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Weiterzubildende im Fokus © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Learner Personas

Weiterzubildende im Fokus

Ein passendes Weiterbildungsangebot für Beschäftigte zu finden, ist für Unternehmen oftmals herausfordernd: Jeder Beschäftigte ist anders, jeder hat andere Wünsche und Vorstellungen. Um Schulungen zielgruppenspezifischer ausrichten zu können, müssen Mitarbeitende besser verstanden werden. Dabei können ... zum Artikel
Von der Magie zum Machen © iStock/AndyL
Führung Artikel
Adaptive Strategiearbeit

Von der Magie zum Machen

Strategie wird oft als genialer Zukunftsplan gesehen, den der Vorstand ausarbeitet, bis er perfekt ist. Christian Beinke vom Beratungsunternehmen Dark Horse schlägt ein anderes Verständnis vor: Strategie wird demnach weniger oben erdacht als täglich gemacht. Was dieses Bewusstsein ändert? Es hilft Unternehmen, ... zum Artikel
Employee Experience gezielt gestalten © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Employee Experience gezielt gestalten

Dass Mitarbeitende an den wesentlichen Kontaktpunkten mit dem Unternehmen angenehme Erlebnisse haben, darum geht es bei der Employee Experience (EX). Mit einem guten EX-Management via zehn To-dos tragen Unternehmen zu positiven Erfahrungen der Mitarbeitenden bei – und für eine stärkere Bindung. zum Tutorial
Mit Durchblick in die Strategiearbeit starten © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Mit Durchblick in die Strategiearbeit starten

Soll ein Unternehmen strategisch weiterentwickelt werden, ist es oft schwer, einen Einstieg zu finden: Wo überhaupt ansetzen? Was sind eigentlich strategisch relevante Entwicklungsfelder? Wo tun sich strategische Probleme auf? Ein einfaches Vorgehen kann helfen, einen ersten Überblick zu gewinnen. zum Tutorial
61% vs. 28% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

61% vs. 28%

61% ... der deutschen Personalverantwortlichen bestätigen, ihr Unternehmen lege Wert auf die Themen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (im Englischen: Diversity, Equity und Inclusion, kurz: DEI). zum Artikel
Training Trainingsinput

Coaching-Konzept: Intuition und Spiegelungsübungen

Das Konzept der Intuition ergänzt die bewusst-methodischen Kompetenzen eines Coachs gezielt um die Schulung und Nutzung der intuitiv-unbewussten Wahrnehmungen. Die Arbeit mit Spiegelungsübungen ermöglicht ... zum Input
Training Trainingstool

Teamübung: Intuition

In Paaren werden vorgegebene Sätze vollendet, die sich auf Beobachtungen und Intuition beziehen. So wird auf konstruktive Weise zur Aktivierung der Wahrnehmung von Körpersprache und Intuition beigetragen. zum Tool
​Wie wichtig sind Werte? © ​iStock/KrizzDaPaul
Führung Umfrage
Umfrage

​Wie wichtig sind Werte?

„Conscious Quitting“ heißt es, wenn Mitarbeitende kündigen, weil ihr Arbeitgeber gegen ihre Werte handelt – etwa in Bezug auf Klimawandel, Diversity etc. Umso wichtiger für Unternehmen, sich glaubhaft mit ihrem Purpose auseinanderzusetzen. Aber geht das überhaupt? zur Umfrage
Training Buch
Der Seminarfahrplan

Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Dieses Buch bietet Ihnen gleich zwei fertige Seminarkonzepte zum Leiten von Konfliktmanagement-Trainings. In den 'Seminarfahrplänen' werden alle Inhalte und Übungen vorgestellt, die zum 'State of the art' ... zum Buch
Führung Dossier

Change II

Schaut man sich klassische Changemodelle an, sieht Veränderung immer so einfach aus: Ein Schritt im Prozess folgt dem anderen und wenn der letzte Schritt getan ist, ist der Wandel erfolgreich vollzogen. ... zum Dossier
Führung Erklärfilm

Das Delegieren größerer Aufgaben

Größere Aufgaben bringen neue Verantwortungen und Kompetenzen mit sich. Sie erfolgreich zu delegieren setzt voraus, dass Mitarbeitende eine solche Aufgabe gut übernehmen können und es auch wollen. Eine ... zum Erklärfilm
Mit Zeitdieben umgehen © istockphoto 1476738457
Führung Learning Unit & Bundle
Ungestört arbeiten

Mit Zeitdieben umgehen

Ärgern Sie sich öfters über Tätigkeiten, die viel Zeit kosten, aber wenig bringen? Diese Tätigkeiten sollten Sie genauer unter die Lupe nehmen, denn sie schmälern Ihre Produktivität. Deshalb werden sie ... zur Learning Unit
Mit Störungen umgehen © istockphoto 1476738457
Führung Learning Unit & Bundle
Ungestört arbeiten

Mit Störungen umgehen

Kennen Sie das? Sie sitzen konzentriert an einer wichtigen Vorlage. Alle paar Minuten klopft es an die Tür oder das Telefon klingelt. Ein Kollege hat noch eine Frage, die Chefin noch einen Wunsch. Nach ... zur Learning Unit
Gespräche steuern © istockphoto 1476738457
Führung Learning Unit & Bundle
Ungestört arbeiten

Gespräche steuern

Unnötige und unnötig lange Gespräche sind an vielen Arbeitsplätzen der Zeitdieb Nummer eins. Wie viele überflüssige oder zu lange Gespräche führen Sie täglich? Wahrscheinlich einige, denn aus Gründen der ... zur Learning Unit
An Meetings teilnehmen © istockphoto 1476738457
Führung Learning Unit & Bundle
Ungestört arbeiten

An Meetings teilnehmen

In Besprechungen gehen viele Leute rein, aber wenig kommt raus - dieser Spruch gilt nach wie vor. Besprechungen sind ein Klassiker für verschwendete Zeit. Nicht selten wird stundenlang geredet, ohne dass ... zur Learning Unit
Mit Fremdbestimmung umgehen © istockphoto 1476738457
Führung Learning Unit & Bundle
Ungestört arbeiten

Mit Fremdbestimmung umgehen

Sie können nicht jede Aufgabe übernehmen. Ansonsten werden Sie von der Aufgabenfülle erdrückt. Sie haben nur eine begrenzte Arbeitszeit und Sie haben nur eine begrenzte Energie. Selbst wenn Sie immer mehr ... zur Learning Unit
Sich nicht selbst stören © istockphoto 1476738457
Führung Learning Unit & Bundle
Ungestört arbeiten

Sich nicht selbst stören

Manchmal ist man selbst das größte Hindernis für produktives Arbeiten: Vielleicht doch noch ein Privatgespräch führen, vielleicht doch noch ein bisschen im Internet surfen, vielleicht doch noch kurz in ... zur Learning Unit
Führung Learning Unit & Bundle
Zeitmanagement: Learning Bundle mit 6 Units

Ungestört arbeiten

Sie möchten mit Ihrem Arbeitspensum zurechtkommen, am Abend mit dem Gefühl nach Hause gehen, dass Sie heute gut vorangekommen sind. Voraussetzung dafür ist, dass Sie sich ungestört Ihren Aufgaben widmen ... zum Bundle
Rezension: Teamentwicklung mit Systemischer Autorität © Carl-Auer
Training News
Medien des Monats

Rezension: Teamentwicklung mit Systemischer Autorität

Wer sich näher mit systemischer Autorität beschäftigen möchte und sich dafür interessiert, was Teamentwicklung damit zu tun hat, ist mit dem Buch von Harald Kurp und Dagmar Hoefs gut bedient. zum Artikel
Rezension: Lernen im Zeitalter der Digitalisierung © Springer Gabler
Training News
Medien des Monats

Rezension: Lernen im Zeitalter der Digitalisierung

Die digitale Transformation verlangt von Unternehmen und Führungskräften die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen, wenn sie in der Arbeitswelt 4. zum Artikel
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