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Arbeit 4.0 rechtskonform gestalten © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Arbeit 4.0 rechtskonform gestalten

Mobile Arbeit, Arbeit zu flexiblen Zeiten, Arbeit mit modernen Methoden, die jede Menge Transparenz ins Geschehen bringen: All diese Erscheinungsformen neuer Arbeitsweisen tangieren das Arbeitsrecht. Aber sie lassen sich – unter Beachtung einiger Regen – ausreichend rechtskonform gestalten. Die wichtigsten ... zum Tutorial
Pragmatisch ­agilisieren © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Pragmatisch ­agilisieren

Zum agilen Credo gehört, dass man Selbstorganisation nur ganz oder gar nicht haben kann. Einfacher und schneller ist jedoch manchmal, agile und nicht agile Strukturen zu verbinden. 7 Tipps für eine pragmatische Agilisierung. zum Tutorial
Klüger mit Risiken umgehen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Klüger mit Risiken umgehen

Intuitiv gehen Menschen mit Risiken oft nicht klug um. Doch kluges Risikoverhalten lässt sich lernen. Fünf Grundregeln bilden die Basislektion. zum Tutorial
Die 11 Freunde der Transformation © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Die 11 Freunde der Transformation

Die Kultur einer Organisation kann sich nur weiterentwickeln, wenn auch die Lernkultur reift. Wie beides zusammen geht, dafür gibt es keine festen Regeln – aber freundliche Helfer, die man bei Bedarf hinzuziehen kann. zum Tutorial
Fit bleiben für die ­KI-Diskussion © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Fit bleiben für die ­KI-Diskussion

Wenn von Künstlicher Intelligenz oder intelligenter Software die Rede ist, hört das Alltagsverständnis schnell auf. Um bei dem Zukunftsthema auf dem Laufenden bleiben zu können, muss man zumindest folgende Begriffe kennen. zum Tutorial
Führung News

Verdienstorden für ehemaligen DGFP-Vorstand

Roland Schulz, ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), ist für sein ehrenamtliches Engagement in Wirtschaft und Sozialleben ausgezeichnet worden. Schulz zum Artikel
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Konzentriertes Recruiting bei Cognos

Der Hamburger Bildungskonzern Cognos hat eine neue Position geschaffen, um seine Recruiting-Aktivitäten zu bündeln: den Team Lead Recruitment. Marc Bauer, der seit 2017 für Cognos als Talent Acquisition zum Artikel
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Consulting zieht digitale Talente an

Naturwissenschaftler träumen meist von einem Berufseinstieg in der Chemie- oder Pharmaindustrie. Einem Arbeitgeber-Ranking zufolge, welches das trendence Institut erstmalig im Hinblick auf die Jobwünsche zum Artikel
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Führungskräfte­verband zeigt AFD die rote Karte

Der Essener Verband Die Führungskräfte (DFK), in dem rund 25.000 leitende Angestellte organisiert sind, hat Ende Mai 2018 gegen nationalistische und ausländerfeindliche Äußerungen aus der Partei Alternative zum Artikel
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Beratungsfirmen im Glück

Roland Berger, Simon-Kucher und zeb: Das sind laut der Lünendonk-Liste des Jahres 2018 die umsatzstärksten deutschen Management-Beratungsunternehmen. Der Branchenprimus Roland Berger erzielte im Jahr 2017 zum Artikel
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Bosse ohne Bandwurmsätze

Timotheus Höttges ist ein Musterbeispiel dafür, dass auch Spitzenmanager Klartext reden können. Der Vorstandschef der Deutschen Telekom führt seit sieben Jahren in einem Checkup der Uni Hohenheim die Rangliste zum Artikel
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Berater, Sex und der kleine kulturelle Unterschied

Dem niederländischen Biologen und Managementtrainer Patrick van Veen ist ein arger interkultureller Fauxpas passiert. Einem Artikel zufolge, der kürzlich bei Welt.de erschienen ist, hatte van Veen eine zum Artikel
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Managementausbildung

'Die Hochschulen müssen wegkommen von dem Bulimie-Lernen'

Um die Nachwuchsmanager von heute auf die Unternehmenswelt von morgen vorzubereiten, müssen neue Lehrmethoden her. Davon ist zumindest Carsten C. Schermuly von der SRH Hochschule Berlin überzeugt. Der zum Artikel
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APPetizer - Auf Reisen

Der Geschäftstermin im Ausland, der Kongressbesuch in einer fremden Stadt, das Wellness-Wochenende oder der Familienurlaub – wer solche Trips organisiert, freut sich über sie: Reise-Apps. Digitalexperte zum Artikel
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Mitarbeiter finden und binden

Tipps für das Talentmanagement

83 Prozent der Personaler in Deutschland schätzen das eigene Talentmanagement als innovativ ein. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Kienbaum-Studie 'Trust in Talents', für die 204 HRler und 118 Mitarbeiter zum Artikel
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18%

... der Unternehmen in Deutschland haben angegeben, dass sie sich 2017 gar nicht mit der Digitalisierung auseinandergesetzt haben. Knapp jedem vierten Unternehmen fehlten zudem kompatible Technologien zum Artikel
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Selbstgesteuerte Teamarbeit

Diszipliniert durch monetäre Anreize?

Im Gegensatz zu den jüngst in Verruf geratenen individuellen Anreizsystemen haben Teamboni einen guten Ruf. Offenbar zu Recht, wie eine neue Studie von Verhaltensökonomen der Ludwig-Maximilians-Universität zum Artikel
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Berufliche Qualifizierung

Jeder Zweite bildet sich weiter

Fast die Hälfte der Beschäftigten zwischen 18 und 64 Jahren haben 2016 an mindestens einer Maßnahme der betrieblichen Weiterbildung teilgenommen. Das ist eines der Kernergebnisse des gerade veröffentlichten zum Artikel
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Lern-Management-System

Neue Lösung für offenes plus personalisiertes Lernen

Digitales und lebenslanges Lernen erfordert vor allem eines: ein gutes Management von Lerninhalten. Das Technologieunternehmen Skillsoft hat daher ein neues Lern-Management-System entwickelt. Percipio zum Artikel
Führung News
Führungsskills von morgen

Risiko- und ­Innovationsbereitschaft am wichtigsten

Risiko- und Innovationsbereitschaft zeichnen den CEO der Zukunft aus. Zu dieser Erkenntnis kommt das Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten (FAA) der Universität St. Gallen in einer Interviewstudie. zum Artikel
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