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Trainingsspiel: Wer ist der beste Dompteur?

Drei Versuchspersonen erraten eine Bewegungsabfolge - und zwar ohne zu sprechen, sondern indem sie möglichst viele unterschiedliche Bewegungen ausprobieren und Schlüsse aus dem Feedback ihres 'Dompteurs' ... zum Tool
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Trainingsspiel: Für-Wahr-Nehmen

Der 'Escher-Würfel' zeigt eine optische Täuschung, der die Wahrnehmung der Teilnehmer schärft. Diese Übung eignet sich zur Einführung von Feedback-Prozessen, von Brainstorming, bei Teamentwicklungen, bei ... zum Tool
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Trainingsspiel: Der weise Rabbiner

Jeder Mensch hat seine eigene Wirklichkeit und von diesem einzigartigen Standpunkt aus immer Recht. Alles ist eine Frage der Perspektive und des eigenen Erlebens. Die Geschichte des weisen Rabbiners lädt ... zum Tool
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Trainingsspiel: IPC - Go west

Basis für die Übung ist der InnovationsPotential-Compass (IPC) mit vier unterschiedlichen Orientierungen: 1. Aufklärer, 2. Visionär, 3. Controller und 4. Umsetzer. Diese Interaktionsübung bewegt die Teilnehmer ... zum Tool
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Trainingsspiel: Zum Quadrat

Die Teilnehmer sammeln unterschiedliche Möglichkeiten ein Quadrat in vier gleiche Teile zu teilen. Mit diesem Trainingsspiel können Sie kreative Lösungen demonstrieren und die Teilnehmer offen und neugierig ... zum Tool
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Trainingsspiel: 30 Quadrate

Die Teilnehmer schätzen die Anzahl der Quadrate in einer Zeichnung. Dabei schätzen sie zuerst allein, dann mit einem Partner zusammen und zuletzt in Kleingruppen. Mit dieser Übung verdeutlichen Sie die ... zum Tool
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Trainingsspiel: A, B, C, D,-Aufgabenmix

Verschiedenartige Gegenstände bewegt und koordiniert die Gruppe auf unterschiedliche Weise. Wach und aktiv bleiben, gemeinsam eine knifflige Aufgabe lösen und Spaß haben, das sind die Ziele, die Sie mit ... zum Tool
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Trainingsspiel: Auf die Reise

Worte und Bewegungen werden von Teilnehmer zu Teilnehmer auf die Reise geschickt. Dieses Interaktionsspiel ist variabel einsetzbar und sorgt durch hohe Konzentration auf mehreren Ebenen (Hören, Sehen, ... zum Tool
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Trainingsspiel: Das 3x3 gegen das Mittagstief

Die Teilnehmer zeichnen in ein in neun Felder unterteiltes Quadrat Symbole für die bisherigen Seminaraspekte. Anschließend werden die Bilder der Gesamtgruppe präsentiert. Eine schöne Übung zur Wiederholung ... zum Tool
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Trainingsspiel: Dreiecke

Die Teilnehmer müssen ein Viereck aus unterschiedlichen Dreiecken zusammensetzen. Komplex aussehende Problemstellungen sind manchmal einfach und überraschend zu lösen. Diese Übung eignet sich, wenn die ... zum Tool
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Trainingsspiel: Führen und Folgen

Teilnehmerpaare führen sich gegenseitig durch den Raum. Der Geführte schließt dabei die Augen. Die Übung eignet sich entweder als Einstieg in ein Training oder als Teil eines Führungskräftetrainings zum ... zum Tool
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Trainingsspiel: Fünf-Stühle-Rotation

Fünf Teilnehmer setzen sich ein einem Kreis zusammen. Einer erzählt eine Geschichte, die ihm passiert ist, die anderen geben die Fakten, die Gefühle, die Wünsche und die Beziehungsqualität wieder. Mit ... zum Tool
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Trainingsspiel: Schnapp den Hut

Die Teilnehmer haben die Aufgabe, im Gespräch den Hut des Gesprächspartners zu ergattern und gleichzeitig in gutem Kontakt zum anderen zu bleiben. Hier geht es darum, dass den Teilnehmern bewusst wird ... zum Tool
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Trainingsspiel: Sit 'n' Move

Eine kurze Aktivierung im Sitzen erwartet die Teilnehmer bei dieser Übung: Die Teilnehmer sitzen einander in zwei Stuhlreihen gegenüber. Dann müssen sie einen Ball staffelartig über ihre ausgestreckten ... zum Tool
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Trainingsspiel: Was könnte man alles?

Die Teilnehmer suchen möglichst viele (auch außergewöhnliche) Verwendungsmöglichkeiten für einen Alltagsgegenstand. Die Übung ist ein lebendiger Einstieg in kreative Prozesse von (Groß-)Gruppen, wenn an ... zum Tool
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Trainingsspiel: Wecker fürs Gehirn

Die Teilnehmer stellen ihre Füße hüftbreit auseinander, beugen ihre Knie leicht, schieben ihr Becken leicht nach vorn, richten ihren Oberkörper über das Brustbein auf und führen dann in dieser Haltung ... zum Tool
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Trainingsspiel: Zeigen, was in einem steckt

Die Übung eignet sich zur Arbeit an der eigenen Kompetenzenbilanz oder für Seminarsituationen, in denen die Teilnehmer sich mit dem eigenen Können, der Einzigartigkeit eines Menschen auseinandersetzen ... zum Tool
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Trainingsspiel: 80-120 Bit

Die Teilnehmer müssen sich eine Folge von zehn Zahlen merken, was einfacher klingt, als es ist. Die Übung demonstriert die geringe Kapazität des Kurzzeitgedächtnisses. Einsetzbar ist sie, wenn kognitiv ... zum Tool
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Das Mnemonik-Chart im Rhetoriktraining

Eine Gedächtnismethode ist das Mnemonik-Chart. Die Seminarthemen werden mit Bildern verknüpft, so dass sich die Teilnehmer am Ende des Tages oder Seminars anhand der Bilder an die Trainingsinhalte erinnern. ... zum Tool
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Supervisions-Tool: Traumspiele in der Gruppensupervision

Der Supervisand bringt einen Traum als Thema ein, den er mit einer beruflichen Fragestellung oder Situation verbindet. Die übrigen Supervisanden inszenieren diesen Traum als Rollenspiel. Der Traumeinbringer ... zum Tool
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