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							   								© Pexels/ThisIsEngineering
							   														
									Personalentwicklung									Hoher Weiterbildungsbedarf bei KI-Themen
								
								Die große Mehrheit der HR-Managerinnen und -Manager geht davon aus, dass durch den Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz – also KI, die aus vorhandenen Informationen und bestimmten Vorgaben der Anwendenden neue Inhalte generieren kann – in den nächsten drei bis fünf Jahren neue Jobprofile entstehen werden.  zur Nachricht
							
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									Arbeitszufriedenheit									Jeder zweite Beschäftigte kündigt bereits im ersten Jahr
								
								Drei Viertel der Beschäftigten in Deutschland waren schon einmal unzufrieden mit einem neuen Job.  zur Nachricht
							
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									Karriere									Gen Z zeigt sich ambitioniert
								
								Faul, smartphonesüchtig, arbeitsscheu – diese Attribute könnten fallen, wenn jemand die Gen Z beschreiben möchte.  zur Nachricht
							
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									Neue Technologien									Kollegen unterstützen und informieren besser als Sprachassistenten
								
								In vielen Privathaushalten sind Sprachassistenten wie Alexa, Siri oder Google Home täglich in Gebrauch.  zur Nachricht
							
									Führung									Weibliche Führungskräfte gelten häufiger als Vorbilder als männliche
								
								Frauen in Führungspositionen werden von ihren Teammitgliedern häufiger als Vorbild angesehen als ihre männlichen Kollegen.  zur Nachricht
							
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									Jobwechsel									Neun von zehn Wechselwilligen lassen sich im Unternehmen halten
								
								Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht derzeit viel Fluktuation.  zur Nachricht
							
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									Mitarbeiterbindung									Karrierechancen wichtig für Beschäftigte
								
								Einen Job ohne Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen ausüben – das wollen die wenigsten Mitarbeitenden.  zur Nachricht
							
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									people & projects									HR-Vorständinnen sind Top-Kommunikatorinnen
								
								Imagepflege in den Social Media ist wichtig im Business.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Geschichte eines Empowerments
								
								In den vergangenen zehn Jahren hat sich in Indien eine märchenhafte Erfolgsgeschichte abgespielt: Ein armes Mädchen aus einem Dorf, dessen Lebensperspektive auf nichts anderes als Heirat und harte einfache Arbeit hinauslief, veränderte sein Schicksal grundlegend.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Weiterbildungsurgestein gestorben
								
								Am 12. November 2023 ist Wolfgang Rosenkranz gestorben, nachdem er erst kürzlich in den Ruhestand gegangen war und sein Unternehmen, die Team Connex AG in Altdorf, an seine Mitarbeiterinnen Marie Meiners und Lena Pilz übergeben hatte.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Schaeffler mit neuer Personalvorständin
								
								Das Unternehmen Schaeffler, Zulieferbetrieb der Automobil- und Maschinenbauindustrie, bekommt zum 1. Januar 2024 eine neue Personalvorständin und Arbeitsdirektorin: Astrid Fontaine, die bis September 2023 im Vorstand von Volkswagen Nutzfahrzeuge für das Ressort „People & Transformation“ verantwortlich war.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Exzellente HR-Arbeit ausgezeichnet
								
								„Fasten your seatbelt for a Metaverse Adventure!“ – So der Titel eines innovativen Onboarding-Programms, für das die Firmen Allianz und Allianz Consulting (AZC) am 24. November 2023 mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet worden sind, Kategorie: Future of Work.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Tierisch gutes Coaching
								
								Hunde sind echte Menschenkenner.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Glaubwürdig in Sachen Sustainability
								
								Die Symrise AG – Anbieter u.a. von Duft-, Geschmacks-, Inhalts- sowie kosmetischen Grund- und Wirkstoffen – ist mit dem „Sustainable Future Award“ ausgezeichnet worden.  zur Nachricht
							
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									Zahlen-Clash									78% vs. 55%
								
								78% ... der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wollen Künstliche Intelligenz (KI) im Unternehmen aktiv nutzen.  zur Nachricht
							
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									short cuts									KI im Recruiting
								
								Beschäftigte stimmen nur bedingt zu, dass es für sie in Ordnung wäre, wenn Arbeitgebende Künstliche Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess einsetzen.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Globales Recruiting
								
								Viele Führungskräfte wenden sich mittlerweile auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften dem internationalen Arbeitsmarkt zu.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Gehaltstransparenz im Recruiting
								
								Die meisten Arbeitnehmenden wünschen sich, dass Unternehmen das genaue Gehalt schon zu Beginn des Recruiting-Prozesses klar kommunizieren.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Leere im Büro
								
								Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen immer seltener ins Büro.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Klima im Büro
								
								Beschäftigte sind mit dem Raumklima im Firmenbüro nur mäßig zufrieden.  zur Nachricht
							
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