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Führung Extraheft
Besonders tagen in der Region

Normal kann jeder

Das Extraheft 'Normal kann jeder' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Deutschland und Österreich vor. Tagungshotels, Stadthallen und Tagungsdestinationen präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
'Machen ist wie wollen, nur krasser.' © Marc Thürbach/HR Pioneers
Führung Artikel
André Häusling in Characters

'Machen ist wie wollen, nur krasser.'

Der Diplom-Soziologe und Master of Arts Personalentwicklung André Häusling ist Gründer und Geschäftsführer des Kölner Beratungsunternehmens HR Pioneers GmbH sowie Initiator des kürzlich gegründeten ehrenamtlichen Netzwerks Pioneers & Friends. Im Interview erzählt er, was er auch mal werden wollte, wen ... zum Artikel
Loud Quitting richtig begegnen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Loud Quitting richtig begegnen

Mitarbeitende, die vor, bei oder nach der Eigenkündigung ihre Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber unverblümt publik machen, nennt man Loud Quitter. Sie einfach als unerwünschte Störenfriede abzustempeln, ist allerdings keine Lösung. Wie der ganz „große Knall“ zugunsten eines zufriedenen und produktiven ... zum Tutorial
Mitarbeitende verstehen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Mitarbeitende verstehen

Mitarbeitergespräche sind oft mit Angst und negativen Emotionen verbunden. zum Artikel
HRpepper Hoffest, Personalmanagementkongress und weitere © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

HRpepper Hoffest, Personalmanagementkongress und weitere

​Input und Austausch rund um die Themen HR, Persönlichkeitsentwicklung und Transformation der Arbeitswelt gibt es auch im Juni – auf insgesamt sechs Veranstaltungen. zum Artikel
ddn mit neuem Vorstand © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

ddn mit neuem Vorstand

Das Demographie Netzwerk e.V., kurz ddn, hat am 12. April 2024 auf seiner ordentlichen Mitgliederversammlung einen neuen Vorstand gewählt. zum Artikel
Reza Moussavian ist neuer CPO bei der IU Group © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Reza Moussavian ist neuer CPO bei der IU Group

Die private Hochschulgruppe IU hat erstmals die Position eines Personalvorstands – genannt Chief People Officer – geschaffen und diese im April 2024 mit Reza Moussavian besetzt. zum Artikel
Verkleinerung von Büros © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Verkleinerung von Büros

Durch den Trend zum Homeoffice benötigen Unternehmen immer weniger Büroflächen – das ist ausgemacht. zum Artikel
Gutes Gehalt und zwischenmenschliche Beziehungen sind wichtigste Faktoren © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Jobzufriedenheit

Gutes Gehalt und zwischenmenschliche Beziehungen sind wichtigste Faktoren

Welche Faktoren sind deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wichtig im Job? zum Artikel
Mitarbeitende entlasten © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Mitarbeitende entlasten

Norwegische Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler haben ein Tool entwickelt, um Burnout bei Beschäftigten frühzeitig festzustellen. zum Artikel
Deutschland vom Fachkräftemangel am zweitstärksten betroffen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Weltweiter Arbeitsmarkt

Deutschland vom Fachkräftemangel am zweitstärksten betroffen

Der Fachkräftemangel steigt weiter und nimmt in Deutschland inzwischen bedenkliche Ausmaße an. zum Artikel
Abschied mit Ansage © iStock/AntonioSolano
Führung Artikel Podcast
Loud Quitting

Abschied mit Ansage

Aus „leise“ wird „laut“: Nach Quiet Quitting beschäftigt nun Loud Quitting die HR-Welt. Neu ist die Bereitschaft von Mitarbeitenden, verärgert und lautstark zu kündigen, zwar nicht. Aber die durch Social Media umgekrempelte Kommunikationskultur verleiht ihr neuen Sprengstoff. Das Phänomen zu ignorieren, ... zum Artikel/Podcast
Die Hyperpersonalisierung © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Die Hyperpersonalisierung

Henning Beck über die Vor- und Nachteile der Hyperpersonalisierung. zum Artikel
Auftakt zum Lernen im Netzwerk © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Auftakt zum Lernen im Netzwerk

Mit dem Aufbau von Lernnetzwerken können die schwachen Bindungen im Unternehmen gestärkt werden. Ein gutes Start-Event dazu ist ein sogenannter Learnshop, eine maximal halbtägige Netzwerkveranstaltung. zum Tutorial
Absage an rechten Auftraggeber © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Absage an rechten Auftraggeber

Was tun, wenn der eigene Auftraggeber offensichtlich nach rechts abgedriftet ist? zum Artikel
Mitarbeitende wollen Weiterbildungen zu KI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Corporate Learning

Mitarbeitende wollen Weiterbildungen zu KI

Die Nutzung Künstlicher Intelligenz (KI) wird in vielen Jobs immer intensiver, doch bei der Integration von KI-Themen ins eigene Weiterbildungsprogramm haben viele Unternehmen noch Nachholbedarf. zum Artikel
Die Zwei-Minuten-Regel © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Die Zwei-Minuten-Regel

Martin Wehrle stellt eine Methode vor, mit der wir anderen und uns selbst helfen können, bei größeren Aufgaben ins Handeln zu kommen, statt sie immer wieder aufzuschieben. zum Artikel
Die andere Ansprache © knallgrün/photocase.de
Führung Artikel
Recruiting via Social Media

Die andere Ansprache

Offene Positionen über LinkedIn, Instagram oder sogar TikTok auszuschreiben, wird immer wichtiger. Denn das sogenannte Social Recruiting funktioniert mittlerweile oft besser als die klassische Anzeige. Allerdings müssen Recruiter dafür in vielen Punkten umdenken. zum Artikel
Frauen sind nach wie vor unterrepräsentiert © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Geschlechtervielfalt in Vorständen

Frauen sind nach wie vor unterrepräsentiert

Die Zahl der Vorständinnen in großen Unternehmen in Deutschland ist gestiegen. zum Artikel
Unklare Benefit-Kriterien wirken sich negativ auf Motivation aus © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Leistungsanreize

Unklare Benefit-Kriterien wirken sich negativ auf Motivation aus

Mit Benefits wie Bonuszahlungen versuchen Führungskräfte, ihre Beschäftigten zu guten Leistungen zu bewegen. zum Artikel
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