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Führung News

Rupert Lay wird 80

Er gilt vielen als Leitstern ethischer Orientierung, als Leuchtturm bei der Suche nach Sinn in der modernen Arbeitswelt: Die Rede ist von Dr. Rupert Lay, Theologe, Mitglied des Jesuiten-Ordens, Philosoph zum Artikel
Führung News

Rühriger 'Ruheständler'

Hermann Simon hat am 1. Mai 2009 seinen Posten als Geschäftsleiter des von ihm in den 80er Jahren mitgegründeten Unternehmens Simon-Kucher & Partners an den Nagel gehängt. Ans Rentnerdasein denkt die 62-jährige zum Artikel
Führung News

Einsatz für alleinerziehende Mütter

Die Aktionslernen Deutschland GmbH, Hamburger Spezialist für computerbasierte Fernlehrgänge im Gesundheitswesen, setzt sich für alleinerziehende Mütter ein: Mit Stipendien will sie die Frauen unterstützen, zum Artikel
Führung News

Neues Vorstandsmitglied der DGfK

Hans-Georg Willmann ist neues Vorstandmitglied der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung, DGfK, einem Zusammenschluss von Karriereberatern. Damit nimmt der Diplom-Psychologe den Platz von Klaus Kühl zum Artikel
Führung News

Ausgezeichnete Unternehmensethik

Henkel und BMW dürfen sich dazu beglückwünschen, es als einzige deutsche Unternehmen auf die Liste der 'World’s Most Ethical Companies' geschafft zu haben. Das Ranking wird vom Ethisphere Institute und zum Artikel
Führung News

Unternehmer des Jahres

Der 'Ludwig 2009' für besonders engagierte Unternehmer, den die 'Wirtschaftsjunioren Paderborn und Höxter' jährlich in Erinnerung an den deutschen Politiker und Wirtschaftsexperten Ludwig Erhard verleihen, zum Artikel
Führung Artikel
Speakers Corner: Wolfgang Strasser

'Gute Tools sind oft wichtiger als Teamtrainings'

Dr. Wolfgang Strasser ist Gründer, Inhaber und Geschäftsführer der Dr. Strasser Team Unternehmensberatung in Hofolding/Brunnthal. Seit 30 Jahren ist Strasser – auch international – in der Unternehmensberatung tätig. Er ist zudem Lehrbeauftragter an verschiedenen deutschen Universitäten und kooperiert ... zum Artikel
Führung Artikel
Wissensmanagement in KMU

Know-how besser einsetzen

Bislang waren es vor allem Konzerne, die sich das Thema Wissensmanagement auf die Fahnen geschrieben haben. Im Fahrwasser dieser Flaggschiffe entdecken nun auch immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen die Vorteile eines systematischen Umgangs mit der Ressource Wissen. managerSeminare hat nachgefragt: ... zum Artikel
Führung Artikel Podcast
Coaching für Führungskräfte

Die Tücken eines neuen Postens

Führungskräfte, die den Chefsessel wechseln, tauschen Vertrautes gegen Unbekanntes: die Kultur der Organisation, die Mikropolitik im neuen Team, die Frage, wer heimliche Wortführer sind – all das und noch viel mehr muss vor Job-Antritt erforscht werden. Welche Tücken ein neuer Chefposten mit sich bringen ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel Podcast
Karrierefalle Perfektion

Die Grenzen der Genauigkeit

Gut ist nicht gut genug, perfekt muss es sein. Meistens ist Perfektion der Maßstab, nach dem im Job gemessen wird. Doch das ändert sich gerade, sagt Simone Janson. Ihrer Beobachtung nach geht der Trend in den Unternehmen hin zu mehr Pragmatismus, weg vom Perfektionismus. Die Hauptgründe: Zunehmend wird ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
Der Ältestenrat

Wie Weise Konflikte lösen

Aussitzen oder auf Konfrontationskurs gehen? Für die Lösung von Konflikten gibt es kein Patentrezept. Wie der konstruktive Umgang mit Auseinandersetzungen trotzdem gelingt, zeigt der Ältestenrat in seiner letzten Sitzung. zum Artikel
Führung Artikel
Sabine Asgodom im Porträt

'Der schönste Job der Welt'

Was macht den Erfolg der bekanntesten Trainer Deutschlands aus? Wie ticken sie? Wie arbeiten sie, was denken sie? Start einer Porträtserie. Giso Weyand, Experte für Beratermarketing, besuchte für managerSeminare Sabine Asgodom. zum Artikel
Führung Artikel Podcast
Akquisestrategien für Trainer

Rettung in der Krise

Die Akquise ist in der Rezession schwieriger geworden – aber unmöglich ist es für Trainer nicht, an neue Aufträge zu kommen. Marketing-Experte Giso Weyand erklärt, welche Strategien die Verhandlungen beflügeln und welche Anbieter-Argumente in Unternehmen Gehör finden. zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
Medienpädagogin im Interview

'Nicht jeder kann selbstorganisiert lernen'

Selbstorganisiertes Lernen ist jedem jederzeit möglich. So lautet eines der Web-2.0-Mantras. Gabi Reinmann hat sich in ihrem Blog eDenkarium kritisch mit dieser Annahme auseinandergesetzt. Die Professorin für Medienpädagogik ist überzeugt: Selbstorganisiertes Lernen ist eine Aufgabe, auf die Lernende ... zum Artikel
Führung Artikel
Potenzialeinschätzungsverfahren

Dos & Don'ts internationaler ACs

Kein Zweifel: In Sachen internationale Assessment-Center sind weltweit agierende Konzerne vom Format Daimler oder Telekom alte Hasen. Jetzt können auch kleinere Unternehmen von diesem Know-how profitieren: Der Arbeitskreis Assessment Center hat eine umfassende Checkliste zusammengestellt. Sie liefert ... zum Artikel
Führung Artikel
Forschungsprojekt

Auf dem Weg zum kulturbasierten Change

Aus Sicht einer Forschergruppe der RWTH Aachen gibt es das per se veränderungsfreundliche bzw. -feindliche Unternehmen nicht. Es gibt nur einzelne Kulturmerkmale, die – je nach Change-Vorhaben – hemmend oder fördernd wirken. In einem Forschungsprojekt wird derzeit nach diesen Merkmalen gefahndet. managerSeminare ... zum Artikel
Führung Artikel
Change-Management-Fortbildung

Weiterbildung für den Wandel

In Zeiten schneller und radikaler Veränderungen sind Unternehmen mehr denn je auf Führungskräfte angewiesen, die firm sind in Sachen Change-Management. Was aber heißt das? Welche Kompetenzen brauchen Change-Manager? Und wo können sie sich diese aneignen? managerSeminare hat sich unter Experten umgehört ... zum Artikel
Führung Artikel
Wandelfähige Organisationen

Built for Change

Organisationen benötigen in einem Umfeld permanenten Wandels vor allem eins: die Fähigkeit, sich zu verändern. Mit ihrem Ansatz Genuine Contact will die aus Kanada stammende Organisationsentwicklerin Birgitt Williams Unternehmen helfen, diese Fähigkeit zu entwickeln. Gemeinsam mit der Beraterin Birgit ... zum Artikel
Führung Artikel
Resilienz und Wandel

Braucht Change Krisen - und wenn ja: welche?

'Kontrollierte' Krisen sind ein beliebtes Element von Change-Ansätzen: Die Führungskräfte wollen eine Veränderung, und um das Bewusstsein der 'Dringlichkeit' auch bei den Mitarbeitern zu erzeugen, wird eine Krisensituation inszeniert. Ein Schuss, der oft nach hinten losgeht, meint Dr. Christof Schmitz. ... zum Artikel
Führung Artikel
Change-Werkzeug

Das Bein muss ab!

Altes muss weg, wenn Neues entstehen soll. Damit sich die Mitarbeiter von den gegenwärtigen Gegebenheiten lösen können, müssen sie einen Trauerprozess durchlaufen. Wie der angestoßen werden kann, zeigt das vorgestellte Tool, das mit der drastischen Metapher Raucherbein arbeitet. zum Artikel
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