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EmployeeConnect lautet der Name eines neuen Systems, das Premiere Global Services, Anbieter von Tele- und Webkonferenzlösungen, entwickelt hat. Die Lösung umfasst verschiedene Web- und Audiokonferenzprodukte, zum Artikel
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'33 Wachstumstipps für Solo-Unternehmer und Selbstständige' lautet der Name einer E-Mail-Serie, die unter www.monika-birkner.de kostenlos bestellt werden kann. Coach Monika Birkner, Inhaberin des Instituts zum Artikel
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Eine Weiterbildungs-Checkliste hat die IG-Metall auf ihre Internetseiten gestellt. Wer Hilfe bei der Entscheidung für eine fachlich und qualitativ geeignete Weiterbildung benötigt bzw. wer seinen Mitarbeitern zum Artikel
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Aktuelle Nachrichten über wichtige Entwicklungen auf dem HR-Markt und Zusammenfassungen neuer Studien stehen im Mittelpunkt der neuen Homepage des IPA Instituts für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation, zum Artikel
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Der Return-on-Investment von Trainings treibt Unternehmen derzeit stärker um als Fragen zur Werteorientierung im Management. Dies zeigte die 59. US-Jahrestagung der American Society for Training and Development. zum Artikel
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Training aktuell hat sich vor Ort überzeugt: Die Messe PERSONAL erlebt einen Aufschwung. Ein Grund für die gestiegenen Besucher- und Ausstellerzahlen ist wohl die Verlegung der Messe nach Stuttgart. Ein zum Artikel
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Auf der didacta im Februar 2006 hat der Dachverband der Weiterbildungsorganisationen (DVWO) sein Qualitätsmodell der Öffentlichkeit vorgestellt. Dieses Modell ermöglicht nicht nur die Überprüfung des Qualitätsmanagement-Systems zum Artikel
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Einmal jährlich sollen die Angestellten der Metall- und Elektroindustrie laut Tarifabschluss mit ihrem Vorgesetzten über ihren Qualifizierungsbedarf sprechen. Welche Auswirkungen wird das neue Recht haben? zum Artikel
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Das klassische Sprachtraining hat ausgedient. Das wurde auf der Konferenz 'Sprachen & Beruf 2006' deutlich. In Zukunft gilt es nicht mehr allein, Grammatik und Redewendungen zu vermitteln. Im Vordergrund zum Artikel
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'Das wird sich nie ändern!' - 'Ich bin einfach immer ein Pechvogel!' 'Ich bin selbst schuld daran!'... Der Mensch steht sich mit negativen Gedanken häufig selbst im Weg. Doch er kann gegensteuern. Das zum Artikel
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Auch wenn die Bezeichnung 'Handbuch' es vermuten lassen könnte: Ein 'Kochbuch' mit Rezepten für die Bildungsarbeit haben Karl F. Meier-Gantenbein und Thomas Späth mit ihrem Kompendium 'Handbuch Bildung, zum Artikel
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Zwei große, aber bisher weitgehend getrennte Themenfelder werden in diesem Buch miteinander verknüpft: Ethik als Lehre vom guten Leben und Beratung als helfender Beruf. Nachdem öffentlich derzeit viel zum Artikel
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Der eine will seinen Geschäftsumsatz um 25 Prozent steigern, der andere nach zehn Jahren Angestelltendasein eine eigene Existenz gründen. Egal, was man erreichen will, oftmals fällt es schwer, die eigenen zum Artikel
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Personalentwicklung ist eine wichtige betriebliche Funktion, die auf den Unternehmenserfolg entscheidende Auswirkungen hat. Aber: 'Vieles in der Personalentwicklung ist vom Zufall bestimmt', konstatiert zum Artikel
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Gestatten: Allgemeines Gleichstellungsgesetz. Ehemals: Antidiskriminierungsgesetz. Das Kind, das da Anfang Mai 2006 in Berlin von CDU und SPD präsentiert wurde, hat einen neuen Namen. Allerdings konnten zum Artikel
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Die Qualitätssicherung im Markt der Transfer-Beratung will die Dortmunder PEAG Personalentwickungs- und Arbeitsmarkttagentur GmbH vorantreiben. Zu diesem Zweck hat sie unter fachlicher Begleitung der Regionaldirektion zum Artikel
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Veränderungen im Unternehmen werden von Mitarbeitern nur selten mit offenen Armen begrüßt. Zu viel steht ihrer Ansicht nach auf dem Spiel: Bequemlichkeit, Geld, Macht. Aus den Bedenken und Befürchtungen, zum Artikel
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'Wir brauchen einen neuen, zeitgemäßen Zugang zu unseren Gehirnfähigkeiten, um mit den Informationsmengen, der Komplexität und dem Zeitdruck fertig zu werden', meint Ruth Wenger. Den Quantensprung auf zum Artikel
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Kaum ein Begriff ist so sehr in Mode gekommen wie das 'lebenslange Lernen'. Überall wird diese Kompetenz gefordert. Aber wie man sie fördert, das sagt keiner, moniert Holger Vetter. Diesem Missstand will zum Artikel
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Der Markt zieht wieder an. Das merken nicht nur die Trainingsanbieter, sondern auch die Unternehmensberater. Nachdem die Berater in den Jahren 2002 bis 2004 in Honorarverhandlungen deutlichen Druck verspürt zum Artikel
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