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Ausbildungsprogramm für Aufsichtsrätinnen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Ausbildungsprogramm für Aufsichtsrätinnen

Frederike Probert, Gründerin und Geschäftsführerin des Businessnetzwerks Mission Female ( missionfemale. zum Artikel
42% vs. 38% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

42% vs. 38%

42% der Erwachsenen sehen in Künstlicher Intelligenz (KI) mehr Vor- als Nachteile. zum Artikel
Nachhaltig vorgehen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Nachhaltig vorgehen

Wie Unternehmen das Wissen um Nachhaltigkeit in ihre betriebliche Praxis und insbesondere die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden integrieren können, stellt das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in einem neuen Sammelband vor. zum Artikel
Jammern erlaubt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Jammern erlaubt

Mit diesem Erfolg hat Tanja Föhr nicht gerechnet: Die Inhaberin der Föhr Agentur für Innovationskulturen hat für einen Workshop einen „Jammerlappen“ gebastelt, der, simpel montiert aus einem Wischlappen mit zwei angeklebten Augen, ein wenig aussieht wie eine traurige Qualle. zum Artikel
„Ziele sind nicht zielführend“ © Stefan Frädrich
Führung Artikel
Stefan Frädrich in Speakers Corner

„Ziele sind nicht zielführend“

Kaum etwas ist in unserer Kultur so selbstverständlich wie die Orientierung an eigenen Zielen und Zielvorgaben – und gleichzeitig so irreleitend, meint der Unternehmer und Coach Stefan Frädrich. zum Artikel
Ein Zukunftsbild im Team entwickeln © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Ein Zukunftsbild im Team entwickeln

Teams sind effektiver, ihre Mitglieder motivierter und zufriedener, wenn sie konkret wissen, wofür und worauf sie hinarbeiten. Ein Team-Zukunftsbild kann als entsprechender Leitstern dienen. So wird es entwickelt. zum Tutorial
Wie Kindness in die Wirtschaft kommt © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Wie Kindness in die Wirtschaft kommt

Mit gutem Gewissen Gewinne machen – also so, dass dies nicht nur dem eigenen Profit, sondern auch Mensch und Planet zugutekommt –, das ist aus Sicht der Futurologin Ooona Horx Strathern der beste Beitrag, den die Wirtschaft für eine lebenswerte Zukunft leisten kann. Was aber braucht es, damit eine solche ... zum Tutorial
'Versuchen zu verstehen, wie die Welt funktioniert …' © Mareike Daennart
Führung Artikel
Andreas Syska in Characters

'Versuchen zu verstehen, wie die Welt funktioniert …'

Andreas Syska ist Professor für Produktionsmanagement an der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach. ​Im Interview erklärt er, welche berufliche Herausforderung ihn reizen würde, wen er gern beraten würde und was er als Nächstes lernt. zum Artikel
Vier Schritte der agilen De- und Rekonstruktion © Manuela Kordel/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Vier Schritte der agilen De- und Rekonstruktion

Viele Unternehmen versuchen ihre Probleme zu lösen, indem sie auf ein agiles Organisationsmodell aus einem Guss setzen. Doch die volle agile Dröhnung schadet oft mehr, als sie nützt, ist Organisationsberater Zeljko Branovic überzeugt. Ihm zufolge ist es besser, agile Ansätze zu zerlegen und dann jene ... zum Tutorial
SAP mit neuer Arbeitsdirektorin © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

SAP mit neuer Arbeitsdirektorin

Beim Softwareunternehmen SAP SE ist die Managerin und Wirtschaftspsychologin Gina Vargiu-Breuer für drei Jahre als neue Chief People Officer und Arbeitsdirektorin in den Vorstand berufen worden. zum Artikel
Zukunftsorientiertes Organisationsdesign © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Zukunftsorientiertes Organisationsdesign

Organisationen haben einen Impact, der weit über ihre unmittelbaren Stakeholder-Gruppen hinausreicht – einen Impact auch auf die Natur und die Gesellschaft. zum Artikel
Telekom für Anti-Hass-Kampagne ausgezeichnet © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Telekom für Anti-Hass-Kampagne ausgezeichnet

Schon seit einigen Jahren setzt sich die Deutsche Telekom AG mit ihrer Initiative „Gegen Hass im Netz“ für eine positive Kommunikationskultur im Internet ein. zum Artikel
Wie war ich? © iStock/Farknot_Architect
Führung Artikel Podcast
Konsequent Feedback einholen

Wie war ich?

Obwohl Feedback als eines der wichtigsten Entwicklungsinstrumente gilt, beklagen viele Beschäftigte, es viel zu selten zu erhalten – und wenn, dann kaum hilfreiches. Der beste Weg, um das zu ändern: konsequent nach Feedback fragen. Warum uns das so schwerfällt, wie es trotzdem gelingt – und was wir beim ... zum Artikel/Podcast
​Sollten wir weniger arbeiten? ​ © ​Unsplash / Chuttersnap ​
Führung Umfrage
Umfrage

​Sollten wir weniger arbeiten? ​

Viertagewoche, Teilzeit, Wahlarbeitszeit – Arbeitszeitreduktion bietet nicht nur Mitarbeitenden ein Plus an Freizeit. Auch Unternehmen profitieren von einer gesünderen, motivierteren und innovativeren Belegschaft. Aber welche Arbeitszeitmodelle sind die besten? zur Umfrage
Training Trainingstool

Teamübung: Teamregeln

Das Team entwickelt in Kleingruppen die für sie wichtigsten Regeln, um die kommende Teamaktion erfolgreich zu absolvieren. Danach wird ein Konsens über die drei wichtigsten Regeln im Team gefunden. Es ... zum Tool
Training Trainingstool

Team-Workshop: Danach gefragt

Eine spannende und intensive „Aufgabe für danach“ mit der Wirkung, dass das Team – zurück im Alltag – noch eine Weile sich mit den Themen des Workshops beschäftigt. Der Trainer bereitet für jeden Teilnehmer ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Der Stein der Teamweisheit

Zwischen drei Bäumen sind Seile in unterschiedlicher Höhe gespannt, sodass sich ein Dreieck ergibt. Die Teilnehmer sollen aus dem Seildreick herauskommen ohne die Seile zu berühren. Die Übung lohnt sich ... zum Tool
Training Trainingstool

Team-Workshop: Belief durchdenken

Mit dieser Methode können Sie festgefahrene Meinungen oder Glaubenssätze Ihrer Teilnehmer bearbeiten. Der Glaubenssatz wird identifiziert und formuliert, anschließend wird er aus verschiedenen Blickwinkeln ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltigkeits-Tool: Auf der Suche nach dem Schokoladenherz

Die Teilnehmer schildern nacheinander schwierige Situationen mit Kollegen oder Mitarbeitern und versuchen gemeinsam die Beweggründe für das Verhalten zu ergründen. Hierbei erfahren die Teilnehmer das Verhalten ... zum Tool
Training Buch
Digitale und analoge Trainingsmethoden zur Stärkung von EQ-Kompetenzen

Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams

Emotionale Intelligenz (EI) ist nicht nur ein „Soft Skill“ oder ein „Nice-to-have“. Sie ist vielmehr ein grundlegender Baustein des menschlichen Miteinanders und somit auch in Unternehmen und Organisationen ... zum Buch
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