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Informationen zu Planung und Aufbau einer Corporate University erhalten Manager und Personalentwickler beim gleichnamigen Seminar vom 13. bis 14. Dezember 2000 in Wiesbaden. Experten wie DaimlerChrysler-Wissensmanager zum Artikel
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'Mit HighSpeed zum Vortrag' lautet das Motto des Zwei-Tages-Seminars von Dr. Fred N. Bohlen und Peter Flume. Führungskräfte können einerseits ihre Lesegeschwindigkeit, andererseits auch ihre rhetorischen zum Artikel
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Helfen Unternehmenstheater, Mitarbeiterzeitung und Online-Medien, Veränderungsprozesse für Mitarbeiter transparenter zu machen? Diese und ähnliche Fragen will die Management Circle-Fachkonferenz 'Interne zum Artikel
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Wie kann ich schwierige Teilnehmer in den Griff bekommen? Wie die Lehr-Lern-Beziehung im Seminar verbessern? Diese und andere Fragen will Diplom-Pädagoge Sebastian J. Gäns in seiner Supervisionsgruppe zum Artikel
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Von Geistlichen lernen können Führungskräfte im shaolin-center europe, Niedernhausen. Ab 2. Januar 2001 werden dort zwei Mönche aus dem Kloster in der chinesischen Provinz Nanking ihre Weisheiten über zum Artikel
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Die FernUniversität Hagen ist 25 Jahre alt geworden. Mit einem akademischen Festakt am 1. Dezember 2000 feierte sie ihr Jubiläum. Die Ansprache hielt dabei Bundespräsident Johannes Rau - einer der Gründungsväter zum Artikel
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Eine Geld-zurück-Garantie bietet das Trainingsunternehmen Fugger response an. Wurden vereinbarte Lerninhalte in firmeninternen Schulungen nicht erfolgreich trainiert, müssen die Kunden nichts zahlen. zum Artikel
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Personalthemen im IT-Bereich stehen im Zentrum des Management Forums der Sun Education Consulting Services, Heimstetten. Bis März 2001 finden noch vier Veranstaltungen statt. zum Artikel
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Um die Akzeptanz von E-Learning ist es nicht zum Besten bestellt. Diesen Missstand stellte Dr. Lutz P. Michel von der Michel Medienforschung und Beratung, Essen, gleich zu Beginn des Anwenderforums 'E-Learning zum Artikel
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Mieten statt kaufen lautet neuerdings das Motto für Lernplattformen. Application Service Providing (ASP), das Mieten standardisierter Software über das Internet, erobert jetzt auch den E-Learning-Bereich. zum Artikel
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Strukturveränderungen in der Weiterbildung sind Thema des 3. Zukunftsforums 'Lernkultur Kompetenzentwicklung' vom 31. Januar bis 2. Februar 2001 in Berlin. Dort werden Forschungsergebnisse des Förderprogramms zum Artikel
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Von Führungskräften wird heutzutage nicht nur erwartet, dass sie fachlich top sind, sie sollen auch Sozialkompetenz besitzen. Diese bei Managern und Co. zu fördern haben sich die Agentur Kobra mit ihrem zum Artikel
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Immer mehr Unternehmen bauen zunehmend auf E-Learning. Jüngst kündigten drei bekannte Unternehmen an, ihre Mitarbeiter künftig verstärkt digital zu schulen. So sollen die Mitarbeiter von max.mobil, zum Artikel
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Neue Wege in der Weiterbildung will An-dreas C. Fürsattel, Geschäftsführer von Business Education International (BEI) Germany, Nürnberg, gehen. Sein Ansatz: Weiterbildung soll nicht von 'oben', also vom zum Artikel
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Trainerausbildungen mangelt es oftmals am E-Faktor. Bei Ausbildungen zum reinen E-Trainer hingegen wird oft das Beherrschen der technischen Tools über die Ausbildung didaktischer Fähigkeiten gestellt. zum Artikel
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Kunst hält Einzug in den Seminarraum. Diesen Schluss legen zumindest zwei aktuelle Trainingskonzepte nahe. Sowohl Künstler Dieter Walter Liedtke als auch die Trainer Holger Ehlert und Ortwin Maetzing setzen zum Artikel
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Einen neuen Weg auf dem Gebiet des Coachings schlägt das Beratungsunternehmen Sonntag & Partner, Hamburg, ein. Mit Hilfe von E-Mail, Bildtelefon, Webcamera und PC will das Unternehmen Kunden aus der Ferne zum Artikel
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Gedanken über das Berufsbild des Trainers macht sich jetzt auch der österreichische Verband der Management- und Marketing-Trainer (VMMT). Eine neunköpfige Arbeitsgruppe ist laut Aussage des Vorsitzenden zum Artikel
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Das 'Kompetenzzentrum für Elektrotechnik', kurz ELKOnet genannt, ist jetzt an den Start gegangen. Es handelt sich dabei um ein staatlich gefördertes Projekt, bei dem sich drei überbetriebliche Bildungsstätten zum Artikel
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Präzise und transparente Kommunikation ist das A und O guter Projektarbeit. Das zumindest legen die Projektverläufe nahe, die es dieses Jahr bis ins Finale um den 'deutschen projektmangement award' schafften. zum Artikel
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