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Reiss Motivation Profile für alle © Screenshot: rmp.eu
Training Artikel
Persönlichkeitsanalyse mittels KI

Reiss Motivation Profile für alle

Das Reiss Motivation Profile, ein bekanntes Persönlichkeitsanalyseinstrument, geht neue Wege. Von nun an können Interessierte ihre Motivstruktur direkt beim Lizenzinhaber erwerben. Und: Die Auswertung übernimmt eine KI. Training aktuell beleuchtet, was die Marktveränderung für lizenzierte Trainerinnen ... zum Artikel
Wir sehen was, was du nicht siehst ... © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Training Artikel
Systemische Interventionen

Wir sehen was, was du nicht siehst ...

Dass man nur das sieht, worauf man die eigene Aufmerksamkeit richtet, ist eine Grundannahme des systemischen Denkens. Mit diesem Tool lässt sich die Wahrnehmung erweitern – sodass ungeahnte Stärken sichtbar werden, die ein Team zum Fliegen bringen können. zum Artikel
„Neugier in Unternehmen entfachen“ © Kathrin Leisch
Training Artikel
Institut im Interview

„Neugier in Unternehmen entfachen“

Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal Explore or Expire. zum Artikel
Training News
Branchenticker

Neuzugänge im Gabal Vorstand

Der Vorstand des Gabal e.V. hat zwei Neuzugänge bekommen, die auf der jährlichen Mitgliederversammlung gewählt wurden. zum Artikel
Rezension: Systemisches Coaching © Junfermann
Training News
Medien des Monats

Rezension: Systemisches Coaching

Anfänger und Fortgeschrittene im Bereich des systemischen Coachings gehören zur Zielgruppe dieses Buchs. zum Artikel
Rezension: Führen auf Distanz © managerSeminare
Training News
Medien des Monats

Rezension: Führen auf Distanz

Corona hat der Arbeitswelt eine neue Selbstverständlichkeit beschert: das Homeoffice. zum Artikel
Gekonnt kontern © Nathalie Ekrot
Training Artikel
Praxistest „Rhetorix Vol. 2“

Gekonnt kontern

Auf der Straße, im Büro, im Freundeskreis: Vor verbalen Angriffen, ob nur gut gemeint oder wirklich attackierend, sind wir nie gefeit. „Rhetorix Vol.2“, ein Rhetorik-Spiel mit Fokus auf Schlagfertigkeit, will dabei helfen, schnell und souverän zu kontern. Training aktuell hat es getestet. zum Artikel
Methoden und Tools fürs New Normal © iStock/metamorworks
Training Artikel
Hybride Trainings und Workshops

Methoden und Tools fürs New Normal

Die Technik ist ein Erfolgsfaktor bei hybriden Weiterbildungssettings. Für wirklich erfolgreiche Seminare im hybriden Format reicht die aber natürlich nicht aus. Worauf noch zu achten ist und welche Methoden sich anbieten, erklären Inga Geisler und Sandra Dundler im zweiten Teil ihres Artikel-Duos zu ... zum Artikel
Rezension: Online-Meetings souverän moderieren © Schäffer-Poeschel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Online-Meetings souverän moderieren

Obwohl es mittlerweile viele Fachbücher zum Thema Online-Moderation für die Zielgruppe Trainerinnen und Veranstaltungsleiter gibt, steuert Ariane Bertz einen weiteren Titel bei, der den Fokus auf vermeidbare Fehler und Pannenbeseitigung legt. zum Artikel
Training News
Terminticker

EASC Kongress 2022

„ImpACT – Nachhaltigkeit in Supervision und Coaching“ – unter diesem Motto veranstaltet die European Association for Supervision and Coaching (EASC) ihren diesjährigen Kongress . zum Artikel
Zukunft Personal Europe 2022 © Nicole Bußmann
Training Artikel
Termintipp

Zukunft Personal Europe 2022

Back to the Roots: Nach zwei coronakonformen Versionen findet die Zukunft Personal Europe in diesem Jahr wieder komplett live statt. Doch neben viel Altbekanntem präsentiert Deutschlands größte HR-Messe auch einige Neuerungen. zum Artikel
Training News
Branchenticker

Halbzeit bei Fundraisingtour

Für die sechste der zehn Etappen seiner Fundraisingtour schwingt sich Karsten Drath, Managementcoach und geschäftsführender Partner der digitalen Coachingplattform Cosmikk, wieder aufs Rad. zum Artikel
Glaubenssätze nachhaltig transformieren © iStock/JacquesPALUT
Training Artikel
Coachingmethode

Glaubenssätze nachhaltig transformieren

„Ich muss es allen recht machen“, „Ich bin nur etwas wert, wenn ich etwas leiste“ oder „Ich bin zu blöd“ – viele Coachees haben solche hinderlichen Glaubenssätze. Werden die im Coaching ignoriert, können gewünschte Änderungen jedoch nicht in vollem Umfang eintreten. Coach Martin Gudacker hat daher einen ... zum Artikel
Weiterbildungsbeteiligung bleibt hoch © iStock/marchmeena29
Training Artikel
Bericht „Bildung in Deutschland 2022“

Weiterbildungsbeteiligung bleibt hoch

Die Corona-Krise hat die deutsche Bildungslandschaft umgekrempelt, wie der aktuelle nationale Bildungsbericht zeigt. Informelles Lernen wurde beliebter; E-Learning kompensierte teils den Ausfall von Präsenzformaten. Inwiefern sich dieser Trend fortsetzt, bleibt nun abzuwarten. zum Artikel
Consulting-Markt zeigt sich erholt © iStock/Nuthawut Somsuk
Training News
Branchenticker

Consulting-Markt zeigt sich erholt

Nach einem Dämpfer durch Corona 2020 hat sich der deutsche Beratungsmarkt vergangenes Jahr erholt. zum Artikel
Profit zuerst! © iStock/Sezeryadigar
Training Artikel
Erfolgreicher wirtschaften

Profit zuerst!

Viele Unternehmerinnen und Unternehmer – auch in der Weiterbildungsbranche – haben eine starke emotionale Bindung zu ihrer Firma, manche betrachten sie gar als ihr „Baby“. Folge davon: Sie opfern sich für ihr Unternehmen auf, ohne einen angemessenen Gegenwert herauszuholen. Davor warnt Unternehmensberater ... zum Artikel
Training Dossier

Körperbetonte Methoden in der Weiterbildung

Viele Methoden im Coaching und Training funktionieren vor allem über das Gespräch. Doch was, wenn nicht nur der Verstand, sondern auch der Körper in Schwung gebracht werden soll? Mit körperorientierten ... zum Dossier
Führung News
Zahlen-Clash

66% vs. 43%

66% ... der Führungskräfte glauben, dass bei ihnen im Unternehmen gut kommuniziert wird, warum Veränderungen notwendig sind. zum Artikel
Zukunftsmanagement tragfähig gestalten © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Zukunftsmanagement tragfähig gestalten

Für ein gelingendes Zukunftsmanagement braucht es Haltungen und Sichtweisen, die neben dem aktiven Angehen der Zukunft (Risikostrategie) auch ein eher passives, aber beobachtendes Abwarten (Gefahrenstrategie) zulassen. Eine Organisation bringt beide Strategien in eine gute Koexistenz, indem sie auf drei ... zum Tutorial
Unternehmen geben viel für HR aus © Jason Goodman / Unsplash
Führung News
Investitionen von Unternehmen

Unternehmen geben viel für HR aus

Für HR-Themen nehmen Unternehmen aktuell vergleichsweise viel Geld in die Hand. zum Artikel
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