschen ein kleiner Schubs (englisch: Nudge) in eine bestimmte Richtung gegeben wird. Eine einfache Orientierungshilfe, wie das funktionieren kann, bietet das sogenannte EAST-Framework, das vom britischen Behavioural Insights Team (BIT), bestehend ... zum Tutorial
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