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Im Managementteam ­sicher agil werden © Johannes Sauer, © www.trainerkoffer.de.
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Tutorial

Im Managementteam ­sicher agil werden

Topmanagementteams müssen Freiräume gewähren, tragen aber gleichzeitig eine hohe Verantwortung. Die Mitarbeitenden agil arbeiten zu lassen, selbst aber nach den alten Steuerungs- und Kontrolllogiken zu arbeiten, ist keine Lösung, um beides zu vereinen. Klüger ist es, selbst mit agilen Methoden zu arbeiten. ... zum Tutorial
Das Kassandra-­Syndrom © hasselblad15 / photocase.de
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Strukturelle Krisenblindheit

Das Kassandra-­Syndrom

Kassandra hat einst den Untergang Trojas vorausgesehen, doch niemand glaubte ihr. Ähnlich ergeht es heute oft Mitarbeitenden, die Fehlentwicklungen in ihren Unternehmen anprangern und vor absehbaren Risiken warnen – und ignoriert werden. Dabei ließen sich viele Krisen vermeiden oder abmildern, wenn Unternehmen ... zum Artikel
Die Basis für ein agiles Mindset © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Die Basis für ein agiles Mindset

Nur wer agil denkt, kann agil handeln. Wer Agilität fördern möchte, sollte deshalb zunächst prüfen, wie es um die eigene Beweglichkeit im Denken bestellt ist – und wie gut die drei Faktoren, die ein agiles Mindset begünstigen, im eigenen Team ausgeprägt sind. zum Tutorial
Krisenwarnungen aktiv nutzen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Tutorial

Krisenwarnungen aktiv nutzen

Schon vor Corona gab es Warnungen vor möglichen Pandemien, die aber nicht gehört wurden. Auch in Unternehmen weisen Mitarbeitende oft auf Fehlentwicklungen hin, bevor es zur Krise kommt – und werden ignoriert. Doch es gibt Wege aus der Krisenblindheit. zum Tutorial
Entwicklung à la carte © PeopleImages/iStock
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Next Career

Entwicklung à la carte

Die Aufstiegskarriere hat ausgedient, die Next Career ist wie eine Theke: Mitarbeitende können aus vielen Angeboten wählen, bleiben jedoch auf gleicher Hierarchiehöhe. Wechselnde Aufgaben, verschiedene Rollen, Flexibilität und Weiterbildung ersetzen Pfründe und Status. Das ist alternativlos, denn die ... zum Artikel
Krisenfeste Karriere­modelle entwickeln © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Krisenfeste Karriere­modelle entwickeln

Nichts führt es so deutlich vor Augen wie Zeiten der Krise: Unternehmen brauchen keine Mitarbeitenden, die auf Posten bestehen. Sie brauchen Anpackende, die wissen, was zu tun ist – und es können. Um sie heranzuziehen und zu motivieren, sind neue Karrieremodelle vonnöten.  zum Tutorial
Die Macht der ­Geschichten © Greens87/iStock
Führung Artikel
Die narrative Organisation

Die Macht der ­Geschichten

Was macht ein Unternehmen aus? Es sind die Geschichten, die die Menschen in ihm und über es erzählen. Identität, Sinn und Werte einer Organisation – all das ist in Narrativen verankert und wird über diese vermittelt. Wer ein Unternehmen verändern will, muss deshalb bei den Geschichten ansetzen. Und das ... zum Artikel
'Fang bei dir selber an und leb vor, was du von anderen erwartest' © Maren Kroll
Führung Artikel
Maren Kroll in Characters

'Fang bei dir selber an und leb vor, was du von anderen erwartest'

Die Chief HR Officer Maren Kroll erzählt im Interview, welche berufliche Herausforderung sie reizen würde, wen sie gerne beraten würde und was sie als Nächstes lernt. zum Artikel
Narrative Methoden  © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Narrative Methoden 

Wenn Unternehmen den Geschichten lauschen, die die Menschen über sich und das Unternehmen erzählen, kommen sie den verborgenen Seiten ihrer Kultur näher, können die Zusammenarbeit verbessern und Veränderung besser gestalten. Die Palette narrativer Methoden, die ihnen dafür zur Verfügung steht, ist breit. ... zum Tutorial
Die Leichtigkeit des Lernens © francescoch/iStock
Führung Artikel Podcast
Lernstrategien

Die Leichtigkeit des Lernens

Wer immer wieder Neues lernen muss, sehnt sich oft nach Tricks und Kniffen, die ihm den Lernprozess erleichtern. Doch so mancher Ansatz, der müheloses Lernen verspricht, ist der Mühe nicht wert. Leichter lernen lässt sich dennoch – wenn man mit dem eigenen Gehirn und nicht gegen es arbeitet, sagt der ... zum Artikel/Podcast
Leichter lernen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Leichter lernen

Beim Lernen kann viel schiefgehen, vor allem, wenn wir dabei auf falsche Methoden setzen. So führt das zigfache verbissene Wiederholen des Lernstoffs ebenso wenig zum Erfolg wie der Versuch, sich Wissen ohne jede Mühe im Zustand der Trance aneignen zu wollen. Neun Lerntipps, die wirklich helfen.  zum Tutorial
„Selbstorganisation braucht persönliche Reife“ © Valerie Freyn
Führung Artikel
Mike Michels in Speakers Corner

„Selbstorganisation braucht persönliche Reife“

Agilität ergibt sich nach verbreiteter Ansicht vorwiegend aus neuen Organisationsformen. Entsprechend viel Energie wird in die Implementierung neuer Strukturen, Methoden und Tools investiert. Doch die Hoffnung, dass dies automatisch die gewünschte Selbstorganisation zur Folge hat, trügt, denn auch die ... zum Artikel
Die emotionale Ampel © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Die emotionale Ampel

Die Wahrnehmungs-Ampel wird im Coaching genutzt, um erstarrtes Denken zu verflüssigen. Martin Wehrle erklärt den möglichen Einsatz im Führungsalltag. zum Artikel
Wenn Gamification in die Irre führt © managerSeminare Verlags GmbH
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Schlauer lernen

Wenn Gamification in die Irre führt

Die interessantesten Spiele kennen keinen Sieger. Warum dieser Grundsatz besonders in der Bildung gilt, erklärt Neurowissenschaftler Henning Beck. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Agilität

Um die Herausforderungen der VUKA-Welt meistern zu können, müssen ­Organisationen vor allem eines sein: agil. Doch wie genau werden Unternehmen agil? Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur dabei? Und was können Organisationen im Hinblick auf Agilität vom Basketball und Improvisations­theater lernen? ... zum Artikel
Führung News

Storytelling fürs Gehirn

Dass es sinnvoll ist, besondere Ereignisse – etwa eine Auseinandersetzung mit dem Chef – beizeiten noch einmal Revue passieren zu lassen, ist bekannt. Besonders aufschlussreich dabei ist jedoch, sie sich zum Artikel
Führung News

Cheers, Brain!

Wer sich nach Feierabend gerne an die Redensart 'Ein Gläschen in Ehren ...' hält, tut gut daran. Das ist das Kernergebnis einer Studie der University of Georgia, für die Forscher die Daten von rund 20.000 zum Artikel
Führung News

'Mitarbeiter werben Mitarbeiter' nur mäßig erfolgreich

Mitarbeiterempfehlungsprogramme werden bereits in vielen deutschen Unternehmen im Rahmen des Personalmarketings eingesetzt – allerdings nur mit mäßigem Erfolg. Das ist das Kernergebnis einer Studie des zum Artikel
Führung News

Gesundheitsschutz, Digitalisierung und Weiterbildung stehen im Fokus

Aufgrund der Erfahrungen der Corona-Krise setzen Unternehmer und Beschäftigte nun verstärkt auf die Aspekte Gesundheitsschutz, Digitalisierung und Weiterbildung, um zukünftig auf ähnliche Situationen schneller zum Artikel
Führung News
Barcamp für Weiterbildner

TrainCamp goes digital

Wie geht es nach bzw. während der Corona-Krise weiter in der Weiterbildungsbranche? Wie können Trainings- und Coachinginhalte digitalisiert werden? Welche digitalen Tools eignen sich für Trainings- zum Artikel
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