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Führung News

Dirndl-Delegation auf der ASTD-Konferenz

Mit einem eigenen Messestand und teilweise in Dirndl und Trachtenhemden gewandet, präsentierte sich die erste Delegation deutscher Trainer auf dem Jahreskongress der American Society for Training and Development zum Artikel
Führung News

Unternehmensbewertung bei Yourcha

Durch zurückhaltendes Marketing ist das Karriere- und Recruitingportal Yourcha noch nie aufgefallen. Schon zu Beginn der Yourcha-Existenz vor gut einem Jahr gab es jede Menge Promotion mit Plakaten, Flyern zum Artikel
Führung News

Wissenschaftsmäzen Prof. Dr. Hasso Plattner ausgezeichnet

Für seine Verdienste um die Verzahnung von Wissenschaft und unternehmerischer Praxis ist Professor Dr. h. c. Hasso Plattner ausgezeichnet worden. Der Mitbegründer des Softwarekonzerns SAP erhielt im Mai zum Artikel
Führung News

Bilderbuch-Boss Götz Werner

Er ist das Gegenbild zu den autoritären Schreckensherrschern an der Spitze von Lidl, Schlecker und Co.: Mit seinem anti-hierarchischen Führungsstil hat Götz Werner, Chef der Drogeriemarkt-Kette dm, bewiesen, zum Artikel
Führung News

MINT: Neue Initiative

Mehr Mathe! Deutschland – eingeklemmt zwischen Low-Cost- und High-Talent-Wettbewerbern, sprich: zwischen Wirtschaftsnationen, die uns entweder mit besonders niedrigen Produktionskosten oder mit besonders zum Artikel
Training Trainingstool

Coaching-Tool: AI-Interview

Appreciative Inquiry (AI) ist eine Form lösungsorientierten Arbeitens. Ziel des AI-Interviews ist es, von Anfang an die Stärken des Klienten zu entdecken und diese für den Beratungsprozess zu nutzen. Klienten ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Das M.N.N.H.-Tool

Mit dem M.N.N.H.-Tool ('Möglichst nah am nächsten Highlight') werden über die Erfahrungen Ressourcen des Klienten aktiviert. Der Klient erinnert sich an seine zuletzt erlebten Highlights und wählt aus ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Drei Formen des Zuhörens

In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Ein individuelles Coaching-Angebot erstellen

Wie Coaches ihr Angebot an den Bezugsrahmen des Klienten anpassen, d.h. dem Klienten ein Coaching-Angebot unterbreiten, das seine eigene Sicht der Dinge berücksichtigt, ohne das Problem zu negieren, zeigt ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Kennenlernen und Kontakt

Der Erstkontakt zwischen Coach und Klient ist entscheidend für eine vertrauensvolle Beziehung und damit auch für das eigentliche Coaching. Wie der Coach den ersten Kontakt gestalten und welche Fehler er ... zum Tool
Führung Extraheft
Sonderheft Coaching

Themen, Trends, Tools

Die aktuelle Ausgabe des Sonderheftes Coaching behandelt folgende Themen: 'Ganzheitlicher Ansatz: Gesundheitsthemen im Coaching bearbeiten', 'Bildnerische Methoden: Blockaden lösen mit Buntstiften', 'Live-Experiment: Siebenfaches Simultan-Coaching vor Publikum' und '6. Coaching-Umfrage: Der statistische ... zum Extraheft
Training Trainingstool

Problemlösungs-Tool: Regelkarte

Die Regelkarte wird zur Beobachtung von Prozessen im Zeitverlauf durch Erhebung und Auswertung von Prozessdaten eingesetzt: Die Prüfdaten, häufig Stichproben, werden grafisch dargestellt und Eingriffsgrenzen ... zum Tool
Training Trainingstool

Problemlösungs-Tool: Maßnahmenplan

Mithilfe eines Maßnahmenplans kann ein Team entscheiden, welche Aktivitäten wann, in welcher Reihenfolge, mit welchem Aufwand, von wem, bis wann und unter welchen Prämissen ausgeführt werden müssen. Für ... zum Tool
Training Trainingstool

Problemlösungs-Tool: Checkliste

Dieses Tool vermittelt die zentralen Aspekte zur Erstellung von Checklisten. Kleingruppen sammeln alles was für die Aufgabenstellung wichtig ist. Checklisten setzt man im Problemlösungsprozess immer dann ... zum Tool
Training Trainingstool

Problemlösungs-Tool: Datenerfassungsplan

Das Tool hilft Daten zur Problemanalyse zu sammeln und zu erheben, da die Datenerhebung sehr aufwendig sein kann. Daher ist strukturiertes, systematisches Vorgehen notwendig. Bevor ein Team mit der eigentlichen ... zum Tool
Training Trainingstool

Problemlösungs-Tool: Ishikawa-Diagramm

Das Tool visualisiert die möglichen Ursachen eines Problems. Die Einzelursachen werden fischgrätenartig mit einigen wenigen Hauptursachen verbunden. Das Tool wird immer dann eingesetzt, wenn ein Problem ... zum Tool
Training Trainingstool

Problemlösungs-Tool: Mind Map

Mind Mapping ist eine Technik, um Themen auf- oder mitzuschreiben, zu strukturieren und zu visualisieren. Mit der Methode lassen sich Ideen sammeln, Brainstorming-Ergebnisse erfassen, komplexe Inhalt strukturieren, ... zum Tool
Training Trainingstool

Problemlösungs-Tool: Paarvergleich

Die Teilnehmer ordnen eine Anzahl von Merkmalen ihrer Wichtigkeit nach, indem sie jedes Merkmal paarweise mit jedem anderen vergleichen. Das Merkmal wird entweder wichtiger, gleichbedeutend oder weniger ... zum Tool
Training Trainingstool

Problemlösungs-Tool: Präsentation

Eine Präsentation eignet sich dann, wenn eine größere Gruppe informiert werden muss oder deren Zustimmung und Unterstützung benötigt wird: Man kann über Ideen und Ergebnisse informieren, Akzeptanz für ... zum Tool
Training Trainingstool

Problemlösungs-Tool: Prüfbogen

Der Prüfbogen ist ein Formular zur Erfassung der Häufigkeit von Ereignissen. Er kann als Tabelle oder als visueller Prüfbogen gestaltet sein. In Kleingruppen lernen die Teilnehmer Prüfbogen zu entwerfen ... zum Tool
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