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„ChatGPT, bitte begrüße die Teilnehmenden der Petersberger Trainertage.“ Gebannt lesen die besagten Teilnehmenden auf einer großen Leinwand mit, was die KI ihnen wohl mitzuteilen hat. Schließlich sorgt die bereits seit November vergangenen Jahres in der Weiterbildungsbranche für viel Gesprächsstoff. ChatGPT legt los und spuckt einen faktisch richtigen, wenn auch wenig mitreißenden Begrüßungstext aus: „Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Petersberger Trainertage, herzlich willkommen zu dieser spannenden Veranstaltung. Es ist uns eine Freude, Sie alle hier versammelt zu sehen. ...“ Als Reaktion auf die Frage „Geht das auch emotionaler?“, legt die KI nach: „WOW! Es ist einfach fantastisch, euch alle hier zu sehen!“ Sogar einen lachenden Smiley fügt ChatGPT ein, was wiederum beim Publikum zu Gelächter führt.

Schließlich tritt Ralf Schmitt auf die Bühne. Er lässt die Begrüßung der KI als Voice-Over laufen und bewegt zu der robotisch klingenden Stimme aus den Lautsprechern seine Lippen. Schnell zeigt sich: Künstliche Intelligenz und digitale Tools können schon viel. Einen Moderator, der mit Herzblut sein Publikum begrüßt, ersetzen sie aber noch nicht. Noch emotionaler wird es, als er Nicole Bußmann, Chefredakteurin beim Verlag managerSeminare, dem Veranstalter des Kongresses, zu sich auf die Bühne bittet. Hatte er beim Einlass noch große, farbenfrohe Gerbera an die Teilnehmenden verteilt, so zeigt sich jetzt wieso: „Lasst es für Nicole Blumen regnen!“

Empowerment für alle

„Empowerment“ lautet das diesjährige Motto des Weiterbildungskongresses, der am 28. und 29. April 2023 gut 350 Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprofis sowie Führungskräfte auf den Petersberg lockt. Wird das Wort zwar gemeinhin übersetzt mit Ermächtigung, ist es der Chefredakteurin von managerSeminare und Training aktuell so doch zu passiv gedacht: „Unserer Redaktion liebste Umschreibung von Empowerment ist der Dreiklang aus Können, Dürfen, Wollen.“ Denn es stelle sich die Frage: Was ist unsere Welt, was wird aus ihr, wenn wir können, aber nicht dürfen? Was ist, wenn wir dürfen, aber nicht können? Und was ist, wenn wir können und dürfen, aber gar nicht wollen? So zeigt sich schon zu Beginn des Kongresses schnell: Empowerment ist nicht einfach. Wie Menschen in ihre Power kommen, ist eine vielschichtige Frage, die zahlreiche Komponenten hat: personelle, psychologische, strukturelle, organisationele, formale usw. Doch eins ist laut Bußmann klar: „Unsere Welt braucht Menschen, die sich motiviert einbringen, die Verantwortung übernehmen und die Organisation, die Arbeitswelt voranbringen.“ Und am damit zusammenhängenden Prozess wirken viele mit.

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