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Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Der Weg ist das Ziel

Das Symbol wird gern genommen - aber nicht unbedingt gut gezeichnet. Denn der so einfach aussehende 'Weg' hat eine kleine Tücke. Flipchart-Coach Johannes Sauer verrät, wie sie sich umgehen lässt, damit keine falschen Assoziationen ent­stehen. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers/managerSeminare
Serie Systemische Interventionen

Die Leinwand fürs Team

Mit der zunehmenden Komplexität der modernen Arbeitswelt nimmt auch die Sehnsucht nach Orientierung stetig zu: Wenn keiner die Übersicht hat und alles miteinander zusammenhängt - wo stehe ich dann? Und was wird von mir erwartet? Und was machen eigentlich die anderen? Der Team Canvas kann hier Antworten liefern. zum Artikel
Artikel Neue Moderationsmethode © sajola/photocase.com
Unternehmen müssen auf immer komplexere Fragen Antworten finden. Klassische Meetings stoßen hier schnell an ihre Grenzen. Mit Spinnsessions lassen sich Diskussionen so strukturieren, dass alle Teilnehmer einen echten Beitrag zur Lösung leisten. Wie die Methode funktioniert, verraten die Entwickler in Training aktuell. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers/managerseminare
Serie Systemische Interventionen

Ein Motto gegen Stress

Stress ist zwar nicht unbedingt selbst gemacht – die Art, wie wir belastende Situationen wahrnehmen, allerdings schon. Deshalb lohnt es sich an der eigenen Resilienz zu arbeiten, zum Beispiel mit Werkzeugen aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM). zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Ein visueller Joker

Dieses Business-Symbol ist ein wahrer Allrounder: die Zielflagge. Schon deshalb lohnt es sich, sie ins visuelle Repertoire aufzunehmen. Zudem ist sie gar nicht schwer zu zeichnen - mit der Anleitung von Flipchart-Coach Johannes Sauer erst recht nicht. zum Artikel
Artikel Serie Coachingimpulse © AndreyPopov/iStock
Serie Coachingimpulse

Meeting-Horror

Ewige Meetings, die schlecht organisiert sind, nicht richtig moderiert werden und so letztlich zu nichts führen und nur allen die Zeit rauben – wer kennt sie nicht. Die folgende Erzählung greift das Thema auf und kann als humorvoller Einstieg in Themen wie Moderation und Meetingkultur genutzt werden. zum Artikel
Artikel Weiterbildung für die Gen Y © Fosters/Photocase
Weiterbildung für die Gen Y

Bloß keine Vorträge!

Es ist soweit: Die Generation Y rückt in Führungspositionen vor - und damit auch in den Fokus von Führungskräftetrainings. Was bedeutet dieser Generationenwechsel für Weiterbildungsprofis? Training aktuell hat sich gefragt, was Seminare bieten sollten, die sich an die jungen Führungskräfte wenden. Einige Antworten. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers/managerSeminare
Serie Systemische Interventionen

Gemeinsam zielen lernen

Gemeinsam Ziele definieren und diese dann selbst­organisiert erreichen - das wollen immer mehr Teams und Unternehmen. Anja Wiggenhauser erklärt, wie ein bewährtes systemisches Konzept ­dabei helfen kann - und wie es sich mit einem ­simplen Spiel praktisch einüben lässt. zum Artikel
Artikel Serie Coachingimpulse © venuestock/istockphoto
Serie Coachingimpulse

Teppiche knüpfen

Perfektionismus gilt gemeinhin nicht als Problem, sondern vielmehr als gern gesehene Eigenschaft. Doch übersteigerte Ansprüche an sich selbst können sehr belastend sein. Die folgende Erzählung hilft dem Coachee, den eigenen Perfektionismus in Frage zu stellen. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer/managerSeminare 2018
Serie Business-Symbole

Wenn‘s Menschen braucht

Viele tun sich schwer mit der Darstellung von Personen. Das muss nicht sein, meint ­Flipchart-Coach ­Johannes Sauer. Denn ein paar Striche genügen für eine vielseitig einsetzbare Visualisierung von Menschen. zum Artikel
Artikel Augmented Reality in der Weiterbildung © VISCOPIC GmbH
Augmented Reality in der Weiterbildung

Mal eben kurz aufs Holo-Deck

Per Datenbrille direkt im Seminar komplizierte Handgriffe ausprobieren und hochkomplexe Abläufe gefahrlos einüben? Verlockend. Und mit Augmented Reality (AR) tatsächlich schon möglich. Aber ist die Technik auch schon reif für den Seminaralltag? Eine Bestandsaufnahme. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers, managerSeminare, Bonn
Serie Systemische Interventionen

Feedback per Speedback

Feedback ist ein Dauerthema, wenn es um Teamentwicklung geht: Wie gibt man es richtig? Wie reagiert man am besten? Und wie, verflixt, übt man eigentlich, es besser zu machen? Die systemische Teamentwicklerin Jennifer Stein hat eine dynamische Alternative zu den klassischen Rollenspielen. zum Artikel
Artikel Serie Coachingimpulse © tora1983/iStock
Serie Coachingimpulse

Spuren hinterlassen

Spuren hinterlassen, Zeichen setzen, einen positiven Einfluss haben, das ist vielen Menschen sehr wichtig - und deshalb auch in Coachings immer wieder ein Thema. Die folgende Coaching-Geschichte zeigt, dass dies auf sehr verschiedene Weise und mit unterschiedlichem Erfolg geschehen kann. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer
Serie Business-Symbole

So läuft‘s rund

Vielfältig einsetzbar und daher immer wieder gern genommen ist das Business-Symbol 'Zahnräder'. Flipchart-Coach Johannes Sauer liefert die Anleitung, mit der auch weniger begabte Zeichner die nicht ganz einfache Herausforderung bewältigen können. zum Artikel
Artikel KI in der Weiterbildung © Alex Knight on Unsplash
KI in der Weiterbildung

Kommt die künstliche Konkurrenz?

Künstliche Intelligenz ist auf dem Vormarsch - auch in der Weiterbildung. Lehr- und Lern-Profis sollten sich deshalb regelmäßig fragen, wie weit sie dabei schon gekommen ist. Unser Update erklärt, wo die Technik schon im Einsatz ist - und warum Trainer ihr Angebot bald an Roboter verkaufen müssen. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer
Serie Business-Symbole

Konflikte - bombige Geschenke?

Visualisierungen machen abstrakte Begriffe greifbarer. Doch Vorsicht! Ein Bild gibt auch immer eine bestimmte Interpretation vor, warnt Flipchart-Coach Johannes Sauer. Daher lohnt es sich, auch mal etwas länger über das passende ­Symbol nachzudenken. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers; managerSeminare, Bonn
Serie Systemische Interventionen

Agendapunkt 'Kotz'

Manchmal ist eine Gruppe für einen Trainer kaum erreichbar, so sehr ist sie mit eigenen Themen beschäftigt. Die haben mit dem Seminarinhalt meist nichts zu tun, isolieren lassen sie sich aber nicht. Sie müssen zur Sprache gebracht werden - und zwar am besten mit deutlichen Worten, hat die systemische Beraterin Katharina Fehse festgestellt. zum Artikel
Artikel Serie Coachingimpulse © kieferpix/iStock
Serie Coachingimpulse

Zurücknehmen

Was eigene, manchmal vielleicht unbedarft gemachte Aussagen anrichten können, ist vielen häufig gar nicht klar. Die folgende Erzählung schafft dafür ein Bewusstsein - und regt an, das eigene Kommunikationsverhalten, aber auch die Kommunikationskultur im Team oder im Unternehmen, zu hinterfragen. zum Artikel
Artikel Hypnose im Coaching © iStock.com
Hypnose im Coaching

Ab in die Tiefe

Auf ein Pendel schauen, einen Punkt fixieren, gesagt bekommen, dass die Augen müder und müder werden ... Solche Assoziationen entstehen meist sofort, wenn von Hypnose die Rede ist. Dicht gefolgt von einer automatischen Abwehrhaltung. Doch damit vergibt man wertvolle Chancen, meint Björn Migge und erklärt, wie Coachs den Ansatz nutzen können. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer/managerSeminare 2018
Serie Business-Symbole

Keine Angst vor Wurstfingern

Vorm Zeichnen braucht niemand Angst zu haben, findet Flipchart-Coach Johannes Sauer. Denn zum einen hat er die richtigen Anleitungen parat - etwa für das 'Daumenhoch'-Symbol. Zum anderen aber sind die Ansprüche an eine Zeichnung gar nicht so hoch, wie viele denken. zum Artikel
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