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Führung Dossier

Persönlichkeitstests und -analysen

Um multiple Intelligenzen, Lebensmotive für den Berufsalltag und die Mitarbeiterführung, Stärken-Orientierung und Analyse-Tools fürs Top-Management dreht sich unser Dossier 'Persönlichkeitstests und -analysen'. ... zum Dossier
Führung Artikel
Leiter der Personalbetreuung bei der Comdirectbank AG

Ludger Runden

Ludger Runden ist Leiter der Personalbetreuung bei der Comdirectbank AG, Quickborn. Im Interview mit manage_HR spricht er über seine beruflichen Stationen, seine größten Erfolge, seine Quellen für Inspiration und Entspannung … zum Artikel
Führung Artikel
Rekrutierung von Auszubildenden

Neue Wege gehen

Auszubildende werden zum knappen Gut: Rund 50.000 Lehrstellen konnten 2010 nicht vergeben werden. Die Suche nach passenden Azubis ist jedoch nicht aussichtslos – vorausgesetzt, die Unternehmen lassen sich künftig mehr einfallen, als ihren Bedarf den Industrie- und Handelskammern zu melden und Anzeigen ... zum Artikel
Führung Artikel
Variable Vergütung

Ziele für mehr Leistung

Prämien, Boni, Optionspläne: Die leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltszahlung rückt in den Fokus von Unternehmen. Ein variables Vergütungssystem zu entwickeln, das die Akzeptanz der Mitarbeiter findet, stellt die meisten Firmen jedoch vor eine schwierige Aufgabe. Vergütungs-Experte Gunther Wolf zeigt, ... zum Artikel
Führung Artikel
HR-Oursourcing

Wie Personalarbeit außer Haus gelingt

HR-Outsourcing flexibilisiert die Personalarbeit – wenn im Projekt alles richtig gemacht wird: Nicht wenige Firmen holen zuvor ausgelagerte Prozesse nämlich wieder zurück ins Unternehmen. Wie ist sicherzustellen, dass HR-Oursourcing erfolgreich verläuft? Welche Stolpersteine gibt es, wie sind sie zu ... zum Artikel
Führung Artikel
Zusammenarbeit von Personalabteilung und Betriebsrat

Die richtigen Rahmenbedingungen schaffen

Wird im Unternehmen der Betriebsrat neu gewählt, kommen auf die Personaler neue Aufgaben zu. Denn mit dem Start in die Amtsperiode müssen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Arbeitnehmervertretung abgesteckt werden. Zu klären sind Themen wie Freistellung ... zum Artikel
Führung News
Fachkräftemangel

Vernachlässigte Mitarbeitergruppen im Blick

Die Wirtschaft zieht wieder an, doch für den Aufschwung fehlt es an Mitarbeitern: 977.000 offene Stellen meldete das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg, für das zweite Quartal zum Artikel
Führung News
Neue Personalveranstaltung

Eine eigene Agenda für jeden Teilnehmer

Roundtable-Diskussionsrunden statt Powerpoint-Präsentationen stehen im Mittelpunkt einer neuen HR-Veranstaltung, die am 25. Januar 2011 in Frankfurt/Main stattfindet. Laut dem Veranstalter Strategy Insights zum Artikel
Führung News
Marketingallianz

HR-Software-Anbieter wollen aufklären

Die Möglichkeiten von HR-Software werden von Unternehmen noch viel zu wenig wahrgenommen. Das jedenfalls meinen HR-Software-Anbieter und -Berater. 'Mancher Mittelständler arbeitet noch mit Excel-Tabellen. zum Artikel
Führung News
Neues Gütesiegel

Berater für den Mittelstand unter der Lupe

Auf der Suche nach einem passenden Berater will die compamedia GmbH, Überlingen, mittelständischen Unternehmen Orientierung bieten. Konkret: Der Veranstalter des Arbeitgeberwettbewerbs 'Topjob' will mit zum Artikel
Führung News
Studie

Personaler kennen ihre Herausforderungen

Personalmanager haben die Zukunft im Blick. Sie wissen um Trends und Entwicklungen in der Personalarbeit und sind sich der Herausforderungen, die auf sie zukommen, bewusst. Dieses Fazit zieht Prof. Dr. zum Artikel
Führung News
Bundesverband der Personalmanager

Erste Beschlüsse zu zentralen HR-Themen

Circa ein Jahr lang hat der Bundesverband der Personalmanager (BPM) vorwiegend steigende Mitgliederzahlen verkündet. Mit Stellungnahmen und einer klaren Positionierung hat sich der Verband, der im September zum Artikel
Führung News
Social Media

Nur geringe Effekte im Employer Branding

Wird die Generation Y in Sachen Social Media überschätzt? Einer aktuellen Studie der Wiesbaden Business School und des Online-Personalberaters talential.com zufolge sind Studenten eher zurückhaltend, wenn zum Artikel
Führung News
Expertenumfrage

Wie sinnvoll sind anonyme Bewerbungen?

Kein Foto, keine Angaben zu Name, Alter, Geschlecht, Religion und Nationalität. Das Bundesfamilienministerium und fünf Unternehmen testen in einem Pilotprojekt die Vor- und Nachteile der anonymisierten zum Artikel
Führung News
HR-Business-Partner

Ausrichtung an der Business-Logik

Wie gelingt es Personalabteilungen, zum strategischen Partner der Geschäftsführung zu werden? Eine aktuelle Studie hat Praxiserfahrungen analysiert, die zeigen, worauf es ankommt. manage_HR stellt die zum Artikel
Führung News

Nichtamtlicher Leitfaden

'Die Regel Nummer eins und die Oberregel überhaupt lautet: Fleiß und Disziplin. Nur ein höchst unwahrscheinlicher Zufall kann Fleiß und Disziplin ersetzen. Auch keine Regeln. Und schon gar kein Plan allein!' zum Artikel
Führung News

Der Frauen-Faktor

Mehr Frauen in der Firma tragen womöglich zur Langlebigkeit des männlichen Personals bei. Diese Idee drängt sich bei Lektüre einer Studie der Harvard University auf: Der Internist und Sozialforscher Nicholas zum Artikel
Führung News

Mustangs für Manager

Das auf Pferdetrainings spezialisierte Unternehmen Horsesense aus Stade hat aus den USA echte Mustangs importiert, um Managern mit den wilden Rössern als 'Co-Trainer' noch unverfälschtere Reaktionen auf zum Artikel
Führung News
Leadership-Kongress

Zur Zukunft der Führung

Dass zur Premiere seines Leadership-Kongresses im vergangenen Jahr trotz Krise fast 300 Unternehmenslenker und Führungskräfte kamen, wertete der Q-Pool 100, die 'Offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler zum Artikel
Führung News
Experiment zur Teamarbeit

Gruppenmitglieder sollten gleich gut sein

Die Frage ist fast so alt wie die Arbeitsforschung selbst: Teamarbeit oder Einzelarbeit – was ist wann sinnvoller? Ein weiteres Puzzleteil zum komplexen Antwortbild hat nun ein dänisch-britisches Forscherteam zum Artikel
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