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									7. IT-Trainings-Kongress: Vom Lernen mit dem ominösen 'e'
								
 Euphorisch, ernüchternd, effizient oder einfach easy? Wie unterschiedlich sich das 'e' in e-Learning je nach Sichtweise und Erfahrung interpretieren lässt, dürfte den rund 500 Teilnehmern des 7. IT-Trainings-Kongresses  zum Artikel 

									imc-Kongress: Return on e-Learning
								
 Keine Frage: e-Learning ist erwachsen geworden. Dies zumindest war sowohl Tenor als auch Ausgangslage beim '2. eLearning Kongress', den der e-Learning-Spezialist imc GmbH, Saarbrücken, vom 30. bis 31.  zum Artikel 

									Bestseller 2001
								
 1. Spielbar. Von Axel Rachow (Hrsg.). Erfahrene Trainer stellen ihre favorisierten Trainingsspiele vor. Einsatzbereiche sind u.a. Kommunikation, Gruppenprozesse, Kooperation, Evaluation. Als Karteikartensystem  zum Artikel 

									Selbstreflexion und neue Ausbildungen in Sachen Supervision
								
 'Supervision und Coaching - zwischen Anspruch und Wirklichkeit': Diesen selbstkritischen Titel trägt der Supervisionstag 2002 des Österreichischen Arbeitskreises für Gruppentherapie und Gruppendynamik  zum Artikel 

									Zukunft der Arbeit: Wissen als Teil privater Vermögensbildung
								
 Wissen trägt zur sozialen Absicherung des Einzelnen ebensoviel bei wie Kapital. Und mehr noch: Wissen macht die Bildung von Kapital erst möglich. Diese Ansicht vertreten Prof. Dr. Hans Peter Haarland und  zum Artikel 

									Online-Seminare gekonnt moderieren und begleiten
								
 Die Moderation und tutorielle Begleitung von Online-Seminaren stellt Trainer vor besondere Herausforderungen. Zwei neue Ausbildungen versprechen jetzt Hilfestellung. So bietet die Daten + Dokumentation  zum Artikel 

									Meeting Business Award 2002: Emotionen stehen im Mittelpunkt
								
 'Eine Melange aus Träumen, Themen und Theater' - so lautet das Fazit der Juroren des Meeting Business Awards (MBA), den die Master of Masters® Event Marketing GmbH und das Göttinger Hotel Freizeit In zum  zum Artikel 

									DVNLP hat neuen Vorstand
								
 Ein Jahr vor Ende der regulären Amtszeit ist der Vorstand des Deutschen Verbands für Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP) e.V. geschlossen zurückgetreten. Den Beschluss gaben die vier Mitglieder beim  zum Artikel 

									Computergestütztes Verfahren bringt Stress-Ursachen an den Tag
								
 Misswirtschaft durch Stress am Arbeitsplatz? Diesem Thema hat sich die Dr. Monreal Managementberatung aus Münster angenommen und ihr Masterprogramm um ein computergestütztes Verfahren zur Stress-Analyse  zum Artikel 

									CRM: Auf Tuchfühlung mit dem Konsumenten
								
 Viel zu wenige Produktmanager und -entwickler nutzen den persönlichen Kontakt zum Konsumenten, um sich für ihre Arbeit inspirieren zu lassen. Diese Ansicht vertritt Trainerin Angelika von Aufseß und will  zum Artikel 

									Learntec 2002: Die Internationalisierung im Blick
								
 Auf Innovation, aber auch auf Kontinuität setzt die Learntec in ihrem Jubiläumsjahr 2002. Demnach wird es vom 5. bis 8. Februar, wenn der Europäische Kongress mit angeschlossener Fachmesse für Bildungs-  zum Artikel 

									Persönlichkeitsentwicklung durch Eisklettern
								
 Nicht der Berg, sondern der Wasserfall ruft bei einem neuen Persönlichkeitstraining der Hammerer & Partner Organisations- und Teamentwicklung, Schruns. Eisklettern soll nämlich trainiert werden, und zwar  zum Artikel 

									Mitarbeiter fit machen für eigenständiges Lernen
								
 Mittelständische Unternehmen, die selbstorganisiertes Lernen einführen wollen, können ab sofort von den Erfahrungen anderer profitieren. Schwierigkeiten und Erfolge des Modellversuchs 'Selbstorganisierte  zum Artikel 

									Stiftung Warentest bemängelt die Qualität von Online-Kursen
								
 'Etliche Anbieter von Weiterbildungskursen im Internet sollten erst einmal die eigenen Hausaufgaben besser machen.' Zu dieser Aussage kommt die Stiftung Warentest nach einer Prüfung von 14 Online-Kursen  zum Artikel 

									Identitätsstiftende Maßnahmen für die Mitarbeiter
								
 Ob Fusion, Börsengang oder neue Marktsituation - mit dem neuen Beratungsansatz KeyPosition® werden Unternehmen mit Veränderungen aller Art fertig. Das verspricht jedenfalls die Keysselitz Unternehmensberatung,  zum Artikel 

									Elektronische Hilfe beim Kandidatencheck-Marathon
								
 Aus 40.000 Bewerbern in kurzer Zeit 3.500 passende Kandidaten zu filtern ist eine besondere Herausforderung. Ihr stellt sich zurzeit die Managementberatung S & F Personalpsychologie, Stuttgart. Mit deren  zum Artikel 

									M2S ist insolvent
								
 Auch die Großen auf dem e-Learning-Markt sind vom Einbruch der New Economy nicht ausgenommen: Am 31. Oktober 2001 hat M2S SVERIGE AB Antrag auf Insolvenz gestellt. Mit einem Umsatz von 29 Mio $ in 2000  zum Artikel 

									Umgang mit Betriebsräten
								
 'Betriebsrat! Jetzt auch bei uns!' heißt ein neues Seminar des Poko-Instituts, Münster. Es informiert über die neuen Regelungen des reformierten Betriebsverfassungsgesetzes, das Ende Juli diesen Jahres  zum Artikel 

									Fraunhofer Institut startet Initiative für Standards in der Weiterbildung
								
 Die Standardisierung von Weiterbildungs-Dienstleistungen vorantreiben will das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart. Gemeinsam mit dem DIN Deutsches Institut für Normung  zum Artikel 

									e-Learning: Nachhilfe für KMU
								
 Einsatzkonzepte für e-Learning in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) nimmt ein neuer Modellversuch unter die Lupe: Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn, hat das Adolf Grimme Institut,  zum Artikel 
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