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33897 Beiträge gefunden
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Anziehende Arbeit © AdobeStock/deagreez
Führung Artikel Podcast
Erfolgsfaktor Employee Experience

Anziehende Arbeit

In Zeiten, in denen der Arbeitsmarkt immer härter umkämpft ist und qualifizierte Fachkräfte rar werden, rückt das Konzept der Employee Experience in den Fokus: Immer mehr Unternehmen wollen das tägliche Erlebnis am Arbeitsplatz optimieren und so die Mitarbeiterbindung stärken. Verbesserungspotenzial ... zum Artikel/Podcast
„Die Vier-Tage-Woche geht am Problem vorbei“ © Susann Schröter
Führung Artikel
Ingo Hamm in Speakers Corner

„Die Vier-Tage-Woche geht am Problem vorbei“

Nur noch vier Tage in der Woche arbeiten? ​Das scheinen sich derzeit viele Menschen zu wünschen, zumindest, wenn man entsprechenden Umfragen glaubt. ​Aber wie valide sind diese Erhebungen eigentlich? Und könnte hinter dem Ruf nach der Vier-Tage-Woche letztlich ein ganz anderer Schmerzpunkt stecken? Der ... zum Artikel
Wertvolle Wechsel © iStock/Photo_Concepts
Führung Artikel
Arbeitstrend Quiet Hiring

Wertvolle Wechsel

Nach Quiet Quitting sorgt seit Kurzem ein weiterer Quiet-Trend in der HR-Welt für Gesprächsstoff: Quiet Hiring. Hinter dem neuen Begriff steckt im Wesentlichen die altbekannte Praxis des flexiblen Personaleinsatzes – allerdings stärker aus der Perspektive der Mitarbeitenden heraus gedacht. Richtig umgesetzt, ... zum Artikel
Personalmesse München, CUBE, HR Inside Summit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

Personalmesse München, CUBE, HR Inside Summit

​Drei Events im Oktober, die Input liefern rund um Themen wie Recruiting, Personalmanagent, Visualisierung und HR. zum Artikel
Kandidaten-Ghosting trotz Fachkräftemangel © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Recruiting

Kandidaten-Ghosting trotz Fachkräftemangel

Vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels sollten Unternehmen eigentlich alles daransetzen, Personal zu finden. zum Artikel
Die wertvollste Abschlussfrage © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Die wertvollste Abschlussfrage

Wie wir Gespräche so beenden können, dass unser Gegenüber und auch wir selbst daraus immer etwas mitnehmen können, erläutert Martin Wehrle aus Coachingperspektive. zum Artikel
Kauderwelsch und Klartext © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Kauderwelsch und Klartext

Vor dem nächsten Satz bitte tief durchatmen: „Und in diesem Kontext bin ich sehr dankbar, dass unser noch vergleichsweise neuer Verteidigungsminister Pistorius auf einen intensiven Dialog mit der Industrie setzt, um die Dinge im Sinne der Bundeswehr und auch der Ukraine schnell voranzubringen und die ... zum Artikel
Mütter erleben Benachteiligung und Diskriminierung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Kinder und Karriere

Mütter erleben Benachteiligung und Diskriminierung

Die meisten Frauen möchten nach der Geburt ihres Kindes wieder in den Beruf einsteigen. zum Artikel
Zehn neue Experimente für die Arbeitswelt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Zehn neue Experimente für die Arbeitswelt

Neue Anforderungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung, stark diversifizierte Belegschaften, ein Umfeld, das immer schnellere Anpassungen verlangt … Viele Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. zum Artikel
Kaffee fürs Gehirn © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Kaffee fürs Gehirn

Kaffee kann mehr als nur wach machen. zum Artikel
Freundschaften im Job bergen auch Risiken © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitspsychologie

Freundschaften im Job bergen auch Risiken

Freundschaftliche Beziehungen am Arbeitsplatz können glücklich machen und in Stresssituationen helfen. zum Artikel
DGFP mit erweitertem Vorstand © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

DGFP mit erweitertem Vorstand

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ist im Jahr 2022 deutlich gewachsen, womit sich auch die Vielfalt ihrer Mitgliedsunternehmen erhöht hat. zum Artikel
Keine Belohnungen, bitte © Martin Wehrle
Führung Artikel
Schlauer lernen

Keine Belohnungen, bitte

Henning Beck erklärt, wie Belohnungen nicht funktionieren. zum Artikel
Weiterzubildende im Fokus © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Learner Personas

Weiterzubildende im Fokus

Ein passendes Weiterbildungsangebot für Beschäftigte zu finden, ist für Unternehmen oftmals herausfordernd: Jeder Beschäftigte ist anders, jeder hat andere Wünsche und Vorstellungen. Um Schulungen zielgruppenspezifischer ausrichten zu können, müssen Mitarbeitende besser verstanden werden. Dabei können ... zum Artikel
Von der Magie zum Machen © iStock/AndyL
Führung Artikel
Adaptive Strategiearbeit

Von der Magie zum Machen

Strategie wird oft als genialer Zukunftsplan gesehen, den der Vorstand ausarbeitet, bis er perfekt ist. Christian Beinke vom Beratungsunternehmen Dark Horse schlägt ein anderes Verständnis vor: Strategie wird demnach weniger oben erdacht als täglich gemacht. Was dieses Bewusstsein ändert? Es hilft Unternehmen, ... zum Artikel
Employee Experience gezielt gestalten © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Employee Experience gezielt gestalten

Dass Mitarbeitende an den wesentlichen Kontaktpunkten mit dem Unternehmen angenehme Erlebnisse haben, darum geht es bei der Employee Experience (EX). Mit einem guten EX-Management via zehn To-dos tragen Unternehmen zu positiven Erfahrungen der Mitarbeitenden bei – und für eine stärkere Bindung. zum Tutorial
Mit Durchblick in die Strategiearbeit starten © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Mit Durchblick in die Strategiearbeit starten

Soll ein Unternehmen strategisch weiterentwickelt werden, ist es oft schwer, einen Einstieg zu finden: Wo überhaupt ansetzen? Was sind eigentlich strategisch relevante Entwicklungsfelder? Wo tun sich strategische Probleme auf? Ein einfaches Vorgehen kann helfen, einen ersten Überblick zu gewinnen. zum Tutorial
61% vs. 28% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

61% vs. 28%

61% ... der deutschen Personalverantwortlichen bestätigen, ihr Unternehmen lege Wert auf die Themen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (im Englischen: Diversity, Equity und Inclusion, kurz: DEI). zum Artikel
Training Trainingsinput

Coaching-Konzept: Intuition und Spiegelungsübungen

Das Konzept der Intuition ergänzt die bewusst-methodischen Kompetenzen eines Coachs gezielt um die Schulung und Nutzung der intuitiv-unbewussten Wahrnehmungen. Die Arbeit mit Spiegelungsübungen ermöglicht ... zum Input
Training Trainingstool

Teamübung: Intuition

In Paaren werden vorgegebene Sätze vollendet, die sich auf Beobachtungen und Intuition beziehen. So wird auf konstruktive Weise zur Aktivierung der Wahrnehmung von Körpersprache und Intuition beigetragen. zum Tool
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