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Führung News
Eventticker

Personalmesse München, OEB, Employer Branding Forum

Drei Events, die in der nächsten Zeit stattfinden. zum Artikel
Unternehmen wollen Beschäftigte zurück ins Büro holen © fauxels / Pexels
Führung News
Homeoffice-Regelungen

Unternehmen wollen Beschäftigte zurück ins Büro holen

Apple macht Ernst: Das Technologieunternehmen holt seine Beschäftigten in den USA zumindest teilweise zurück ins Büro. Auch andere Unternehmen sehen das Homeoffice kritisch und appellieren an ihre Mitarbeitenden, wieder persönlich in den Betrieb zu kommen. zum Artikel
Nur wenige Firmen überzeugen mit ihrem Purpose-Statement © iStock/alphaspirit
Führung News
people & projects

Nur wenige Firmen überzeugen mit ihrem Purpose-Statement

„Wir leisten Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Für jeden Menschen. Überall.“ zum Artikel
'Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden!' © BPM
Führung Artikel
Inga Dransfeld-Haase in Characters

'Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden!'

Inga Dransfeld-Haase nennt sich selbst Vollblutpersonalerin. Sie arbeitet im Hauptberuf als „People & Culture Senior Partner DACH“ beim Mineralöl- und Energieunternehmen bp Europa SE und ist im Ehrenamt Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM). Im Interview erklärt sie, welche berufliche ... zum Artikel
Führung News
short cuts

Face the Fake

Unwahrheiten, schlecht recherchierte Inhalte, Fake News – Mitarbeitende, die sich viel im Internet aufhalten, werden ständig mit ihnen konfrontiert. zum Artikel
Das 1x1 der Problem-Kommunikation © LauCam / photocase.de
Führung Artikel Podcast
Konflikte in Unternehmen

Das 1x1 der Problem-Kommunikation

Konfliktpotenzial gibt es in jedem Unternehmen, gleichzeitig hat es aber auch jedes Organisationsmitglied in der Hand, es im eigenen Umfeld zu entschärfen. Als Mittel dazu haben sich fünf Prinzipien der Problem-Kommunikation besonders bewährt. Sie sind für ein konfliktfreies Miteinander so essenziell ... zum Artikel/Podcast
Führung News
people & projects

Charta der Vielfalt mit neuer Doppelspitze

Zum ersten Mal in seiner Historie hat der Charta der Vielfalt e.V. seine Geschäftsführung mit einer Doppelspitze besetzt. zum Artikel
Führung News
short cuts

Face to Face

Wer jemand anderen um einen Gefallen bitten möchte, sollte dies persönlich von Angesicht zu Angesicht erledigen. zum Artikel
Jobsuchende sagen häufiger ab als Unternehmen © Edmond Dantès / Pexels
Führung News
Recruiting

Jobsuchende sagen häufiger ab als Unternehmen

Nach einem Vorstellungsgespräch passiert es im Schnitt öfter, dass ein Bewerber oder eine Bewerberin dem ausschreibenden Unternehmen absagt als umgekehrt. zum Artikel
Flexibles Denken fördern © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Flexibles Denken fördern

Flexibles Denken ist trainierbar. Voraussetzung ist die Beschäftigung mit einigen typischen Denk- und Verhaltensblockaden auf individueller und interpersoneller Ebene. Wer sie kennt, kann den eigenen geistigen Horizont und den der Mitarbeitenden erweitern. Adam Grant beschreibt hierzu 30 Aktionen zum ... zum Tutorial
Führung News
short cuts

Face to Faces

Auch wenn viele Mitarbeitende inzwischen vertraut im Umgang mit digitalen Tools und Kollaborationssoftware sind – meeten möchten die meisten doch lieber live und in Farbe. zum Artikel
Verändern mit Gefühl © lisssbetha/Adobe Stock
Führung Artikel Podcast
Emotion und Transformation

Verändern mit Gefühl

Bei Transformationsvorhaben waltet nicht die pure Sachlichkeit, auch Gefühle spielen eine große Rolle. Dabei kann ein und dasselbe Changevorhaben bei unterschiedlichen Menschen völlig unterschiedliche Emotionen hervorrufen. Dieser Vielfalt gilt es Rechnung zu tragen, wenn man Mitarbeitende für Veränderungsprozesse ... zum Artikel/Podcast
Führung News
Zufriedenheit im Job

Ein zu geringes Gehalt und zu wenig Anerkennung größte Demotivatoren

Wie lange sich Mitarbeitende an Unternehmen binden, hängt nicht zuletzt mit der Arbeitsmotivation zusammen. zum Artikel
Sieben Tipps für kluge Regelsetzung © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Sieben Tipps für kluge Regelsetzung

Regeln müssen gut durchdacht sein, wenn sie Orientierung schaffen sollen. Sieben Aspekte, auf die es bei der Regelsetzung besonders ankommt. zum Tutorial
Wie digital wird Führung? © iStock/Sylverarts
Führung Artikel Podcast
Next Leadership

Wie digital wird Führung?

Mit fortschreitender Digitalisierung wird der Mensch im Kontext von Führung immer wichtiger, weil nur er menschliche Qualitäten mitbringt, Empathie zum Beispiel. Das hört man oft. Aber stimmt es auch? Niels Van Quaquebeke meldet Zweifel an. Laut dem Organisationspsychologen deutet vieles darauf hin, ... zum Artikel/Podcast
Werteorientierte Weiterbildungen entwickeln © Manuela Korde/wwww.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Werteorientierte Weiterbildungen entwickeln

Werte können nicht vermittelt werden, man kann sie sich allerdings selbst handelnd aneignen. Werteorientierte Lern-Settings sind daher idealerweise praxisorientiert, selbstorganisiert und in den Arbeitskontext eingebettet. Eine Anleitung . zum Tutorial
Führung News
Mitarbeiterführung

Führungskräfte zunehmend in der Rolle von Coachs

Unterstützen statt Anweisungen geben – das wird in Zukunft die Hauptaufgabe von Führungskräften in Unternehmen sein. zum Artikel
Führung News
short cuts

Reisebedarf

2022 gibt es wieder mehr Geschäftsreisen als in den Vorjahren, aber immer noch deutlich weniger als vor der Pandemie. zum Artikel
Werte fürs Morgen © Mohd Azrin/Unsplash
Führung Artikel
Zukunftsorientierte Weiterbildung

Werte fürs Morgen

Um in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt Handlungsfähigkeit zu sichern, braucht das Corporate Learning einen Paradigmenwechsel. Statt auf Wissen und Fähigkeiten muss es künftig verstärkt auf den Aufbau von Kompetenzen zielen, und vor allem auf deren Kern: Werte. Die werden umso wichtiger, je ... zum Artikel
Führung News
Mitarbeiterbindung

Jeder Fünfte identifiziert sich nicht mit Unternehmen

In Zeiten des Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung, die u.a. durch Identifikation mit einem Unternehmen entsteht, ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. zum Artikel
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