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Neue Hamburger Schule: Teamcoaching - Phase 5

Axel Janßen, Cornelia Schödlbauer

Die Wirkungserwartung der Phase 5 besteht darin, dass sich das Team Sicherheitsfeatures verordnet, mit dem die Umsetzung der Erarbeiteten in den Alltag nachgehalten wird. Das Team soll gewährleisten, dass es nach dem intensiven Storming und Norming des Teamcoachings in der Praxis ins Performing kommt.


Quelle: Systemisches Management-Coaching

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