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Die Europäische Ausbildungsakademie von M.O.C vergrößert sich. Zu mehreren österreichischen Standorten und Köln kommt eine Niederlassung in Hamburg. Auch hier werden die Lehrgänge zum Systemischen Coach zum Artikel
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Die Learn Act! GmbH, Wiesbaden, ergänzt ihre Präsenz-Akademie mit einem umfangreichen Online-Angebot. Monatlich starten neue Kurse, die Themenpalette reicht dabei von Change-Management über IT-Sicherheit zum Artikel
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'Ich habe in 20 Jahren so etwas wie seit Juli 2001 noch nicht erlebt! Der 11. September ist aus meiner Sicht nur ein vorgeschobener Grund für die Stimmung im Lande.' Fassungslos und auch ein wenig resigniert zum Artikel
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'Technology meets Didactic' lautete das Motto des nunmehr zum dritten Mal veranstalteten e-Learning-Kongresses der imc AG, Saarbrücken. Aber er erwies seinem Motto keine besonders große Ehre: In den 22 zum Artikel
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Für ausgebuffte Politiker könnte sich das Buch 'Direkt im Dialog' von Udo Kreggenfeld glatt als Karrierekiller erweisen. Doch Scherz beiseite: Wer weniger daran interessiert ist, seinem Gesprächspartner zum Artikel
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Immer mehr Manager klagen über die Komplexität des Wirtschaftsalltages. Ihnen will das Autorenduo Helmut Fuchs und Andreas Huber ein 'wichtiges Businesstool der Zukunft' an die Hand geben, das den Umgang zum Artikel
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Es gibt mehr als 250 Beratungstheorien. Für den Praktiker nicht gerade übersichtlich. Ordnung in den Theorie-Wust wollen die Autoren Bernd-Joachim Ertelt und William E. Schulz bringen. In ihrem 'Handbuch zum Artikel
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Dass Mitarbeiter das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind, ist längst kein Geheimnis mehr. Doch der Personalstamm muss gepflegt werden. Und hierbei kann das Assessment-Center (AC) helfen. Dieses zum Artikel
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Arbeitslose mit Anspruch auf Weiterbildung können sich künftig ihren Bildungsträger selbst aussuchen. Das sieht das am 15. November 2002 verabschiedete 'Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt' zum Artikel
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Der Beratungsmarkt für Management und IT befindet sich im permanenten Wandel. Das Leistungsangebot der Unternehmensberatungen hat sich im Laufe der Zeit erweitert. Zudem tummeln sich zahlreiche andere zum Artikel
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Die Gewinner des Meeting Business Award (MBA) 2002 stehen fest. Der mit insgesamt 50.000,- Euro dotierte Preis der Master of Masters® Event Marketing GmbH, Frankfurt/M., wurde auf einer Gala am 10. November zum Artikel
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'Gäbe es einen Nobelpreis für die Erforschung internationaler Management- und Führungsformen, würden wir danach trachten, ihn mit einem starken europäischen Auftritt zu gewinnen.' Mit diesen euphorischen zum Artikel
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Auch wenn sich schon das ein oder andere Unternehmen an e-Learning die Finger verbrannt hat: Der Bedarf an Know-how zu diesem Thema ist immer noch groß. Beleg dafür sind gleich drei Seminare, die sich zum Artikel
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Employee-Relationship-Management (ERM) lautet das Hauptthema, mit dem sich vom 29. bis 30. Januar 2003 die beiden Konferenzen 'HR Performance' und 'Intelligente Mitarbeiterportale' befassen. Verbunden zum Artikel
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Immer wieder hat Jürgen Höller die Kraft des positiven Denkens in seinen Massenveranstaltungen beschworen. Jetzt tut der Motivationsguru gut daran, sich selbst zu motivieren - um so das Leben im Gefängnis zum Artikel
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Ein Lernprogramm für den Umgang mit Lernprogrammen hat das Fraunhofer-Institut für Integrierte Publikations- und Informationssysteme (IPSI), Darmstadt, entwickelt. Mit ihrem Web-Based-Training 'Wie erstelle zum Artikel
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Insgesamt neun Coaches aus dem deutschsprachigen Bereich sind seit kurzem von der ICF International Coach Federation anerkannt. Unter anderen haben der Österreicher Werner Vogelauer, Autor der Bücher 'Coaching-Praxis' zum Artikel
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Führungs-Know-how nach dem Situational-Leadership-Ansatz vermittelt seit kurzem die Outdoor Academy Europe (OAE), Ratingen. Bei Situational-Leadership handelt es sich um ein Führungskräfte-Training zum Artikel
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Bei Ein- und Verkäufern gehört Verhandlungskunst zum Tagesgeschäft, aber auch sonst kommt kaum jemand ohne diese Kompetenz aus. Ob Kollegen, Kunden oder Kapitalgeber - mit allen gilt es irgendwann, Kompromisse zum Artikel
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Unternehmen setzen auf die Beteiligung von Mitarbeitern, Nicht-Regierungs-Organisationen und Gemeinden auf die Beteiligung möglichst vieler Bürger in Entscheidungsprozessen. Um diese Prozesse in allen zum Artikel
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