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Training News

Umsetzungshilfe für die DIN 33430

Dem Normenausschuss zur DIN 33430 zuvorgekommen sind Walter Simon und Fank M. Scheelen mit ihrem Buch 'Bewerberauswahl leicht gemacht. Wer passt nach DIN 33430?' Das Buch versteht sich als Leitfaden für zum Artikel
Training News

Bestseller 3. Quartal 2003:

1. Marketing für Trainer. Von Jutta Häuser. Das Buch will Trainern helfen, sich mit einem aussagekräftigen Profil auf dem Markt zu positionieren. Die Autorin beschreibt u.a., wie Trainer den Markt einschätzen zum Artikel
Training News

Weiterbildung in der Schweiz: Qualitätsnachweis gefordert

Nicht nur in Deutschland steht die Qualität öffentlich geförderter Weiterbildung auf dem Prüfstand. Eine ähnliche Diskussion gibt es derzeit in der Schweiz: Auch hier sollen Weiterbildungseinrichtungen zum Artikel
Training News

Sokrates-Programm braucht mehr Geld und Öffentlichkeit

Das EU-Bildungsprogramm Sokrates hat die Halbzeit erreicht. Dies haben die Projektträger zum Anlass genommen, Zwischenbilanz zu ziehen. Zurzeit werden die Projekte von den beteiligten Staaten wissenschaftlich zum Artikel
Training News

Fernlehren mit Bildungsgutschein

Wer einen Bildungsgutschein vom Arbietsamt hat, kann diesen seit Juli 2003 bei Fernlehrgängen des Forum Berufsbildung e.V. einlösen. Die Berliner Bildungseinrichtung reagiert erfreut auf den Entschluss zum Artikel
Training News

Verbraucherschutz

Einen 'Aktionsplan Verbraucherschutz', der auch den Bereich Weiterbildung betrifft, hat das Bundeskabinett in Berlin im Mai 2003 verabschiedet. Das 40 Druckseiten umfassende Dokument enthält aber nicht zum Artikel
Training News

Supervision in der Schweiz: Verband startet Qualitätsinitiative

Ein Qualitätsmodell für die Beratungsleistung 'Supervision' erarbeitet derzeit der schweizerische Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung (BSO), Bern. Das Modell wird nach Aussage von Beatrice zum Artikel
Training News

Relocation

Die Qualität von Relocation Services soll mit der Gründung der EARP European Academy of Relocation Professionals verbessert werden. Die Relocation-Dienstleistung wird von Expatriates in Anspruch genommen zum Artikel
Training News

Regionales e-Learning-Netzwerk

Den e-Learning-Markt in der Region Köln stärken will das im Sommer 2003 gegründete Netzwerk 'Cooperation e-Learning Cologne', kurz cel-C. Sein Ziel ist es, den Austausch von e-Learning-Anbietern in der zum Artikel
Training News

Rezension: Online lehren

Irgendwie ist es schon grotesk: Da erscheint ein Buch, in dem es u.a. um die professionelle Gestaltung des mediengestützten Lernens geht - die leserfreundliche Aufbereitung von Printinhalten scheint den zum Artikel
Training News

Rezension: Systemische Managementtrainings

Die Systemtheorie ist im Bereich Management und Führung mittlerweile so weit gereift, dass selbst ihre Kinder flügge geworden sind. In seiner Dissertation 'Systemische Managementtrainings' nimmt Bernd zum Artikel
Training News

Rezension: Handbuch Kompetenzmessung

Opus, SOKO oder PERLS - was nach Kunst, Krimiserie oder Feinwaschmittel klingt, steht tatsächlich für Instrumente zur Kompetenzmessung. Solche Tests werden immer beliebter, denn Unternehmen geben sich zum Artikel
Training News

Rezension: Stolpersteine meistern

Was ist zu tun, wenn ein Seminarteilnehmer in Tränen ausbricht? Wie können Außenseiter in die Seminargruppe integriert werden? Und was zeichnet letztlich den erfolgreichen Umgang mit schwierigen Situationen zum Artikel
Führung Artikel
Personalentwicklung 50 plus

Reif für neue Arbeitswelten

Wie die Bevölkerung insgesamt, so altert auch jener Teil, der im Erwerbsleben steht. Diese Entwicklung erfordert mehr als nur eine Neuorientierung der Personalpolitik. Arbeits- und Organisationsprozesse müssen neu gedacht und gestaltet werden. zum Artikel
Führung Artikel
Personalentwicklung 50 plus

Alter Hase, schlauer Fuchs

Nicht zuletzt die Anregung der Rürup-Kommission vom Sommer, das Rentenalter auf 67 Jahre hochzusetzen, lässt ahnen, dass das Jahrzehnt der Frühverrentung zu Ende geht. Im Mittelstand gibt es bereits Erfahrungen, welche neuen Rollen speziell ältere Mitarbeiter übernehmen könnten. zum Artikel
Führung Artikel
Personalentwicklung 50 plus

Gemeinsam mehr wissen

Aufgrund des demographischen Wandels müssen sich Unternehmen vom vorherrschenden Jugendkult abwenden und alle Generationen integrieren. Am Beispiel der Deutsche Bank AG wird deutlich, dass das Modell der 'Know-how-Tandems' nicht nur eine ideale Form des Wissenstransfers darstellt, sondern dazu geeignet ... zum Artikel
Führung Artikel
Personalentwicklung 50 plus

Ausstieg ohne Abstieg

Das Personalmanagement auf die Konsequenzen des demographischen Wandels auszurichten, war Ziel eines Personalentwicklungsprogramms der schweizerischen B. Braun Medical AG. zum Artikel
Führung Artikel
Personalentwicklung 50 plus

Zuschuss statt Rausschmiss

Erfahrung und Leistungspotenzial älterer Mitarbeiter werden angesichts eines zunehmend kleiner werdenden Marktes qualifizierter und motivierter Nachwuchskräfte immer wichtiger. Die Bundesanstalt für Arbeit hat dies erkannt und setzt mit diversen Förderprogrammen Zeichen. zum Artikel
Führung Artikel
Potenzialanalyse

Einsicht ohne Verlierer

Ein internes Assessment Center zur Potenzialeinschätzung führt regelmäßig zu 'Verlierern': Teilnehmer, die sich selbst für eine Führungslaufbahn geeignet sehen, fallen durch das Raster. Um diesem Problem aktiv zu begegnen, lädt die Drägerwerk AG alle Kandidaten vorab zum Orientierungs-Center und gibt ... zum Artikel
Führung Artikel
Führungskräftetraining

Der Mensch im Mittelpunkt

Ohne Flexibilität und Offenheit der Mitarbeiter sind Veränderungen nur schwer durchsetzbar. Damit Manager leichter über ihren Schatten springen können, ist ein Persönlichkeitstraining hilfreich. Die Bonner Postbank hat ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte erarbeitet, dessen Herzstück die Personal-Performance-Trainings ... zum Artikel
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