News

Arbeitsmodelle in Unternehmen

Hybride Formate werden von den meisten Mitarbeitenden bevorzugt

Obwohl derzeit viele Geschichten darüber kursieren, dass Firmen wie etwa die Deutsche Bank ihre Mitarbeitenden aus den Homeoffices komplett zurück ins Büro holen, arbeiten fast zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmenden in einem hybriden Format. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Technologieunternehmens Owl Labs unter rund 2.000 Vollzeitbeschäftigten in Deutschland. Das Homeoffice scheint somit einigen Unkenrufen zum Trotz keineswegs dem Untergang geweiht zu sein – ganz im Gegenteil: Es ergibt sich ein Anstieg hybrider Arbeit um 13 Prozentpunkte gegenüber 2023.

64% der deutschen Arbeitnehmenden arbeiten hybrid – sprich: teils im Büro, teils im Homeoffice

Sechs Prozent der Beschäftigten arbeiten gar vollständig remote. Das sind doppelt so viele wie im vergangenen Jahr (drei Prozent). Doch so ausschließlich auf das Homeoffice beschränkt zu sein, finden die meisten Beschäftigten dann doch auch nicht so erstrebenswert. Die relative Mehrheit (34 Prozent) spricht sich für eine Anzahl von zwei Bürotagen pro Woche aus, dicht gefolgt von 31 Prozent, die sich drei Tage Büro pro Woche wünschen.

Die Kernergebnisse der Studie können unter msmagazin.info/323Arbeitsmodelle eingesehen werden.

Anzeige
Weiterbildung zu KI: Ihr Schlüssel zum Erfolg
Weiterbildung zu KI: Ihr Schlüssel zum Erfolg
Die Universität für Weiterbildung Krems bietet praxisnahe und kompakte Weiterbildungen für das Management von KI-Projekten sowie die Entwicklung, Optimierung und effektive Nutzung innovativer Servicelösungen.
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben