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Manipulationsver­suche durchschauen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Manipulationsver­suche durchschauen

Es gibt psychologische Prinzipien, die besonders wirkmächtig sind, wenn es darum geht, Einfluss auf andere Menschen zu nehmen. Wer weiß, wie sie in unterschiedlichen Stadien einer ökonomischen Beziehung greifen, kann sie gezielt nutzen – und Manipulationsversuche anderer besser durchschauen. zum Tutorial
Tipps für den Umgang mit Zuhörerfragen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Tipps für den Umgang mit Zuhörerfragen

Eine Präsentation ist kein Monolog – doch Zwischenrufe und Fragen verunsichern viele Vortragende. Mit den richtigen Strategien können Sie selbst fiese Fragen und nervige Zwischenrufe elegant beantworten. zum Tutorial
Sportlerstrategien für Führungskräfte © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Sportlerstrategien für Führungskräfte

Profisportler müssen Hochleistungen erbringen. Die Strategien, die sie dabei anwenden, können auch denen helfen, die in einem anderen Bereich dauerhaft Topleistungen an den Tag legen müssen: Führungskräften. Zehn Tipps aus der Welt des Hochleistungssports. zum Tutorial
'Das neue Leiden heißt Nomophobie' © pixelrain/Shutterstock
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Volker Nürnberg über Herausforderungen im BGM

'Das neue Leiden heißt Nomophobie'

Digitale Sucht, eckige Augen, Always-On ... – einerseits belastet die Digitalisierung die psychische Gesundheit von Mitarbeitern. Andererseits eröffnet sie Unternehmen aber auch neue Wege der Gesundheitsförderung. managerSeminare sprach mit Berater Volker Nürnberg über Fluch und Segen der Digitalisierung ... zum Artikel
Robust durch Experimente © inkje / photocase.de
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Unternehmensgesundheit

Robust durch Experimente

Das Gesundheitsmanagement sollte nicht beim einzelnen Menschen haltmachen. Denn ein vitales Unternehmen ist mehr als die Summe seiner gesunden Mitarbeiter. Es zeichnet sich dadurch aus, dass es belastbar ist und agil auf Herausforderungen reagiert. Wie können Führungskräfte die Basis für organisationale ... zum Artikel
Entspannter leisten © Asier Romero/Shutterstock
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Führungsfaktor Humor

Entspannter leisten

In den USA ist Humor schon lange ein zentraler Soft Skill für Führungskräfte. Doch auch hierzulande setzt sich die Erkenntnis durch: Lachen im Business baut Stress ab. Humor entspannt das Klima, reduziert Fehlzeiten – und kommt besonders in den neuen partizipativen Arbeitsstrukturen gut an. Fünf Regeln, ... zum Artikel
Smarte Selbsthilfe © Marie Maerz / photocase.de
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Gesundheits-Apps

Smarte Selbsthilfe

Etwas für die eigene Gesundheit tun – das geht inzwischen selbstorganisiert und digital, via Smartphone und Tablet. Rund 100.000 Gesundheits-Apps sind über die Geräte verfügbar. Doch welche sind zur Anwendung im Businesskontext besonders geeignet? Der Berater Bernd Braun hat einige getestet und neun ... zum Artikel
Warnsignale beachten © Matzge / photocase.de
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Burnout-Prävention für Führungskräfte

Warnsignale beachten

Der Trend ist ungebrochen, arbeitsbedingte psychische Erkrankungen nehmen ständig weiter zu. Führungskräfte sollen die Belastungen ihrer Mitarbeiter reduzieren, ihre eigene psychische Gesundheit missachten sie jedoch oft, bis es zu spät ist. Sieben Warnzeichen sollten sie auf keinen Fall übergehen. zum Artikel
Stabil im instabilen Umfeld © BestForYou/Fotolia
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Resilienz für die Arbeitswelt 4.0

Stabil im instabilen Umfeld

In der von Unsicherheiten geprägten Arbeitswelt tritt eine Ressource als entscheidend für die Gesundheit von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams in den Vordergrund: Resilienz. An welchen Einstellungen und an welchem Verhalten zeigt sich die persönliche Widerstandskraft? Und wie kann der Einzelne ... zum Artikel
Humortraining © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Humortraining

Wer seinen Humor trainieren und im Führungsalltag mit einer gesunden Scherzhaftigkeit agieren möchte, kann hierzu verschiedene Strategien und Übungen nutzen. zum Tutorial
Resilienz stärken © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Tutorial

Resilienz stärken

Um sich von schwierigen Situationen nicht unterkriegen zu lassen, braucht es Widerstandskraft und Wiederaufrichtungsvermögen – sprich: Resilienz. Sieben Faktoren zählen zum Kern der Resilienz. Sie zu trainieren, ist zum Aufbau innerer Stärke unerlässlich. Je nach Situation sind drei weitere Faktoren ... zum Tutorial
Führung News

Plattform erleichtert Suche nach ­Assessment Tools

Auf der Suche nach einem eignungsdiagnostischen oder potenzialanalytischen Tool geraten viele Personaler ins Schwitzen. Der Markt ist einfach zu unübersichtlich. Wer herausfinden will, welches Tool für zum Artikel
Führung News

Mit Humor und Rhetorik in die ­Ruhmeshalle

Margit Hertlein, Vortragsrednerin mit Fokus auf Humor und Kommunikation, und der Rhetorikexperte René Borbonus sind Anfang September 2017 auf dem Jahres­kongress der German Speakers Association (GSA) in zum Artikel
Führung News

Erleichterter Start in die digitale Zukunft für KMU

Nicht einmal 30 Prozent der kleinen Unternehmen wollen in den kommenden zwei Jahren ein Digitalisierungsvorhaben umsetzen. Dagegen sind in 80 Prozent der Großunternehmen die Weichen auf Digitalisierung zum Artikel
Führung News

Autoritäten zur Geltung bringen

Randolf Jessl, ehemals Chefredakteur der Fachzeitschrift Personalmagazin, und der PR-Experte Andreas Scheuermann haben in Freiburg im Breisgau eine neue Beratungsagentur gegründet: Auctority. Der Name zum Artikel
Führung News

Der eigenen Motivation auf die Sprünge helfen

'Ella, was ist los? Vergessen? Heute ist Donnerstag – darf ich dich erinnern?! Sportsachen ins Auto und los. Bin auf deinen Bericht gespannt!' Es ist 10:30 Uhr. Und es ist noch offen, ob die Nachricht, zum Artikel
Führung News

Chancengleichheit auch im Gesundheitsmanagement

Frauen und Männer sind im Arbeitsleben unterschiedlichen Belastungen ausgesetzt, sie haben nicht denselben Zugang zu Ressourcen, und sie sind häufig mit stereotypen Erwartungen konfrontiert, die psychischen zum Artikel
Führung News

Das Seminar der Zukunft ­agil entwickeln

Seminare, in denen Führungskräften vermittelt wird, wie sie fit werden für Leadership 4.0 und ihre Unternehmen agiler aufstellen können, gibt es mittlerweile viele. Neu ist dagegen die Idee, solch ein zum Artikel
Führung News
Arbeitnehmerzufriedenheit

Cultural Fit wird wichtiger

Mitarbeiter, die sich nicht mit ihrem Unternehmen identifizieren können, sind häufig auch unzufrieden mit ihrem Job. Das hat die Online-Jobbörse Stepstone mit ihrer Studie 'Recruiting mit Persönlichkeit' zum Artikel
Führung News
DGFP // lab 2017

Bewegung steht im Mittelpunkt

In einer Arbeitswelt, in der sich alles um Agilität, Digitalisierung und den kulturellen Wandel dreht, sind zwei Eigenschaften besonders wichtig: Flexibilität und Schnelligkeit. Das gilt auch für das HR-Management. zum Artikel
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