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Agile Selbstlähmung © iStock/DigitalHarold
Führung Artikel Podcast
Holakratische Organisationen

Agile Selbstlähmung

Unter modernen Organisationskonzepten nimmt die Holakratie eine Sonderrolle ein, setzt sie doch auf ein für „postbürokratische“ Unternehmen erstaunliches Maß an Formalisierung. Auf den zweiten Blick zeigt sich: Die strenge Orientierung an Formalität soll Nebenwirkungen des Hierarchieabbaus entgegenwirken. ... zum Artikel/Podcast
Kollektiv für den Kunden © iStock/Natalia Shabasheva
Führung Artikel
Business Ökosystem Design

Kollektiv für den Kunden

Business Ökosysteme sind hierzulande noch wenig etabliert. Dabei ermöglicht es die netzwerkartige Organisationsform Unternehmen, in neuartiger Weise auf Kundenbedürfnisse einzugehen und damit immenses Wachstum zu erzielen – wenn die Aufstellung von Anfang an stimmt. Innovationsberater Michael Lewrick ... zum Artikel
Pseudo-nachhaltig © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Pseudo-nachhaltig

Jetzt, da die Heiz- und Stromkosten gestiegen sind, könnte man meinen, die Mitarbeitenden arbeiten wieder mehr im Büro statt von zu Hause aus. zum Artikel
Abiturientinnen rechnen mit weniger Gehalt als Abiturienten © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Einkommenserwartungen

Abiturientinnen rechnen mit weniger Gehalt als Abiturienten

Frauen haben schon nach ihrem Schulabschluss geringere Erwartungen an die Höhe ihres späteren Gehalts als Männer. zum Artikel
Von der Persona zur gezielten Maßnahme © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Von der Persona zur gezielten Maßnahme

Ob im Rahmen des Changemanagements, für eine Weiterbildungsoffensive oder im Recruiting: Mit Personas lassen sich HR-Aktivitäten besser auf die unterschiedlichen Zielgruppen bzw. an deren konkreten Wünsche und Ängste anpassen. Damit dies auch funktioniert, sollten Unternehmen einige Grundregeln beachten. zum Tutorial
'​Jeder einzelne Tag ist eine neue Chance, Dinge besser zu machen.​' © Berlitz
Führung Artikel
Rita Pauls in Characters

'​Jeder einzelne Tag ist eine neue Chance, Dinge besser zu machen.​'

Rita Pauls ist Personaldirektorin, Direktorin Internationale Fachkräftevermittlung und Aufsichtsratsvorsitzende der Berlitz Deutschland GmbH. Vor über 30 Jahren startete sie bei dem Weiterbildungsdienstleister als junge Trainee im Managementbereich. Im Interview erklärt sie, welche berufliche Herausforderung ... zum Artikel
Die frauenfreundlichsten Firmen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Die frauenfreundlichsten Firmen

Die Deutsche Bahn AG ist Sieger im Ranking des Frauen-Karriere-Index 2023 geworden. zum Artikel
Führungskräfte fürchten Leistungseinbußen durch Fachkräftemangel © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Recruiting

Führungskräfte fürchten Leistungseinbußen durch Fachkräftemangel

Über die Hälfte der deutschen Führungskräfte macht sich aktuell Sorgen, dass der Fachkräftemangel die Leistungskraft ihres Unternehmens gefährdet. zum Artikel
Recruiting mit KI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Recruiting mit KI

Obwohl die Nutzung von Chatbots im Recruiting einige Vorteile hat – z.B. schnellere Antworten und einfache Bedienung –, ist die Mehrheit der jungen User (noch) nicht davon überzeugt. zum Artikel
Innovationskultur entwickeln © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Innovationskultur entwickeln

Innovationen entstehen nicht allein auf dem Reißbrett. Es braucht neben Strategien des Managements auch eine innovationsförderliche Kultur. Scott D. Anthony definiert sieben Faktoren und zugehörige Verhaltensweisen als maßgeblich dafür, dass im ganzen Unternehmen Ideen gedeihen, die zu Innovationen führen ... zum Tutorial
Typologie ohne Stereotype © iStock/yuoak
Führung Artikel
Personas in der Personalarbeit

Typologie ohne Stereotype

Zunehmend erkennen Unternehmen, dass HR-Maßnahmen nach dem Gießkannen-Prinzip keine gute Idee sind. Besser ist es, die Mitarbeitenden entsprechend ihrer individuellen Voraussetzungen und Einstellungen anzusprechen, auf unterschiedlichen Wegen und mit angepassten Inhalten. Damit dies gelingt, bedienen ... zum Artikel
Bescheidenheit zur Stärke entwickeln © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Bescheidenheit zur Stärke entwickeln

Assoziiert wird sie schnell mit Schwäche – in Wahrheit und bewusst eingesetzt ist Bescheidenheit jedoch eine Schlüsselkompetenz, die Organisationen voranbringt. Führungskräfte bauen die eine Stärke verkörpernde intellektuelle Bescheidenheit auf, indem sie fünf Prinzipien verinnerlichen. zum Tutorial
Ruhigen Gewissens in den Ruhestand © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Ruhigen Gewissens in den Ruhestand

Wolfgang Rosenkranz ist ein Urgestein der deutschen Weiterbildung. zum Artikel
Mehrheit hat keine Angst vor beruflicher Zukunft © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Arbeitsmarkt

Mehrheit hat keine Angst vor beruflicher Zukunft

Trotz Energiekrise, Inflation und Krieg sowie des damit einhergehenden Konjunkturabschwungs hat ein Großteil der deutschen Erwerbstätigen keine Angst vor der beruflichen Zukunft. zum Artikel
Vielarbeiterin im Shitstorm © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Vielarbeiterin im Shitstorm

Alles fing mit einem Beitrag auf der Social-Media-Plattform Tiktok an. zum Artikel
PTT, ZP Nord/Süd und weitere © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

PTT, ZP Nord/Süd und weitere

​Im April und Mai 2023 finden sechs Events statt, die Input liefern rund um HR, Recruiting, Führung und Weiterbildung. zum Artikel
Was tun gegen Quiet Quitting? © David-W- / photocase.de
Führung Umfrage
Umfrage

Was tun gegen Quiet Quitting?

Quiet Quitting heißt es, wenn Mitarbeitende nur so viel machen, wie vertraglich vereinbart ist, statt auch noch die sprichwörtliche Extrameile zu gehen – was je nach Sichtweise von Faulheit oder einer gesunden Work-Life-Balance zeugt. Was können Unternehmen dagegen tun? Und sollten sie es auch? zur Umfrage
Training Buch
Coachings professionalisieren mit Konzepten, Modellen und Techniken aus der Transaktionsanalyse

Transaktionsanalyse im Coaching

Warum und auf welche Weise steht sich ein Mensch selbst im Weg? Was lässt ihn immer wieder in die gleichen Verhaltensmuster zurückfallen, obwohl er sich nichts sehnlicher wünscht, als diese endlich zu ... zum Buch
Training Trainingstool

Verhandlungs-Tool: Die Fehlerverhandlung

Jede Tätigkeit ist mit der Gefahr verbunden, einen Fehler zu machen. Wir können Fehler im Rahmen professioneller Tätigkeit auch bei sorgfältiger Arbeit nicht verhindern. Dieses Tool beschreibt ein vierphasiges, ... zum Tool
Training Trainingstool

Resilienz-Coaching: Der achtsame und produktive Umgang mit Fehlern

Hier werden fünf Achtsamkeitskriterien im Umgang mit Krisen vorgestellt. So erkennen Sie eine resiliente Grundhaltung daran, dass Ihre Klienten in der Lage sind, auch in Krisenzeiten ihre Aufmerksamkeit ... zum Tool
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