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SIETAR Europa Congress 2005

Multikulturelle Teams brauchen Vertrauen

Neueste Erkenntnisse über multikulturelle Teams wurden auf dem SIETAR Europa Congress 2005 Ende September im südfranzösischen La-Colle-sur-Loup präsentiert. Die Ausführungen der Referenten zeigten u.a.: International zusammengesetzte Projektgruppen sind produktiver und kreativer als nationale Teams - ... zum Artikel
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Marketing per Kundenveranstaltung

Zu Gast beim Trainer

Persönliche Beziehungen sind das A und O im Trainings- und Beratungsgeschäft. Um diese auszubauen, sind Kundenveranstaltungen ein probates Mittel. Denn schon mit kleinem Aufwand und geringen Kosten kann der Ausrichter mit vielen (potenziellen) Kunden in Kontakt treten und diese von seiner Kompetenz überzeugen. ... zum Artikel
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Hörbücher

Lernen en passant

Als kleine Weiterbildung zwischendurch sind sie äußerst beliebt: Managementbücher oder gar komplette Seminare als Audio-CD. Die Nachfrage nach solchen Hörbüchern wächst rasant, die Angebotspalette wird breiter. Das große Plus der Audio-Books: Sie ermöglichen Lernen en passant ohne Zeit zu stehlen. Präsenz-Seminaren ... zum Artikel
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Gary Hamel in der Serie Management-Vordenker

Regeln brechen und gewinnen

Schuster, bleib bei Deinem Leisten, sagt der Volksmund. Der Management-Vordenker Gary Hamel formuliert es aktueller: Die Konzentration auf die Kernkompetenzen ist die wichtigste Unternehmensstrategie beim Wettlauf in die Zukunft. Wie Firmen die Konzentration aufs Wesentliche gelingt, zeigt der aktuelle ... zum Artikel
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Interkulturelle Kommunikation

Immer sensibel bleiben

Die Globalisierung schreitet voran, doch die internationale Verständigung hält nicht Schritt: Kooperationen zwischen Unternehmen verschiedener Nationen scheitern nicht selten an den unterschiedlichen kulturellen Werten. Das Vermitteln der Dos und Don'ts für das ferne Land nutzt da wenig, vielmehr muss ... zum Artikel
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Vom Umgang mit der PISA-Generation

Personalentwicklung als Reparaturbetrieb

Der demographische Wandel und seine Folgen für die Unternehmen sind in den Medien omnipräsent. Doch während Personaler an Beschäftigungs- und Weiterbildungsstrategien für alternde Belegschaften feilen, droht von anderer Seite weiteres Ungemach: Die Generation PISA drängt in den Arbeitsmarkt. Besondere ... zum Artikel
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Fachkongress für Bildungscontrolling

Den Trainingserfolg voraussagen

Unter den knapp 20 Vorträgen und Praxisberichten, die Mitte September auf dem 3. deutschen Fachkongress für Bildungscontrolling dargeboten wurden, stach ein Beitrag besonders hervor: der von Dr. Stephan Buchhester. Der Personalentwickler plädierte dafür, den Seminarerfolg bereits vor dem Start der Maßnahme ... zum Artikel
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Cooler kommunizieren

Strategien jenseits des Schlagabtauschs

Wer kennt das nicht? Da steckt man mitten in einer Argumentation und aus den Reihen der Zuhörer wirft einem jemand eine Gemeinheit an den Kopf - unsachlich, persönlich, verletzend. Wie reagieren? Es dem Angreifer mit gleicher Münze heimzahlen? Wer nicht an einem fruchtlosen Dauerschlagabtausch interessiert ... zum Artikel
Seit einigen Jahren wird e-Learning in der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (GUS) heiß diskutiert: Hochschulen und auch immer mehr Unternehmen entdecken die Vorzüge des elektronischen Lernens. Grund genug zum Artikel
Kooperation trotz(t) Konkurrenz - das derzeit vielerorts bemühte Motto scheint auch den Didacta Verband und die Macher der Kongressmesse Learntec beeindruckt zu haben. Jedenfalls haben beide Fachmessen zum Artikel
Das Schreckgespenst des demographischen Wandels geistert durch Unternehmen: Fachkräfteknappheit und ein Mangel an Führungskräftenachwuchs werden prophezeit. Um das Ruder herumzureißen, muss die Vereinbarkeit zum Artikel
Auf der Suche nach neuen Märkten ziehen immer mehr Trainer und Coaches Schüler als potenzielle Zielgruppe in Betracht. Und in der Tat: Für die Berufsorientierung besteht bei den Jugendlichen ein großer zum Artikel
Unternehmen können nicht ausdrücken, welchen Geldwert die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter haben - oder sie wollen es schlicht nicht. Das zeigte das 3. Symposium Zukunft betrieblichen Wissens auf Schloss zum Artikel
Steve de Shazer, der Begründer des 'Lösungsfokussierten Beratungsansatzes', ist tot. Er starb im Alter von 65 Jahren am 11. September 2005 an den Folgen einer Lungenentzündung im Beisein seiner Frau Insoo zum Artikel
Die Fernakademie für Erwachsenenbildung, ein Unternehmen der Klett-Gruppe mit Sitz in Hamburg, hat sich neu strukturiert. Sie ist nun unterteilt in die Fernakademie für Wirtschaft & Management, in die zum Artikel
Ein Marketing-Check für Trainer, Coaches und Berater ist unter www.beratermarke.de zu finden. Interessierte füllen einen Fragebogen aus und erhalten daraufhin Informationen zu ihrem Marketing mitsamt Verbesserungsideen. zum Artikel
Die Mehrheit der deutschen Personalmanager begrüßt einen Arbeitstag auf Probe im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Das hat die Personalvermittlung Robert Half Finance & Accounting mittels einer aktuellen zum Artikel
Ein von der Universität Hamburg gemeinsam mit weiblichen Führungskräften entwickeltes Fernstudienprogramm für Frauen hat Multimedia Kontor Hamburg auf den Markt gebracht. Unter dem Titel 'Karrierezeit' zum Artikel
Das Institut für systemische Beratung, Wiesloch, hat seinen Weiterbildungsklassiker 'Curriculum OE/PE' neu ausgerichtet. Das von Bernd Schmid und seinem Team angebotene Programm will künftig dem wachsenden zum Artikel
Zum Wintersemester 2005/2006 startet die FernUniversität Hagen den neuen Bachelor-Studiengang 'Bildungswissenschaft'. Das rund 5.400 Arbeitsstunden umfassende Studium ist Grundlage für einen konsekutiven zum Artikel
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