Coaching-Tool: Reflecting Team

Mit dem 'Reflecting-Team' wird die grundsätzliche Aufgabe erfüllt, neue Sichtweisen und Perspektivenwechsel zu ermöglichen und vor allem eigene Ressourcen und Handlungsoptionen wieder wahrzunehmen. Der Erfolg zeigt sich in dem anschließenden Dialog mit dem Coach, in dem Klienten konkrete Umsetzungsmöglichkeiten ansprechen und weiterentwickeln.


Seiten: 6
Format: PDF
Quelle: Coaching-Tools – Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte, Teams, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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