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34357 Beiträge gefunden
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Nachhaltiger © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Nachhaltiger

Unternehmen müssen mithelfen, die Wirtschaft nachhaltiger zu gestalten – durch Normen und Standards. zum Artikel
Ähnlich gemustert © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel Podcast
Musterbruch

Ähnlich gemustert

Keine Organisation ist wie die andere. Das leuchtet ein, stimmt aber nur zum Teil. Denn manche Muster finden sich in ähnlicher Form in allen Organisationen – unabhängig von deren Zweck und Größe. Stefan Kaduk und Dirk Osmetz ergründen einige dieser „Universalmuster“, die gleichermaßen gelassen zu ertragen ... zum Artikel/Podcast
Bewusstsein für Beziehungen © iStock/ronstik
Führung Artikel
Deep-Relations-Organisation

Bewusstsein für Beziehungen

Unsere Unternehmen sind auch heute noch überwiegend hierarchisch organisiert – und damit aus Sicht von Friederike Müller-Friemauth vor allem eines: lebensfeindlich. Die Zukunftsforscherin ist überzeugt, dass Hierarchie genau das unterbindet, was Organisationen resilient macht und sie durch Krisen trägt: ... zum Artikel
Fair Business in Chile © MOWOMIND
Führung News
Modern Work Tour

Fair Business in Chile

Seit Oktober 2022 sind Anna und Nils Schnell wieder auf Modern Work Tour. Dieses Mal erkundet das Hamburger Unternehmerpaar neue und innovative Arbeitsweisen in Süd-, Mittel- und Nordamerika. In ihrem vierten Bericht schildern die New-Work-Expeditionsreisenden beeindruckende Begegnungen mit besonders ... zum Artikel
Mentale Auszeiten werden unterschätzt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitsmotivation

Mentale Auszeiten werden unterschätzt

Sich in Pausen, kurzen Wartezeiten oder langweiligen Meetings mal mit den eigenen Gedanken zu beschäftigen statt direkt die Flucht in die Social Media oder den News Feed auf dem Smartphone anzutreten, wirkt sich nicht nur positiv auf die Problemlösung, die Kreativität und das allgemeine Wohlbefinden ... zum Artikel
Ökosystem-Denken lernen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Ökosystem-Denken lernen

Business Ökosysteme ermöglichen die Realisierung neuartiger Wertversprechen und Kundenbeziehungen. Das hochkomplexe Zusammenspiel vieler Unternehmen erfordert von Führungskräften allerdings auch ein Umdenken. Acht Mindshifts für eine Denkhaltung in Ökosystemen der Geschäftswelt. zum Tutorial
Agile Selbstlähmung © iStock/DigitalHarold
Führung Artikel Podcast
Holakratische Organisationen

Agile Selbstlähmung

Unter modernen Organisationskonzepten nimmt die Holakratie eine Sonderrolle ein, setzt sie doch auf ein für „postbürokratische“ Unternehmen erstaunliches Maß an Formalisierung. Auf den zweiten Blick zeigt sich: Die strenge Orientierung an Formalität soll Nebenwirkungen des Hierarchieabbaus entgegenwirken. ... zum Artikel/Podcast
Kollektiv für den Kunden © iStock/Natalia Shabasheva
Führung Artikel
Business Ökosystem Design

Kollektiv für den Kunden

Business Ökosysteme sind hierzulande noch wenig etabliert. Dabei ermöglicht es die netzwerkartige Organisationsform Unternehmen, in neuartiger Weise auf Kundenbedürfnisse einzugehen und damit immenses Wachstum zu erzielen – wenn die Aufstellung von Anfang an stimmt. Innovationsberater Michael Lewrick ... zum Artikel
Pseudo-nachhaltig © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Pseudo-nachhaltig

Jetzt, da die Heiz- und Stromkosten gestiegen sind, könnte man meinen, die Mitarbeitenden arbeiten wieder mehr im Büro statt von zu Hause aus. zum Artikel
Abiturientinnen rechnen mit weniger Gehalt als Abiturienten © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Einkommenserwartungen

Abiturientinnen rechnen mit weniger Gehalt als Abiturienten

Frauen haben schon nach ihrem Schulabschluss geringere Erwartungen an die Höhe ihres späteren Gehalts als Männer. zum Artikel
Von der Persona zur gezielten Maßnahme © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Von der Persona zur gezielten Maßnahme

Ob im Rahmen des Changemanagements, für eine Weiterbildungsoffensive oder im Recruiting: Mit Personas lassen sich HR-Aktivitäten besser auf die unterschiedlichen Zielgruppen bzw. an deren konkreten Wünsche und Ängste anpassen. Damit dies auch funktioniert, sollten Unternehmen einige Grundregeln beachten. zum Tutorial
'​Jeder einzelne Tag ist eine neue Chance, Dinge besser zu machen.​' © Berlitz
Führung Artikel
Rita Pauls in Characters

'​Jeder einzelne Tag ist eine neue Chance, Dinge besser zu machen.​'

Rita Pauls ist Personaldirektorin, Direktorin Internationale Fachkräftevermittlung und Aufsichtsratsvorsitzende der Berlitz Deutschland GmbH. Vor über 30 Jahren startete sie bei dem Weiterbildungsdienstleister als junge Trainee im Managementbereich. Im Interview erklärt sie, welche berufliche Herausforderung ... zum Artikel
Die frauenfreundlichsten Firmen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Die frauenfreundlichsten Firmen

Die Deutsche Bahn AG ist Sieger im Ranking des Frauen-Karriere-Index 2023 geworden. zum Artikel
Führungskräfte fürchten Leistungseinbußen durch Fachkräftemangel © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Recruiting

Führungskräfte fürchten Leistungseinbußen durch Fachkräftemangel

Über die Hälfte der deutschen Führungskräfte macht sich aktuell Sorgen, dass der Fachkräftemangel die Leistungskraft ihres Unternehmens gefährdet. zum Artikel
Recruiting mit KI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Recruiting mit KI

Obwohl die Nutzung von Chatbots im Recruiting einige Vorteile hat – z.B. schnellere Antworten und einfache Bedienung –, ist die Mehrheit der jungen User (noch) nicht davon überzeugt. zum Artikel
Innovationskultur entwickeln © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Innovationskultur entwickeln

Innovationen entstehen nicht allein auf dem Reißbrett. Es braucht neben Strategien des Managements auch eine innovationsförderliche Kultur. Scott D. Anthony definiert sieben Faktoren und zugehörige Verhaltensweisen als maßgeblich dafür, dass im ganzen Unternehmen Ideen gedeihen, die zu Innovationen führen ... zum Tutorial
Typologie ohne Stereotype © iStock/yuoak
Führung Artikel
Personas in der Personalarbeit

Typologie ohne Stereotype

Zunehmend erkennen Unternehmen, dass HR-Maßnahmen nach dem Gießkannen-Prinzip keine gute Idee sind. Besser ist es, die Mitarbeitenden entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen und Einstellungen anzusprechen, auf unterschiedlichen Wegen und mit angepassten Inhalten. Damit dies gelingt, bedienen ... zum Artikel
Bescheidenheit zur Stärke entwickeln © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Bescheidenheit zur Stärke entwickeln

Assoziiert wird sie schnell mit Schwäche – in Wahrheit und bewusst eingesetzt ist Bescheidenheit jedoch eine Schlüsselkompetenz, die Organisationen voranbringt. Führungskräfte bauen die eine Stärke verkörpernde intellektuelle Bescheidenheit auf, indem sie fünf Prinzipien verinnerlichen. zum Tutorial
Ruhigen Gewissens in den Ruhestand © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Ruhigen Gewissens in den Ruhestand

Wolfgang Rosenkranz ist ein Urgestein der deutschen Weiterbildung. zum Artikel
Mehrheit hat keine Angst vor beruflicher Zukunft © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitsmarkt

Mehrheit hat keine Angst vor beruflicher Zukunft

Trotz Energiekrise, Inflation und Krieg sowie des damit einhergehenden Konjunkturabschwungs hat ein Großteil der deutschen Erwerbstätigen keine Angst vor der beruflichen Zukunft. zum Artikel
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