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Training News

Trainerlink: www.teilzeit-info.de

Was Unternehmen schon immer über Teilzeitarbeit wissen wollten bzw. sollten, ist unter www.teilzeit-info.de zu erfahren. Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung gibt hier nicht nur allgemeine zum Artikel
Führung Artikel
Testeinsatz in Unternehmen

Sozialkompetenz wird überschätzt

Die Wissenschaftler Ekkehart Frieling, Simone Kauffeld und Sven Grote von der Universität Gesamthochschule Kassel untersuchten über vier Jahre die Kompetenz von 400 Mitarbeitern aus 20 Unternehmen in Deutschland. Hierfür entwickelten sie das Kasseler-Kompetenz-Raster, mit dem erstmals Kompetenzen anhand ... zum Artikel
Führung Artikel
Testeinsatz in Unternehmen

Debis prüft Stimmung und Arbeitslust

Controllingsysteme für betriebswirtschaftliche Kennzahlen, die sogenannten Hard Facts, sind inzwischen in allen Unternehmen Standard. Diese allein können jedoch nicht über alle wichtigen Einflussgrößen des Unternehmenserfolgs Aufschluss geben. Debis wollte daher wissen, wie es um die Soft Facts des Unternehmens ... zum Artikel
Führung Artikel
Führungskultur

Prinzip Selbstverantwortung

Unter dem Titel 'Hinweise zur Führung' hat der Vorstand der Neckermann Versand AG (NVAG) 1997 Führungsleitlinien verfasst. Drei Jahre später haben die Mitarbeiter der Personalentwicklung ein Buch herausgegeben, das diese Leitlinien mit Fallbeispielen und Erklärungsmodellen unterfüttert. Für Marion Badenhop ... zum Artikel
Führung Artikel
Nachwuchsförderung

Förderkreise erfolgreich konzipieren

Nicht nur in Großkonzernen, sondern auch in vielen mittelständischen Betrieben werden mittlerweile Nachwuchsförderkreise installiert. Wie in derartigen Förderprogrammen Potenzialträger gezielt für weiter-gehende Verantwortungen vorbereitet werden, schildern Sabine Schildein und Michael Paschen. zum Artikel
Führung Artikel
Corporate Universities

Firmenuniversitäten als Alternative

Der Bedeutungsverlust der deutschen Universität führt zur Stärkung eines neuen Modells: Den an US-amerikanische Vorbilder angelehnten Corporate-Universities. In Zusammenarbeit mit privaten Business-Schools bieten Unternehmen eigene Studiengänge an. zum Artikel
Führung Artikel
Testeinsatz in Unternehmen

Training gegen Frust

Erfolg beruht auf einer ausgeprägten Leistungsmotivation. Begeisterte, zuversichtliche und zielorientierte Mitarbeiter wünscht sich wohl jedes Unternehmen. Doch was ist zu tun, wenn diesbezügliche Schwachstellen entdeckt werden? Professor Dr. Heinz Schuler und Diplom-Psychologin Corinna Wall konzipierten ... zum Artikel
Führung Artikel
Studie

Voll ausgelastet

Die Unternehmensberatung ghh Consult führte im Auftrag des German Convention Bureaus eine Marktstudie zu Volumen und Struktur des deutschen Tagungs- und Kongressmarktes durch. Die Ergebnisse basieren auf einer repräsentativen Anbieter-und Teilnehmerberfragung. Gisela Hank-Haase hat die Ergebnisse für ... zum Artikel
Führung News

Verbandsquerelen: BDVT-Präsidium zurückgetreten

Das Präsidium des Berufsverbandes Deutscher Verkaufsförderer und Trainer (BDVT) hat das Handtuch geschmissen: Am 30. Juni 2001 sind Ursula Widmann-Rapp (Präsidentin), Hartmut Höfer (Stellvertreter), Claus zum Artikel
Führung News

CBT: Mitarbeiter be- statt verurteilen

Ob in Unternehmen wirklich so viele Chefs vom Schlage eines Herrn Schmidt herumlaufen? Armes Deutschland. Das Beurteilungsgespräch, das Herr Schmidt mit seinem Mitarbeiter Herrn Müller führt - und um eben zum Artikel
Führung News

Teambildung: Erzählkreis für mehr Motivation

Für mehr Respekt und gegenseitiges Verständnis am Arbeitsplatz will Martin Rutte, US-amerikanischer Berater, mit der Methode Storytelling sorgen. Anstatt Kämpfe und Triumphe nur mit sich selbst auszumachen, zum Artikel
Führung News

Rekrutierung: High-Potentials geben Auskunft

Welche Erwartungen stellen High Potentials an Unternehmen? Wie bewerten sie das Personalmarketing der Firmen? Und wie lässt sich ihrer Meinung nach das Unternehmens-Image steigern? Antworten auf diese zum Artikel
Führung News

Trendstudie: Einigkeit bei IT-Qualifizierung

IT/Neue Medien, Organisationsentwicklung, Coaching, Personalentwicklung/-auswahl, Sprachen/Interkulturelles Training - so heißen die Themen, die den Weiterbildungsmarkt in Zukunft beherrschen werden. Dies zum Artikel
Führung News

Vorgesetztenbeurteilung: Zufriedenheit sagt nicht alles!

Deutsche Mitarbeiter sind mit ihren Chefs zufrieden - zumindest was deren Verhalten betrifft. Überzeugt von den Leistungen ihrer Vorgesetzten sind sie allerdings nicht. Diesen Schluss legen die Ergebnisse zum Artikel
Führung News

Qualitätsstandards: Neues Trainerzertifikat soll zum Markenzeichen werden

Für mehr Transparenz auf dem Trainingsmarkt will der Q-Pool 100 sorgen. Die Offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater e.V. hat daher ein neues Trainerzertifikat, zum Artikel
Führung News

Seminar: Fitness und Fachwissen für Führungskräfte

Fachlich und gesundheitlich in Schwung kommen sollen weiterbildungshungrige und gleichwohl gestresste Führungskräfte durch ein neues Seminar von Intrac. Die Veranstaltung, die vom 25. bis 30. November zum Artikel
Führung News

Weiterbildungscurriculum: Fortbildung für systemische Berater

Neue Impulse verspricht ein zweijähriges Weiterbildungscurriculum des Management Zentrums Witten erfahrenen Beratern mit Vorwissen in der systemischen Methodik. Die von der Wiener Beratungsfirma OSB und zum Artikel
Führung News

Weiterbildung für Coaches: Profitieren von Erfahrungen

Als Plattform für einen Erfahrungsaustausch in Sachen Coaching charakterisiert die Unternehmensberaterin und Coaching-Expertin Dorothee Echter ihr neues Seminar 'Management Coaching.' Der Clou an der vom zum Artikel
Führung News

Kongress: Führen in allen Facetten

Die zahlreichen Facetten des Themas 'Führung' will ein Kongress der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft ins Visier nehmen. Er findet vom 5. bis 6. Oktober 2001 in der kontemplativen Atmosphäre des zum Artikel
Führung News

Personalpolitik: Familienfreundliche Unternehmen ausgezeichnet

Manche Unternehmen reden nicht nur über familienbewusste Personalpolitik, sie tun auch etwas dafür. Dreizehn Firmen und Institutionen, die in dieser Hinsicht besonders viel Engagement zeigen, wurden am zum Artikel
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