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Training News

Seminar: Interventionstechniken für Moderatoren

Für Moderatoren und Führungskräfte, die sich oft in Gruppensituationen bewähren und mit schwierigen Teilnehmern umgehen müssen, hat Lufthansa Technical Training, Hamburg, das Seminar 'Interventionstechniken zum Artikel
Training News

Studium Change-Management

Berufsbegleitend und in vier Semestern will die Donau-Universität Krems HR-Manager zu Veränderungsmanagern ausbilden. Der Studiengang beinhaltet zehn Module zu je sechs Tagen und beginnt am 8. Mai 2006. zum Artikel
Training News

Seminar zum Psychodrama

Die Arbeit mit dem Psychodrama will der Seminaranbieter Unilog Integrata Training Logica CMG, Stuttgart, in einem neuen Seminar vermitteln. Coaches, Trainer und Moderatoren sollen an zwei Tagen lernen, zum Artikel
Training News

Hochschultage zum Thema berufliche Bildung

Die Hochschule Bremen lädt vom 15. bis 17. März 2006 zu den '14. Hochschultagen berufliche Bildung' ein. Unter dem Motto 'Berufliche Bildung, Innovation, Soziale Integration' soll vor allem die Situation zum Artikel
Training News

Kongress: Trends im Personalcontrolling

Personalkosten sparen durch effizientes Controlling - wie das gehen kann, will das management forum starnberg am 4. und 5. April 2006 auf seinem Kongress 'Trends im Personalcontrolling' in Frankfurt/M. zum Artikel
Training News

Ausbildung: Coach - Spezialist für integratives und differenzielles Coaching

Die neu gegründete Europäische Akademie für Meta-Consulting (EAMC), Hamburg, bietet eine Ausbildung zum 'Coach - Spezialist für integratives und differenzielles Coaching' an. In fünf Blockseminaren gibt zum Artikel
Training News

Seminar: Systemische Ansätze in der Praxis

'Erweitern Sie Ihre Beratungskompetenz - Systemische Ansätze in der Praxis', schlägt die DGFP e.V., Regionalstelle Hamburg, den Personal- und Organisationsentwicklern vor. Im neuen Seminar sollen sie lernen, zum Artikel
Training News

Fachmesse: Personal Swiss

Die Schweizer Fachmesse für HR-Management öffnet vom 5. bis 6. April 2006 in Zürich ihre Pforten. Der Veranstalter, die Spring Messe Management, Mannheim, setzt auch in diesem Jahr auf das bewährte Konzept: zum Artikel
Training News

Seminar: Dynamisches Moderieren

Moderatoren müssen lernen, die Dynamik einer Gruppe zu nutzen, anstatt sie als Störfaktor anzusehen. Dieser Meinung ist Neuland & Partner, Fulda. Der Trainingsanbieter will daher im neuen zweitägigen Seminar zum Artikel
Training News

Kongress: Nützliches für Beruf und Alltag - NLP erleben

'Nützliches für Beruf und Alltag - NLP erleben', das verspricht das NLP Netzwerk Bayern e.V. für seinen diesjährigen Kongress in Stein bei Nürnberg. Die Veranstaltung richtet sich sowohl an Trainer, die zum Artikel
Training News

Neue Satzung des DVNLP: Plädoyer für mehr Eigenständigkeit

Die Unzufriedenheit mit der Verbandsstruktur im Deutschen Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V. (DVNLP) ist passé. Der Grund: Seit der vergangenen Mitgliederversammlung hat der 1.200 Mitglieder zum Artikel
Training News

HRmatching: Sechs Geschäftskontakte in 180 Minuten

Den Kontakt zwischen Personalentscheidern und HR-Dienstleistern intensivieren wollen die vier Personalnetzwerke HRnetworx, PEnetworx, RECRUITnetworx und TRAINERnetworx. Gemeinsam mit der Hamburger Firma zum Artikel
Führung Artikel
Textbasierte Kommunikation im E-Learning

Empathie im virtuellen Raum

E-Trainer haben's schwer: Anders als ihre Präsenzkollegen sind sie meist auf E-Mails angewiesen, um ihre Teilnehmer zu motivieren oder eine angenehme Lernatmosphäre zu schaffen. Doch welcher Kommunikationsstil kommt bei den Teilnehmern an? Und welches Bild machen sie sich anhand von Nachrichtenlänge, ... zum Artikel
Führung Artikel
E-Learning an Hochschulen

Digitaler Wandel mit Hindernissen

Paradigmenwechsel an deutschen Hochschulen: Bologna-Prozess und eine neue Generation von Studierenden zwingen die Alma Mater, eingefahrene Strukturen zu überdenken und auf neue Medien zu setzen. Doch die Digitalisierung geht nicht ohne Probleme vonstatten. zum Artikel
Führung Artikel
Weblogs in der Weiterbildung

Eintagsfliege oder Tool mit Zukunft?

Weblogs sind für die meisten Menschen gleichbedeutend mit Online-Tagebüchern, in denen sich kommunikative Mitmenschen über ihre persönlichen Erfahrungen auslassen. Doch die Hypertextjournale können auch in formellen und informellen Lernsituationen gute Dienste leisten. managerSeminare e-le@rning hat ... zum Artikel
Führung Artikel
Speakers Corner: Dr. Björn Migge

Selbsterfahrung

Was halten Sie eigentlich davon, dass Selbsterfahrungsgruppen in kaum einer Coaching-Weiterbildung zum Curriculum gehören? zum Artikel
Führung Artikel
Geert Hofstede in der Serie Management-Vordenker

Kulturelle Unterschiede lassen sich messen

Das Wort Management hat in jedem Land eine andere Bedeutung. Deshalb kann es auch keine universelle Managementtheorie geben, meint Geert Hofstede. Wie der Niederländer die empirische Basis der interkulturell vergleichenden Managementforschung schuf, zeigt der aktuelle Teil unserer Management-Serie. zum Artikel
Führung Artikel
Powerpoint-Präsentationen

Weniger ist mehr!

Powerpoint ist die beliebteste Präsentationssoftware der Welt - und doch der Feind eines jeden Vortrags. Mit dem Visualisierungswerkzeug verlieren Präsentierende eher ihr Gesicht, als dass sie ihr Publikum beeindrucken. Das Fatale: Der Redner merkt es noch nicht einmal. Zu welchen Irrtümern und Fehlern ... zum Artikel
Führung Artikel
Zielvereinbarungen im Mittelstand

Beratung auf schwierigem Terrain

Was viele große Unternehmen schon seit langem tun, wollen nun auch immer mehr Mittelständler: die Kraft der Ziele für sich nutzen. Helfen soll bei der Einführung des Instruments Zielvereinbarung meist ein Berater. Kennt der sich allerdings in der Welt des Mittelstandes nicht gut aus, gerät ihm der Auftrag ... zum Artikel
Führung Artikel
Personalauswahl

Ade AC!

Die Luft ist raus: Während Assessment-Center ehemals als Nonplusultra in der Personalauswahl galten, bringen heute immer weniger Firmen das Instrument zum Einsatz. Und das aus gutem Grund: Ein AC steckt fast immer voller Fehlerquellen. Zudem erkennen die Unternehmen zusehends: Passendes Personal kann ... zum Artikel
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