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Training News

2. Symposium zur Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen

Das 2. Symposium zur Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen widmet sich vom 28. bis 30. Juni 2017 ganz dem Thema 'Das Spannungsfeld Mensch und Organisation'. Gründer und Vertreter bedeutender zum Artikel
Training Buch
Modelle und Theorien für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften

Train the Coach: Konzepte

In der Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents oder Organisationsentwicklern werden viele Zusammenhänge dann schlüssig, wenn sie durch ein Modell verdeutlicht werden. Die grundlegenden Modelle ... zum Buch
Change the Change © SIphotography/iStock
Führung Artikel Podcast
Update fürs Veränderungsmanagement

Change the Change

Die Fähigkeit, sich schnell auf veränderte Umweltanforderungen einzustellen, gilt längst als eine der wichtigsten Kompetenzen von Unternehmen. Die meisten von diesen tun sich damit aber sehr schwer. Das liegt vor allem an ihren veralteten Vorstellungen über Veränderung. Höchste Zeit, diese Mythen des ... zum Artikel/Podcast
Ein unmöglicher Spagat? © endopack /iStock
Führung Artikel
Die Führungskraft als Coach

Ein unmöglicher Spagat?

Das Konzept der Führungskraft als Coach enthält ein mächtiges Versprechen: Es erhebt die Führungskraft auf die Ebene eines Sparringspartners des Mitarbeiters. Doch der Ansatz hat Grenzen. Führungskräfte können zwar von Techniken und Einstellungen aus dem Coaching profitieren. Doch echte Coachs sein, ... zum Artikel
'Der Mensch ist Material' © shellystill/iStock
Führung Artikel
Ex-Discount-Manager über Führung in der Grauzone

'Der Mensch ist Material'

Es gibt sie noch – Firmen, die auf Kontrolle, autoritäres Gebaren, Druck und Angst setzen. Der ehemalige Discount-Manager Michael Fischer hat solche Betriebe 13 Jahre lang erlebt. Ein Gespräch darüber, was Führungskräfte in ­solchen destruktiven Kontexten hält. zum Artikel
Anerkennung schenken statt Lob verteilen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Lektionen in Leadership

Anerkennung schenken statt Lob verteilen

Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter mehr loben, das liest man immer wieder. Bitte nicht, denn selbst das bestgemeinte Lob wirkt meistens abwertend. Im Gegensatz zur Anerkennung, die mit Lob fälschlicherweise oft in einen Topf geworfen wird. zum Artikel
Karrieresprung nach unten © rondabroc.com/fotolia
Führung Artikel
Fahrplan für agile Führung

Karrieresprung nach unten

Karriere kennt nur eine Richtung: nach oben. Das war schon immer so. Viel spricht jedoch dafür, Karrierewege flexibler zu gestalten. Genauer gesagt, Führungskräften die Möglichkeit zu geben, zurück ins Team zu gehen, um später wieder aufs Neue mehr Verantwortung zu übernehmen. Eine Anleitung zur Einführung ... zum Artikel
Die Leidenschaftsfalle © XiXinXing/iStock
Führung Artikel Podcast
Zufriedenheit im Job

Die Leidenschaftsfalle

Leidenschaft gilt im Arbeitsleben als das Maß aller Dinge: Nur wer für seinen Job brennt, kann ihn wirklich gut machen und wird bei der Arbeit und insgesamt im Leben Glück und Zufriedenheit erfahren. So inbrünstig diese These vorgetragen wird, so unsinnig ist sie, behauptet Volker Kitz. Ein leidenschaftliches ... zum Artikel/Podcast
Der Kompetenz-Code © peshkov/fotolia
Führung Artikel Podcast
Überzeugend wirken

Der Kompetenz-Code

Menschen sind miserabel darin, das Können anderer richtig einzuschätzen, das haben Psychologen immer wieder nachgewiesen. Was zählt, ist weniger die tatsächliche als die wahrgenommene Kompetenz. Für Manager heißt das: Sie müssen lernen, ihre Fähigkeiten besser sichtbar zu machen. zum Artikel/Podcast
Menschlichkeit führt © Lucas Heinz / managerSeminare
Führung Artikel
Petersberger Trainertage 2017

Menschlichkeit führt

Agilisierung, Digitalisierung, vernetzte Zusammenarbeit ... Führungskräfte stehen vor unzähligen neuen Herausforderungen. Was bedeutet das für ihre Arbeit? Wie sollen sie in Zukunft führen? Welche Kompetenzen sind gefragt? Und wie können Weiterbildner dazu beitragen, Führungskräfte zukunftsfit zu machen? ... zum Artikel
'Die Methoden-Gläubigkeit ist zu hoch' © Melissa Bungartz
Führung Artikel
Sascha Schmidt über Führungskräfte­weiterbildung

'Die Methoden-Gläubigkeit ist zu hoch'

Sascha Schmidt ist Business Coach mit Sitz in München. Er unterstützt Menschen in Führungs- und Karrierekonflikten. Schmidt ist mehrfacher Buchautor und zudem Vortragsredner. zum Artikel
Mit Skalen die Entwicklung der Mitarbeiter fördern © André Heeger
Führung Artikel
Chefsache Coaching

Mit Skalen die Entwicklung der Mitarbeiter fördern

Martin Wehrle stellt Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen. Dieses Mal im Fokus: Mit Skalen die Entwicklung der Mitarbeiter fördern. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Storytelling

Geschichten begleiten die Menschen schon seit Jahrhunderten. Doch was macht eine gute Story aus? Gibt es Techniken, Methoden, Werkzeuge, durch die jeder zum Storyteller werden kann? Und wie lassen sich traditionelle Konzepte des Geschichtenerzählens trotz des Digitalisierungs-Hypes für Unternehmen nutzbar ... zum Artikel
'Wenn du vorankommen willst, geh langsam!' © Copyright Deutsche Telekom AG
Führung Artikel
Elke Frank in 'characters'

'Wenn du vorankommen willst, geh langsam!'

Die HR-Leiterin Elke Frank spricht über ihren Arbeitsplatz, welche Diskussion zum Thema Führung sie aufregt und wie eine Führungskraft sein muss, damit sie ihr folgen würde. zum Artikel
Was Führung und ­Coaching eint/trennt © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Was Führung und ­Coaching eint/trennt

Die Führungskraft als Coach – das klingt gut, nach einem Ansatz, der aus dem übergeordneten Chef einen echten Entwicklungspartner macht. In der Tat hat gute Führungsarbeit viel mit Coaching zu tun. Aber es gibt auch gravierende Unterschiede. Die sollte man kennen, um nicht in Fallen zu tappen. zum Tutorial
Kontinuierliche Selbsterneuerung © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Kontinuierliche Selbsterneuerung

Die besten Chancen, in der disruptiven Wirtschaftswelt auf Dauer zu bestehen, haben Unternehmen, die sich kontinuierlich selbst erneuern. Dafür gibt es kein Erfolgsmodell, aber eine Erfolg versprechende Heuristik. Die beruht auf acht Prinzipien: zum Tutorial
Raus aus der ­Leidenschaftsfalle © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Raus aus der ­Leidenschaftsfalle

Wer Leidenschaft für seine Arbeit empfindet, dem geht sie leichter von der Hand, keine Frage. Große Leidenschaft kann sich im Job allerdings auch negativ auswirken – durch Selbstreflexion lässt sich dem entgegensteuern. zum Tutorial
Zeigen Sie Ihre Kompetenz! © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Zeigen Sie Ihre Kompetenz!

Kompetenz liegt im Auge des Betrachters. Um im Beruf weiterzukommen, ist es daher wichtig, seine Kompetenzen klar zu zeigen. Sechs Tipps helfen dabei. zum Tutorial
Führung News

Auf den Hund gekommen

Auf dem Cover des jüngst im VAK Verlag erschienenen Kommunikationsratgebers schaut uns ein Collie mit schräg gelegtem Kopf aus bernsteinfarbenen Unschuldsaugen an, darüber der Titel 'Zuhören wie ein Hund'. zum Artikel
Führung News

Ungewöhnlich tagen

Langweilige Tagungsräume waren Jan Hoffmann-Keining und Julian Jost lange ein Graus. Deshalb machten sie ein Geschäftsmodell daraus, frische, stylische und inspirierende Meetingräume an den Kunden zu bringen: zum Artikel
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