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Richtig argumentieren © istockphoto 1390560381
Führung Learning Unit & Bundle
Gespräche steuern

Richtig argumentieren

Wenn Sie Ihre Gesprächspartner überzeugen wollen, müssen Sie mit guten Argumenten punkten. Sie haben einen Vorschlag, Sie möchten eine Entscheidung, Sie wünschen sich, dass Ihre Gesprächspartner Ihre Sichtweise ... zur Learning Unit
Mit Ablehnung umgehen © istockphoto 1390560381
Führung Learning Unit & Bundle
Gespräche steuern

Mit Ablehnung umgehen

Wenn Sie im Gespräch überzeugen wollen, müssen Sie auch mit Ablehnung umgehen können. Nicht alle Gesprächspartner sind Ihrer Meinung und nicht alle Gesprächspartner behalten ihre Meinung für sich. So kann ... zur Learning Unit
Mit Schlagfertigkeit punkten © istockphoto 1390560381
Führung Learning Unit & Bundle
Gespräche steuern

Mit Schlagfertigkeit punkten

Schlagfertigkeit benötigen Sie in vielen Gesprächen. Das Gute: Sie können sie trainieren. Ihre Gesprächspartner greifen Sie verbal an oder ziehen überraschend einen Vorschlag aus dem Ärmel. Dann ist es ... zur Learning Unit
Situation analysieren © Depositphotos 469900556
Führung Learning Unit & Bundle
Changeprozesse managen

Situation analysieren

Notwendige Veränderungen lassen sich nicht aufhalten oder einfach ignorieren. Sie werden immer stattfinden. Die Frage ist nur: Wann, mit wie viel Widerstand und mit welchem Aufwand? zur Learning Unit
Veränderungen kommunizieren © Depositphotos 469900556
Führung Learning Unit & Bundle
Changeprozesse managen

Veränderungen kommunizieren

Wer eine Entscheidung nicht versteht, wird sie auch nicht engagiert umsetzen. Als Führungskraft werden Sie sich immer wieder in der Situation befinden, Ihren Mitarbeitenden Veränderungsvorhaben, aber auch ... zur Learning Unit
Training Buch
Klärende und deeskalierende Methoden für die Mediations- und Konfliktmanagement-Praxis im Business

Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen

Herausgeber Peter Knapp ergänzt seinen Bestseller „Konfliktlösungs-Tools” um einen zweiten spannenden Band. In diesem werden 51 Interventionen dargestellt, die sich besonders gut für Konfliktlösungen im ... zum Buch
Widerstandskraft stärken © istockphoto 874811654
Führung Learning Unit & Bundle
Resilienz stärken

Widerstandskraft stärken

Stress und Belastungen kommen vor. Sie sollten gut dagegen gewappnet sein. Wenn ein Mensch etwas als Belastung empfindet, sind immer zwei Faktoren beteiligt: die Situation, die ihm Stress macht, und die ... zur Learning Unit
Ziele der Moderation festlegen © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Ziele der Moderation festlegen

Vor jedem Workshop müssen Sie die Ziele bestimmen - nur so haben Sie eine gute Planungsgrundlage. Sie planen einen Workshop. Sie wollen gemeinsam Ergebnisse erarbeiten, Probleme lösen, die Zusammenarbeit ... zur Learning Unit
Kohärenzgefühl wahren © istockphoto 874811654
Führung Learning Unit & Bundle
Resilienz stärken

Kohärenzgefühl wahren

Bei fordernden Situationen kommt es auf die richtige Einstellung und auf überlegtes Handeln an. Eine wichtige Frage ist, wie Personen an vermeintlich schwierige Situationen herangehen: Stellen sie sich ... zur Learning Unit
Moderation organisatorisch vorbereiten © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Moderation organisatorisch vorbereiten

Ein intensives gemeinsames Arbeiten benötigt gute Rahmenbedingungen. In Moderationssitzungen sind alle aktiv, alle übernehmen Verantwortung für das Ergebnis, alle Ergebnisse werden visualisiert. Das setzt ... zur Learning Unit
Moderator und Teilnehmende auswählen © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Moderator und Teilnehmende auswählen

Bei Moderationssitzungen ist der passende Moderator ebenso wichtig wie die richtigen Teilnehmenden. Der Erfolg von Moderationssitzungen hängt von dem Wissen, der Erfahrung und der Motivation der Beteiligten ... zur Learning Unit
Meinungsbilder erstellen © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Meinungsbilder erstellen

Was wollen die Teilnehmenden? Welche Einstellung haben sie? Das sind zentrale Fragestellungen in jeder Moderationssitzung. In Moderationssitzungen geht es oft darum, die Meinungen der Teilnehmenden zu ... zur Learning Unit
Ergebnisse erarbeiten und präsentieren © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Ergebnisse erarbeiten und präsentieren

Am Ende von Moderationssitzungen sollten konkrete Ergebnisse stehen. Darauf sollten Sie hinarbeiten. Sie kennen wahrscheinlich langwierige, häufig wenig effiziente Gruppenarbeiten mit ebenso langweiligen ... zur Learning Unit
Glaubenssätze hinterfragen © istockphoto 874811654
Führung Learning Unit & Bundle
Resilienz stärken

Glaubenssätze hinterfragen

Unsere Gedanken bestimmen, wie wir die Welt sehen. Oft haben Menschen die nötigen Kompetenzen, um auch schwierige Situationen problemlos zu bewältigen. Allerdings glauben sie nicht an die eigenen Stärken ... zur Learning Unit
Auf die Work-Life-Balance achten © istockphoto 874811654
Führung Learning Unit & Bundle
Resilienz stärken

Auf die Work-Life-Balance achten

Der Job ist nicht alles im Leben. Er sollte Ihnen wichtig sein, mehr nicht. Der eine hat eine 35-Stunden-Woche, der andere eine 70-Stunden-Woche. Beim einen sorgt die Arbeit für viel Stress, beim anderen ... zur Learning Unit
Neue Kraft schöpfen © istockphoto 874811654
Führung Learning Unit & Bundle
Resilienz stärken

Neue Kraft schöpfen

Wer nicht mehr genießt, wird schnell ungenießbar. Viel arbeiten, viel Verantwortung tragen, viele Entscheidungen fällen, sich mit anderen auseinandersetzen, all dies fordert Sie und kostet Kraft. Deshalb ... zur Learning Unit
Bewertungen vornehmen © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Bewertungen vornehmen

Bewertungen, Entscheidungen, Gewichtungen - das sind wichtige Elemente in Moderationssitzungen. In Moderationssitzungen bestimmen die Teilnehmenden selbst, wo es langgeht, wie wichtig welche Themen sind, ... zur Learning Unit
Ausgleich schaffen © istockphoto 874811654
Führung Learning Unit & Bundle
Resilienz stärken

Ausgleich schaffen

Anspannung und Entspannung gehören zu einem erfüllten Leben. Wer viel und intensiv arbeitet und sich engagiert, braucht einen Ausgleich. Ohne Ausgleich werden noch so kleine Misserfolge oder Fehler gleich ... zur Learning Unit
Rezension: Gesprächs- und Verhandlungsführung © Schäffer-Poeschel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Gesprächs- und Verhandlungsführung

Wenn Gespräche um konkurrierende Interessen kreisen, müssen meist auch Konflikte bewältigt werden. zum Artikel
Rezension: Die Zukunft des Coaching-Business © Springer Gabler
Training News
Medien des Monats

Rezension: Die Zukunft des Coaching-Business

Wie ein zukunftsorientiertes Coaching gelingen kann, damit beschäftigt sich Stefan Stenzel in seinem Fachbuch. zum Artikel
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