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Der MBA-Titel soll nicht das Ende der akademischen Manager-Laufbahn sein. Deshalb haben die Leiter der Graduate School of Business Administration (GSBA) Zürichsee, Horgen, und der NIMBAS Graduate School zum Artikel
Von Geistlichen lernen können Führungskräfte im shaolin-center europe, Niedernhausen. Ab 2. Januar 2001 werden dort zwei Mönche aus dem Kloster in der chinesischen Provinz Nanking ihre Weisheiten über zum Artikel
Wenn 20 Zentimeter hohe Pappkameraden in Gruppen zusammenstehen, handelt es sich nicht um ein Kinderspiel, sondern um einen neuen Ansatz in der Systemischen Organisationsaufstellung - um das so genannte zum Artikel
Projektleiter müssen heute auch virtuell führen können, ihre Mitarbeitern arbeiten oft räumlich getrennt voneinander. Kommuniziert wird in solchen Fällen häufig nur via Telefon, Internet und E-Mail. Die zum Artikel
Mitarbeiterentwicklung online - so lässt sich das Kerngeschäft der seit November 2000 auch in Deutschland tätigen Skillvest GmbH beschreiben. Das englische Internetunternehmen hat sowohl einen Business-to-Business-Marktplatz zum Artikel
Informationen zu Planung und Aufbau einer Corporate University erhalten Manager und Personalentwickler beim gleichnamigen Seminar vom 13. bis 14. Dezember 2000 in Wiesbaden. Experten wie DaimlerChrysler-Wissensmanager zum Artikel
'Mit HighSpeed zum Vortrag' lautet das Motto des Zwei-Tages-Seminars von Dr. Fred N. Bohlen und Peter Flume. Führungskräfte können einerseits ihre Lesegeschwindigkeit, andererseits auch ihre rhetorischen zum Artikel
Mit der Jobvermittlung hört für xi Experts International GmbH, Freiburg, die Beratung von Bewerbern nicht auf. Die Personalberater wollen die High Potentials über einen vorab festgelegten Zeitraum weiter zum Artikel
Um zwei Trainingsschwerpunkte erweitert die Management Akademie München ihr Angebot. Unter der Überschrift 'Going International' werden Seminare zur Globalisierung der Personalarbeit zusammengefasst. Die zum Artikel
Renamed. Redefined. Reborn. So lautet das Motto, unter dem die Umbenennung von Andersen Consulting, Sulzbach, zum 1. Januar 2001 steht. Dann wird die Unternehmensberatung unter dem Namen Accenture firmieren. zum Artikel
Nach Walter Bruck und Konrad Elsässer bietet nun auch die all-in-one zur Bonsen & Associates Beratergruppe, Oberursel, die Möglichkeit, sich in der Appreciative Inquiry-Methode weiterzubilden. Trainer zum Artikel
Das Regionalbüro Koblenz der Trainer Akademie München ist aufgelöst. Geschäftsführer Stefan Hiernonimus hat sich mit seinem Team selbstständig gemacht und nennt sich nun TeamCompany Unternehmensberatung. zum Artikel
Einen neuen Trend will die imc information multimedia communication GmbH, Saarbrücken, mit ihrem Konzept des 'Learning Service Providing' (LSP) setzen. Es handelt sich dabei um einen Redaktionsservice zum Artikel
Personalthemen im IT-Bereich stehen im Zentrum des Management Forums der Sun Education Consulting Services, Heimstetten. Bis März 2001 finden noch vier Veranstaltungen statt. zum Artikel
Wie kann ich schwierige Teilnehmer in den Griff bekommen? Wie die Lehr-Lern-Beziehung im Seminar verbessern? Diese und andere Fragen will Diplom-Pädagoge Sebastian J. Gäns in seiner Supervisionsgruppe zum Artikel
Struktur in den Arbeitsalltag zu bringen ist kein Hexenwerk. Es bedarf dazu nur einer vernünftigen Organisation der eigenen Ziele. Das zumindest behauptet Trainer Bernd Bangert. Das richtige Instrument zum Artikel
Mit einem neuen Konzept zur Qualifizierung und zum Aufbau eines Netzwerks von IT-Fach- und -Führungskräften will sich die kürzlich gegründete Merlox AG, Frankfurt, einen Namen machen. Als Bildungsanbieter zum Artikel
TEP steht für 'Trainings- und Entwicklungsprogramm'. Es handelt sich um eine neue Train-the-Trainer-Ausbildung, die effizienteres und auf die verschiedenen Lerntypen zugeschnittenes Lehren vermitteln will. zum Artikel
'Leiter' heißt die Qualifizierung des Unternehmensberater-Netzwerks keynet. In der einjährigen Weiterbildung erwerben Junior-Berater systematisches Grundlagenwissen und Know-how in Qualitätsmanagement zum Artikel
Zwei neue Seminare zur Personalentwicklung bietet die Integrata Training AG, Tübingen, an. Im Basis-Seminar 'Mitarbeiter-Förderung' sollen Führungskräfte die Instrumente der Personalarbeit kennen lernen. zum Artikel
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