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34357 Beiträge gefunden
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Retention- statt HR-Tech-Messe © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Retention- statt HR-Tech-Messe

Die Messe HR Tech ist eingestellt worden. zum Artikel
Körpersprache wird überschätzt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Nonverbale Kommunikation

Körpersprache wird überschätzt

Wer glaubt, Körpersprache sei ein Kommunikationsmittel, das sich anhand bestimmter Muster entschlüsseln lässt, um etwa auf die Motive einer Person zu schließen, der irrt. zum Artikel
Neue Arbeitsdirektorin bei BASF © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Neue Arbeitsdirektorin bei BASF

Die BASF SE hat ihren Vorstand neu aufgestellt und im Zuge dessen zum 1. Februar 2024 auch eine Arbeitsdirektorin berufen. zum Artikel
KI-Meinung weitestgehend akzeptiert © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Unternehmensführung

KI-Meinung weitestgehend akzeptiert

Bei wichtigen unternehmerischen Entscheidungen die Meinung einer künstlichen Intelligenz einholen – das würde mehr als die Hälfte der Topmanagerinnen und Topmanager aus dem Mittelstand befürworten. zum Artikel
Neues Online-Portal für berufliche Weiterbildung gestartet © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Nationale Weiterbildungsstrategie

Neues Online-Portal für berufliche Weiterbildung gestartet

Zum 1. Januar 2024 hat die Bundesagentur für Arbeit ein neues Online-Portal für berufliche Weiterbildung an den Start gebracht. zum Artikel
Coaching-Hype © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Coaching-Hype

Wer sich beruflich und privat weiterentwickeln will, nimmt immer häufiger die Hilfe von Coachs in Anspruch. zum Artikel
„Das Leben bleibt nicht vor der Tür“ © iStock/francescoch
Führung News
Studie zum Krafthaushalt von Mitarbeitenden

„Das Leben bleibt nicht vor der Tür“

Die Studie „Kraftvoll – Die Zukunft gestalten“ des Pinktum Institute zeigt ein erschreckendes Bild des Krafthaushalts vieler Menschen: Rund ein Drittel der erwerbstätigen Bevölkerung in Deutschland hat zu wenig Kraft für ihre Arbeit. managerSeminare sprach mit Berater Joachim Pawlik, dem Auftraggeber ... zum Artikel
Licht und Schatten im Silicon Valley © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Modern Work Tour

Licht und Schatten im Silicon Valley

Das Unternehmerpaar Anna und Nils Schnell ist fünf Jahre lang um den Globus gereist, um weltweit Beispiele modernen Arbeitens zusammenzutragen. Von ihrer Etappe durch Amerika haben die beiden regelmäßig in managerSeminare berichtet. Den Abschluss ihrer US-Reise bildet ein Besuch im Silicon Valley, jenem ... zum Artikel
Veränderung in der Geschäftsführung bei COPETRI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Veränderung in der Geschäftsführung bei COPETRI

Bei der COPETRI GmbH (Community für People, Transformation und Innovation) gibt es einen Wechsel in der Geschäftsführung: Nadine Jäger hat den Posten als operative Leiterin der Plattform, die Themen rund um die Zukunftsfähigkeit von Organisationen und Mitarbeitenden adressiert, zum Jahresbeginn 2024 ... zum Artikel
3% vs. 60% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

3% vs. 60%

3% der Beschäftigten finden, dass eine nicht anonyme Umfrage eine gute Methode ist, um dem Arbeitgeber ein Feedback zu geben. zum Artikel
DGFP hilft mit beim Job-Turbo © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

DGFP hilft mit beim Job-Turbo

Deutsche Unternehmen klagen über Arbeitskräftemangel. zum Artikel
Belebende Bilder © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Belebende Bilder

Martin Wehrle schildert, wie sich mithilfe von Bildkarten gleichsam Tiefe wie spielerische Leichtigkeit in Gespräche bringen lassen. zum Artikel
Radical Candor im Team implementieren © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Radical Candor im Team implementieren

Beim Konzept Radical Candor (deutsch: Radikale Offenheit) ist der Name Programm. Im Kern geht es darum, offen und direkt Feedback zu geben. Insbesondere Kritik und negative Rückmeldungen sollen klar und ohne Umschweife geäußert werden – ohne die persönliche Beziehung zu verletzen. So lässt sich Radical ... zum Tutorial
Back to Berg für mehr „bewusstSein im Business“ © Lucas Heinz/managerSeminare
Führung News
#PTT2024

Back to Berg für mehr „bewusstSein im Business“

„bewusstSein im Business“ lautet das diesmalige Motto der Petersberger Trainertage. zum Artikel
Emotional Detox © AdobeStock/Kiattisak
Führung Artikel Podcast
Besser mit negativen Gefühlen umgehen

Emotional Detox

Sorgen, Ängste, Zweifel … in schwierigen Wirtschaftsphasen haben negative Emotionen Konjunktur. Der übliche Umgang mit ihnen im Arbeitskontext: Wir schieben sie beiseite und unterdrücken sie. Dadurch werden sie jedoch nur stärker. Strategien und Möglichkeiten, schlechten Gefühlen besser zu begegnen. zum Artikel/Podcast
Haltung zählt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Sabine Asgodom im Interview

Haltung zählt

Sabine Asgodom gilt als Grande Dame der Weiterbildung. Als Seiteneinsteigerin startete sie vor über 30 Jahren ihre Karriere, machte sich als Coach und Trainerin einen Namen und rockte die Rednerbühnen. Bis heute schafft sie es mit ihrer offenen Art, ihrem Humor und rhetorischen Talent, Menschen zu berühren ... zum Artikel
BDVT erstmals unter hauptamtlicher Geschäftsleitung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

BDVT erstmals unter hauptamtlicher Geschäftsleitung

Der BDVT (Berufsverband für Training, Beratung und Coaching) hat seit Anfang Januar 2024 erstmals einen hauptberuflichen Geschäftsführer: Markus Garn. zum Artikel
Dick mitdenken © iStock/Agapitova Natalia
Führung Artikel
Inclusive Leadership

Dick mitdenken

Inklusion und Diversity Management werden in Organisationen großgeschrieben. Doch eine Gruppe fällt dabei unter den Tisch: Menschen mit hohem Körpergewicht. Dicke Menschen werden seltener eingestellt, machen weniger Karriere – und müssen sich häufig noch Beleidigungen anhören. Höchste Zeit, die Diskriminierung ... zum Artikel
Methodisch disharmonisch © go2/photocase.de
Führung Artikel
Wege aus der Harmoniefalle

Methodisch disharmonisch

Wellbeing und „Happy Life“ am Arbeitsplatz, wertschätzende Führung, physisches und psychisches Wohlergehen – die Prioritäten und Konzepte, mit denen die neue Arbeitswelt durchzogen ist, bergen eine Gefahr: zu viel Harmonie. In der Folge kommt es in Teams oft zu vorschnellem Konsens und Konformismus. ... zum Artikel
Acht anregende Fragen für die Company Culture © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Acht anregende Fragen für die Company Culture

Unternehmenskultur ist ständig in Bewegung. Dennoch können wir versuchen, unserer gemeinsamen Kultur eine bestimmte, für uns wünschenswerte Richtung zu geben. Der Ausgangspunkt dafür ist die ehrliche Reflexion des Status quo. Was wir dafür brauchen, sind gute Fragen, die zum Diskurs und Weiterdenken ... zum Tutorial
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