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Der Content-Anbieter Thomson NETg, Düsseldorf, hat seine e-Learning-Inhalte komplett auf die SAP-Lernplattform abgestimmt. Die rund 3.000 Online-Standardkurse aus den Bereichen Desktop, IT und Business zum Artikel
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'Wer eine Entscheidung trifft, muss nicht automatisch auch treffen' lautet einer von über 100 Aphorismen in Gerhard Hölzerkopfs Sammlung 'Aphorismen zum Handeln'. Der Berater und Dozent will mit den auf zum Artikel
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Konflikte in Zukunft konsensorientiert zu lösen ist das Ziel der Ausbildung 'Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg' bei ISK Consulting, Berlin. Trainer, PE`ler und Mediatoren sollen mit zum Artikel
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Das e-Learning-Unternehmen SmartForce PROKODA, Köln, hat sich in SkillSoft Deutschland GmbH umbenannt. Die Umfirmierung ist laut Geschäftsführer Jürgen Theisen die logische Folge der Integration in das zum Artikel
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Für eine Studie zum Thema 'Marketing für Trainer im deutschsprachigen Raum' sucht die Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW), Bergisch Gladbach, noch Trainer und Personalentwickler, die sich an der Befragung zum Artikel
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Virtuell über das Thema Neuro Linguistisches Programmieren (NLP) diskutieren können Trainer unter www.nlp.de/cgi-bin/mdb/forum.cgi. In verschiedenen Foren geht es u.a. um 'NLP als Methode', 'NLP im Beruf', zum Artikel
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Führungskräften zu besseren Entscheidungen verhelfen will Dr. Kuno Jungkind, Freiburg. Mit der von ihm entwickelte Methode 'Decision Making' zeigt er, wie Entscheidungsträger Emotionen und Intuition einbeziehen zum Artikel
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Das US-amerikanische Softwareunternehmen Macromedia bietet ab sofort kostenlose Online-Produktseminare an. Unter können sich Interessierte u.a. über die Autorenwerkzeuge Macromedia Dreamweaver MX und Macromedia zum Artikel
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Vier Teams brechen auf zur Wüstenrallye. Innerhalb einer bestimmten Zeit sollen sie soviel Gold wie möglich schürfen und damit ins Basislager zurückkehren... - Was sich anhört wie der Plot eines Abenteuerfilms, zum Artikel
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Sie sind wie die Veilchen im Moose und verachten die stolze Rose. Das jedenfalls ist der Eindruck, den die Trainervermittlerin Jutta Häuser im Laufe der Jahre vom Großteil ihrer Klientel gewonnen hat. zum Artikel
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Gibt es in einem Managementbereich noch keine gesicherten Theorien, schaut man am besten auf die Unternehmen bzw. Personen, die bereits erfolgreich auf diesem Gebiet sind, und sucht Unterschiede zu jenen, zum Artikel
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Egal ob Personaler, Führungskraft oder Trainer - um schwierige Gespräche kommen sie alle nicht herum: Sei es die Auseinandersetzung mit einem Mitarbeiter, dessen Leistung zu wünschen übrig lässt, der Streit zum Artikel
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Was zeichnet gute Weiterbildung aus, und wie lässt sich ihre Qualität messen? Mit diesen Fragen beschäftigen sich die Bildungsexperten Prof. Dr. Peter Faulstich, Prof. Dr. Dieter Gnahs und Dr. Edgar Sauter zum Artikel
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Die Globalisierung lässt grüßen: Professionelle Englischkenntnisse scheinen inzwischen auch in den Bereichen Human-Resources und Organisationsentwicklung zunehmend gefragt zu sein. Die Schulungsangebote, zum Artikel
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Unternehmen können von Zugvögeln lernen. Dies zumindest legen neue Ansätze nahe, die im Bereich Organisationsentwicklung diskutiert werden. So beschäftigt sich z.B. Dr. Volker Stein vom Lehrstuhl zum Artikel
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Der Ruf nach Bildungscontrolling seitens der Unternehmen wird lauter. Die Qualifizierung von Mitarbeitern soll sich nachweislich rechnen. In Zukunft, so ist Thomas Mayer, geschäftsführender Gesellschafter zum Artikel
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Weiterbildungseinrichtungen, die sich ihre Qualität bestätigen lassen wollen, bietet die ArtSet GmbH, jetzt Gelegenheit dazu. Das von dem Hannoveraner Institut für kritische Sozialforschung und Bildungsarbeit zum Artikel
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Coaching ist ohne Frage eines der Trendthemen der vergangenen Jahre. Trotzdem herrscht noch immer Unklarheit darüber, welche Tätigkeit sich genau hinter Coaching verbirgt, welche Kompetenzen ein Coach zum Artikel
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Weiterbildung ist generell gut - vorausgesetzt sie kostet nichts, hindert den Mitarbeiter nicht am Arbeiten und findet statt, wenn sonst nichts zu tun ist. Auf ungefähr diese Formel kann man die Ergebnisse zum Artikel
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Außergewöhnliches personalpolitisches Engagement und kontinuierliche Bemühungen, den Weg zum lernenden Unternehmen aktiv zu gestalten, zahlen sich aus. Das zeigt das Beispiel der rose plastic GmbH einmal zum Artikel
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