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Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

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Die Anerkennung Einzelner kann dem Team schaden © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Feedbackkultur

Die Anerkennung Einzelner kann dem Team schaden

Lob führt nicht unbedingt zu motivierteren und hilfsbereiteren Angestellten. zum Artikel
„New Work in New Business“ © Sylvia Jumpertz
Führung Artikel
Thomas Sattelberger im Interview

„New Work in New Business“

„Radikal neu – Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft“ heißt das neue Buch von Thomas Sattelberger. Der ehemalige Konzern-Personalvorstand und Ex-Staatssekretär, der seit jeher für klare Kante bekannt ist, geht darin hart mit vielen aktuellen Entwicklungen in Wirtschaft und Arbeitswelt ... zum Artikel
Das Purpose-Dilemma © AdobeStock/Cagkan
Führung Artikel Podcast
Sinnfragen in Unternehmen

Das Purpose-Dilemma

Dass sich Unternehmen allein auf die Wertschöpfung konzentrieren, ist in Zeiten von Klimakrise und Co. ein Auslaufmodell – und wird von Mitarbeitenden und Bewerbenden auch immer weniger akzeptiert. Gefordert ist ein unternehmerischer Purpose – die Ausrichtung auf einen Zweck, der auch soziale und ökologische ... zum Artikel/Podcast
Entspannt denken © iStock/Ihor Reshetniak
Führung Artikel Podcast
Mentales Stressmanagement

Entspannt denken

Stress ist zu einem erheblichen Teil Kopfsache. Wie wir die Dinge bewerten, worauf wir uns fokussieren, wie wir uns selbst und andere betrachten, beeinflusst, ob wir uns gestresst fühlen oder nicht. Fünf Impulse, wie wir unser Denken in stressfreiere Bahnen lenken können. zum Artikel/Podcast
Führungskräfte unterstützen noch zu wenig © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Weiterbildung am Arbeitsplatz

Führungskräfte unterstützen noch zu wenig

Führungskräfte zeigen ihren Mitarbeitenden zwar immer häufiger individuelle Qualifizierungspfade auf, haben als Weiterbildungs-Coachs und -Mentorinnen aber noch Entwicklungsbedarf. zum Artikel
Der BKU hat einen neuen Vorsitzenden © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Der BKU hat einen neuen Vorsitzenden

Der Bund Katholischer Unternehmer (BKU) hat Ende September 2023 den Düsseldorfer Rechtsanwalt Martin Nebeling zu seinem neuen Vorsitzenden gewählt. zum Artikel
Wirksamkeit stärken per WOL © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Wirksamkeit stärken per WOL

Wer gemeinsam mit Gleichgesinnten in einem zwölfwöchigen Working-Out-Loud-Programm ein persönliches Anliegen umsetzen und an seiner (Selbst-)Wirksamkeit, Sichtbarkeit und Netzwerkkompetenz arbeiten möchte, hat ab dem 31. Januar 2024 die Gelegenheit dazu: zum Artikel
Überlastung im Job © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Überlastung im Job

Überlastung im Job: In vielen Unternehmen macht sich eine Art Führungsmüdigkeit breit. zum Artikel
Agil auf allen Ebenen © Addictive Stock / photocase.de
Führung Artikel
Flight Levels einführen

Agil auf allen Ebenen

Auch nach jahrelangen Erfahrungen mit Agilität scheitern viele Unternehmen daran, das kurz getaktete, selbst organisierte und iterative Arbeiten über die Grenzen einzelner Teams hinaus zu etablieren. Dabei erweisen sich die gängigen Verfahren zur agilen Skalierung selbst als hinderlich, da sie auf vorgefertigte ... zum Artikel
Personen mit Migrationshintergrund benachteiligt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Bewerbungsprozess

Personen mit Migrationshintergrund benachteiligt

Ob im Bewerbungsprozess Chancengleichheit herrscht, ist für fast die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch eine Frage der Herkunft. zum Artikel
68% vs. 66% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

68% vs. 66%

68% ... der Arbeitnehmenden, die eine weibliche Führungskraft haben, sind mit dieser zufrieden und drei Viertel halten sie für kompetent. zum Artikel
Wohlbefinden im Job © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Wohlbefinden im Job

Wohlbefinden im Job: Wie verändert sich das Wohlbefinden, wenn Menschen in das Berufsleben eintreten oder ausscheiden? zum Artikel
Hybrides Arbeiten setzt sich weiter durch © Olena Bohovyk/Pexels
Führung News
New Normal

Hybrides Arbeiten setzt sich weiter durch

Seit den Pandemiejahren wird hybrides Arbeiten in den meisten Unternehmen in Deutschland immer mehr zum Standard. zum Artikel
'Alles Alte sollst Du lieben, für das Neue sollst Du leben.' © Ralf Steuer
Führung Artikel
Ralf Steuer in Characters

'Alles Alte sollst Du lieben, für das Neue sollst Du leben.'

Ralf Steuer ist Geschäftsführer des größten HR-Fachverbands in Deutschland, der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Berlin. ​Im Interview erklärt der Vorkämpfer für das HR-Management, wen er gern beraten würde, was er niemals verpasst und was er als Nächstes lernt. zum Artikel
KI im Job © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

KI im Job

KI im Job: Die Mehrheit der Führungskräfte im Mittelstand ist davon überzeugt, dass KI eine gute Möglichkeit darstellt, sie in ihrem Job zu unterstützen. zum Artikel
Vergrößertes Verhaltensrepertoire © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Actstorming

Vergrößertes Verhaltensrepertoire

Auch kommunikativ versierte Führungskräfte treibt zuweilen die Frage um, wie sie sich in einer bevorstehenden kniffligen Gesprächssituation verhalten sollen. Oder sie ärgern sich darüber, in einer früheren Interaktion nicht gesagt und getan zu haben, was förderlich gewesen wäre. Die Methode Actstorming ... zum Artikel
Gleichstellungsmaßnahmen nachweislich wirksam © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Gender Pay Gap

Gleichstellungsmaßnahmen nachweislich wirksam

In Unternehmen, die auf Gleichstellungsmaßnahmen setzen, ist der sogenannte Gender Pay Gap – die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen – tatsächlich geringer. zum Artikel
Führung Extraheft
Tagen Spezial

Aussichtsreich tagen

Das Extraheft 'Aussichtsreich tagen ' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Deutschland und in der Schweiz vor. Tagungshotels, Stadthallen und Tagungsdestinationen präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Wie viel Konflikt brauchen Unternehmen? ​ © LauCam / photocase.de
Führung Umfrage
Umfrage

Wie viel Konflikt brauchen Unternehmen? ​

Konflikte haben einen schlechten Ruf, sie stören, spalten und sorgen für miese Stimmung. Andererseits sind Konflikte nützlich, weil sie auf Missstände hinweisen und Veränderungen anstoßen. Wie aber unterscheidet man guten von schlechten Streit? Und wann muss man eingreifen? zur Umfrage
Training Trainingsinput

Team-Coaching: Auftragsklärung - Was ist der Auftrag?

Nicht immer ist eine Auftragsklärung auch wirklich eine Klärung. Missverständnisse, quasi „nebenbei“ lancierte Erwartungen und „versteckte“ Aufträge lassen die Auftragsklärung manchmal eher zu einem Auftragssumpf ... zum Input
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