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									Rezension: Jahrbuch Personalentwicklung 2006
								
 Wenn Unternehmen aufgrund von Kostendruck die Budgets der Abteilungen zusammenkürzen, trifft es die Personalentwicklung häufig besonders schmerzhaft. Denn - immer noch - wird Personalentwicklung vielerorts  zur Nachricht 

									Rezension: Management-Trainings
								
 Was sollen und was können Trainings in Unternehmen bewirken? Welche Anforderungen ergeben sich hieraus für die Entscheidungsträger im Bereich Personalentwicklung, für die Veranstalter und last but not  zur Nachricht 

									Rezension: Innovative Beratungskonzepte
								
 Die Branche der Unternehmensberatung verzeichnete über zehn Jahre bemerkenswerte Wachstumsraten auf dem deutschen Markt. Mittlerweile stagniert der Umsatz - wenn auch auf hohem Niveau. Einen wichtigen  zur Nachricht 

									Rezension: Seminare 2006
								
 Im schnelllebigen und alles andere als übersichtlichen Weiterbildungsmarkt gibt es wenige Konstanten. Das Jahrbuch Seminare 2006, soeben in seiner 17. Auflage erschienen, gehört sicherlich dazu. Die schon  zur Nachricht 

									Rezension: Handbuch Mediation und Konfliktmanagement
								
 Auch wenn aktuell die Ausbildung von Mediatoren den vorhandenen Bedarf an Wirtschafts-, Familien-, oder Schulmediation noch übersteigt, Mediation ist ein Arbeitsfeld mit Zukunft. Denn angesichts der Überlastung  zur Nachricht 

									Rezension: Was Trainer können sollten
								
 Wer als Trainer bereitwillig jeden neuen Trend in der Weiterbildung mitmacht, läuft Gefahr, sein Image zu verwässern, warnt Professor Herbert J. Kellner in seinem Buch 'Was Trainer können sollten - Das  zur Nachricht 

									Rezension: Lernen mit Fallstudien in der Organisations- und Personalentwicklung
								
 Wer möchte das nicht: Einem Kollegen bei der Arbeit über die Schulter schauen, um sich Anregungen für die eigene Praxis zu holen? Bekanntlich ist der kollegiale Austausch in Trainer- und Beraterkreisen  zur Nachricht 

									Rezension: Menschen verstehen - Potenziale erkennen
								
 Das Beurteilen von Mitarbeitern wird wie selbstverständlich zu den Aufgaben einer Führungskraft gezählt. Doch die meisten Führungskräfte haben sich noch nie oder kaum mit eignungsdiagnostischem Basiswissen  zur Nachricht 

									Rezension: 100 Tipps & Tricks für professionelle PowerPoint-Präsentationen
								
 Neu ist das Thema wahrlich nicht: Allein beim Internet-Buchanbieter Amazon finden sich zu dem Stichwort 'Powerpoint' fast 400 Treffer. Das wissen natürlich auch Thorsten Schildt und Gertrud Zellner, die  zur Nachricht 

									Rezension: Handbuch Coaching und Beratung
								
 Coaching und psychologische Beratung liegen im Trend. Die Vielfalt der angewendeten Methoden und Modelle ist kaum zu überschauen. Wer einen Überblick über die zahlreichen Werkzeuge schaffen will, braucht  zur Nachricht 

									Rezension: Das Multigenerationen-Unternehmen
								
 Das Ende des Jugendwahns in deutschen Unternehmen ist ausgemacht. Denn bereits in zehn Jahren werden aufgrund des demographischen Wandels die über 40-Jährigen die Mehrheit in den Firmen stellen. Berufsanfänger  zur Nachricht 

									Rezension: Der Beginn von Coaching-Prozessen
								
 'Am Anfang ist schon alles da, nur noch nicht alles klar'. Dieses schlichte Fazit ließe sich an das Ende der mit diesem Buch gegebenen Analyse von Coaching-Prozessen stellen. Doch die sechs Autoren gehen  zur Nachricht 

									Rezension: Showtime!
								
 'Sim Sala WIN' - Autor Oliver Alexander Kellner will mit seinem neuen Buch 'Showtime!' all diejenigen, die im Rahmen ihres Berufes präsentieren bzw. verkaufen, zu 'zauberhaften Erfolgen' verhelfen. Hierzu  zur Nachricht 

									Rezension: Coaching von Doppelspitzen
								
 Mit ihrem neuesten Buch greift Astrid Schreyögg ein Thema auf, das bislang noch keine Coaching-Publikation in dieser Ausführlichkeit beleuchtet hat: Es geht um die Frage, wie Coaches mit Führungs-Duos  zur Nachricht 

									Rezension: Qualität und Inspiration - Zugangswege zur Kreativität
								
 'Je mehr jemand über sich selbst entdeckt, um so mehr ist er in der Lage, andere zu begreifen, und um so besser kann er seine Rolle als Coach oder Facilitator ausfüllen'. Mit diesem Statement leitet der  zur Nachricht 

									Rezension: Bewerber professionell auswählen
								
 Um es direkt vorweg zu nehmen: Wer auf der Suche nach einem Leitfaden und Werkzeugkoffer für Personalauswahlverfahren ist, trifft mit diesem Handbuch die richtige Wahl. Schritt für Schritt werden detailliert  zur Nachricht 

									Rezension: Reden
								
 Er ist rhetorisch perfekt, charmant, imposant, charismatisch, witzig, beherrscht Tricks und Kniffe im Umgang mit kritischen Einwürfen, nutzt mit professioneller Selbstverständlichkeit die modernsten Vortragsmedien,  zur Nachricht 

									Rezension: Human Ressource Management und Arbeitsgestaltung
								
 Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Krise erfasst der Buchmarkt ständig neue Literatur zu Human Ressource Management sowie Arbeits- und Organisationsgestaltung. Der 'Mensch als Erfolgsfaktor' für die Steigerung  zur Nachricht 

									Rezension: Gute Beratung von Organisationen
								
 Namhafte Autoren wie Edgar Schein, Rudi Wimmer, Cornelia Rappe-Giesecke und Wolfgang Looss geben sich in dem Sammelband 'Gute Beratung von Organisationen' ein Stelldichein. Als roten Faden für die Expertenbeiträge  zur Nachricht 

									Rezension: Professionelles Coaching mit NLP
								
 NLP-Pionier Roberts Dilts bleibt auch in seinem neuen Buch 'Professionelles Coaching mit NLP' Gregory Batesons Modell der neuro-logischen Ebenen treu - nur diesmal auf Coaching angewendet. Die Grundidee  zur Nachricht 
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