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Coaching-Kompetenz entsteht durch Übung, Reflexion und gute Lerndesigns. Dieser Sammelband stellt Übungen und Interventionen vor, die sich in der Coaching-Ausbildung und der Weiterbildung von Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften bewährt haben. Der Herausgeberband von Bernd Schmid und Oliver König richtet sich an Lehrtrainerinnen und Coaching-Ausbilder, die Lernprogramme gestalten, ebenso wie an praktizierende Coachs, die einzelne Kompetenzen gezielt trainieren möchten.
Erfahrene Lehrtrainerinnen und Lehrtrainer, darunter Dr. Peter Szabó, Prof. Dr. Eric Lippmann, Dr. Julika Zwack und Prof. Dr. Jörg Fengler, geben Einblick in ihre erprobten Lerndesigns. Die Tools sind sechs Fokusbereichen zugeordnet: Vorgehensweisen im Coaching lernen und üben, Prozesse reflektieren und steuern, Settings kollegialer Beratung, narrative Ansätze und hintergründige Themen, Profilbildung und Persönlichkeitsentwicklung der Coachs sowie die Anleitung von Lernprozessen in der Ausbildungsgruppe.
Jedes Tool folgt einem einheitlichen Aufbau: Angaben zum erforderlichen Kenntnisstand und zur Dauer, Kurzbeschreibung, Setting, Gründe für den Einsatz, eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, ein Kommentar zu möglichen Stolpersteinen sowie Quellen und Schlagworte. Ein kompaktes Trainingsdesign fasst Ablauf und Zeitbedarf zusammen. Das Spektrum reicht von systemischen und zirkulären Fragen über das Turbo-Coaching und den Umgang mit schwierigen Coachees bis zu Reflecting Team, Kollegialer Coaching Konferenz, der Dialogmethode nach David Bohm, Spiegelungsübungen und Portfolio-Arbeit.
Eine Schnellfinder-Matrix und ein Stichwortregister helfen, Übungen nach Einsatzzweck auszuwählen. Alle Trainingsdesigns und Handouts stehen zusätzlich als Download zur Verfügung. Viele Übungen lassen sich darüber hinaus direkt im Coaching einsetzen, um mit Klientinnen und Klienten entsprechende Fähigkeiten zu trainieren, etwa in Gesprächsführung, Zielklärung, Kooperation oder Konfliktkompetenz.
Beteiligte Autoren dieser Sammlung
Dr. Elke Berninger-Schäfer, Susanne Ebert, Klaus Eidenschink, Prof. Dr. Jörg Fengler, Katalin Hankovszky Christiansen, Joachim Hipp, Dr. Hans Jellouschek, Dr. Andreas Kannicht, Oliver König, Jutta Kreyenberg, Prof. Dr. Eric Lippmann, Dr. Michael Loebbert, Birgit Minor, Marc Minor, Gerhard Neumann, Dr. Hüseyin Özdemir, Dr. Sonja Radatz, Dr. Christopher Rauen, Dr. Bernd Schmid, Fred F. Schmidt, Wolfgang Schmidt, Dr. Christoph Schmidt-Lellek, Dr. Cornelia Seewald, Walter Slupetzky, Dr. Walter Spreckelmeyer, Dirk Strackbein, Rita Strackbein, Dr. Peter Szabó, Helena Veith, Thorsten Veith, Dr. Cornelia von Velasco, Katja Wengel, Dr. Julika Zwack
Als Coach Vorgehensweisen im Coaching lernen und üben
Als Coach Prozesse reflektieren und steuern lernen
Übungen für lernende Coachs auswählen – Unterschiedliche Settings von kollegialer Beratung
Narrative Ansätze und hintergründige Themen
Profilbildung und Persönlichkeitsentwicklung der Coachs unterstützen
Lernprozesse in der Ausbildungsgruppe anleiten
Leser- und Pressestimmen
Fazit: Eine hervorragende Inspirationsquelle für Lehr-Coaches mit zahlreichen praxiserprobten Methoden.
Bisher gab es noch kein Buch mit Übungen speziell für Lehr-Coaches. Hier kommt ein solches Buch und ein sehr gutes noch dazu. (...) Die Herausgeber haben mit der allem vorangestellten Übersichtstabelle und einem klaren und gut gegliederten Aufbau jeder Übung aber bereits ausreichend Struktur geschaffen, um sich als Leser gut zurechtzufinden.
Auszug aus der umfangreichen Rezension von Anne Haker für das Coaching-Magazin, Ausgabe 3/2014, und im Coaching-Newsletter 10/2014 von Christopher Rauen
Neu und besonders stark finde ich die kurze Darstellung eines jeden Tools als Trainingsdesign. (...) Braucht man Arbeitsblätter, sind die ebenfalls im Downloadbereich zu finden.
Lassen Sie mich an dieser Stelle ein Wort über die Autoren verlieren. Das ist schon erste Sahne.
Auszug aus der Rezension von Dirk Hirsekorn (www.freiraeume-coaching.de) für das Fachportal mwonline
Kompakte Weiterbildung, breites Spektrum – absolut nützlich für die Praxis
Coaching-Anfänger können mit diesem Buch ebenso kreativ zu Werke gehen wie alte Hasen im Geschäft. Auch für die Gruppenarbeit gibt es Anregungen und Materialangaben.
Ein besonderes Plus: Die tabellarische Übersicht 'Schnellfinder' sowie Handouts und Trainingsdesigns zum Downloaden!
Oliver Müller (www.change-concepts.de) in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
... gibt in sehr kompakter und prägnanter Form einen breiten Überblick über Denk- und Arbeitsformen von Coaches.
Es ist ein Nachschlagewerk, das gleichermaßen zum Stöbern als auch zum direkten Ausprobieren konkreter Settings einlädt. Gleichzeitig ist es ein Arbeitsbuch, dessen Gestaltung zu eigenen Kommentierungen und Notizen anregt, und in dem ein Schnellleser die aktuell für ihn relevanten Inhalte zügig filtern kann.
Andrea Mikoleit (www.managementors.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen
Umfangreiche und ansprechend gestaltete Übersicht über methodische Figuren und Designs für die Coachingausbildung
Ebenfalls gut geeignet sind die Übungen, um sich Anregungen für die eigene Arbeit als Coach zu holen.
Lena Brandes, Personalentwicklerin und Trainerin, in ihrer Kundenrezension auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen
ein echter Gewinn, um sich inspirieren zu lassen und weiter zu professionalisieren.
Darüber hinaus schätze ich den Leserservice, bei dem man Trainingsdesigns und Handouts downloaden kann. Es hat den Charme, dass man Übungen für einen Workshop griffbereit in der Tasche hat.
Kordula Schulte (www.kordula-schulte.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
... hat ab sofort einen festen Platz in meinem 'Interventionskoffer'.
Sowohl für Anfänger als auch für Fortgeschrittene, Lehrcoaches und Führungskräfte finden sich zu den verschiedensten in Coaching, Coach-Ausbildung und Leadership immer wieder auftretenden Themen und Inhalten passende Interventionen.
Janik Eggler (www.jetraining.de) in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
... unterstützend und bereichernd für jeden professionellen Coach
'Train the Coach: Methoden' ist ein Werk, wie man es von Bernd Schmids Institut erwarten würde: Übersichtlich strukturiert, Orientierung gebend, praxisorientiert und mit einer Fülle an gehaltreichen und wirkungsvollen Inhalten. (...) Inhaltlich findet man (...) eine Fülle an leicht umsetzbaren Methoden, die meist durch Handout-Vorschläge ergänzt sind.
Susanne Dietz (www.susannedietz.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Die einzelnen Tools sind didaktisch sehr gut aufbereitet. Die einzelnen Schritte werden systematisch dargestellt und erläutert und laden zur Anwendung ein.
Die beiden Herausgeber, Dr. Bernd Schmid, Leiter eines Instituts für systemische Beratung, und Oliver König, Lehrbeauftragter für systemische Didaktik an demselben Institut, initiieren mit ihren Ausführungen einen Professionalisierungskreislauf: Professionelle Ausbilder/-innen gestalten professionelle Aus- und Weiterbildungen.
Anna Gwosch (www.karriereberatung-gwosch.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Mich überzeugt die Didaktik, die Aufbereitung und die Ästhetik diese Buches sehr!
Der Schnellfinder zu Beginn erleichtert einen direkten und pragmatischen Einstieg. Jede Übung ist logisch und schrittweise aufgebaut und anhand von Schaubildern, Checklisten und sogar Handouts sehr gut nachvollziehbar und quasi direkt einsetzbar.
Carmen Kauffmann (www.carmen-kauffmann.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
... eine wahre Fundgrube für Menschen, die mit der Ausbildung von Beratern, Coachs oder Therapeuten betraut sind!
Bemerkenswert dabei ist, dass es nicht eine einzige Übung gibt, von der ich sagen würde, dass man sie eventuell hätte weglassen können. Nicht jede Idee ist neu, aber auch das, was mir schon bekannt war, ist didaktisch so hervorragend aufbereitet, dass ich etliche meiner alten Unterrichtsvorlagen nun austauschen werde. Vor allem aber habe ich darin viele wertvolle Anregungen gefunden, die ich nun mit meinen Schülern und Schülerinnen ausprobieren werde.
Auszug aus der umfangreichen Kundenrezension des Diplom-Psychologen Rainer Müller (www.psyche-und-arbeit.de) auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Den Herausgebern ist es gelungen, die Expertise von zahlreichen Coach-Ausbildern zu sammeln und zu bündeln.
Der Aufbau ist klar gegliedert und vor allem sehr gut lesbar, was aus meiner Sicht den praktischen Einsatz erleichtern wird. Die Schwerpunkte des Buches finde ich sinnvoll gewählt und der Schnellfinder ermöglicht den schnellen thematischen Zugriff zu den Themen im Buch.
www.die-coach-macher.de in ihrer Kundenrezension auf Amazon
Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie folgende Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.
... und weitere 53 Downloads.
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