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Trainingsspiel: Subjektive Wahrnehmung beim Zuhören

Eine Übung zum Thema subjektive Deutungsmuster: Den Teilnehmern wird eine Geschichte vorgelesen, anschließend müssen sie Aussagen des Sachverhalts als richtig oder falsch einschätzen, wobei sie wahrscheinlich ... zum Tool
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Trainingsspiel: Subjektive Farben

Ein Trainingsspiel, das sich für die Anfangsphase eines Seminares zum Thema Wahrnehmung eignet, ist die Übung 'Subjektive Farben': Mithilfe eines Farbkreisels machen Sie Ihren Seminrteilnehmern Wahrnehmungstäuschungen ... zum Tool
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Trainingsspiel: Stühle kippen

Eine aktivierende Gruppenübung, die sich für Seminare zum Thema Teamentwicklung eignet. Ziel ist es, durch Koordination und Kooperation der Teilnehmer Stühle vor dem Kippen aufzufangen. Hierbei wird Hand ... zum Tool
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Trainingsspiel: Teamkennzeichen

Übung zum Thema Kooperation und Teamentwicklung: Die Teilnehmer diskutieren intensiv Grundlagen der Teamarbeit, die im weiteren Seminarverlauf vertieft werden können. Hierbei kommen sowohl Einzelaspekte ... zum Tool
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Trainingsspiel: Transfer-Guideline

Eine Übung, die am Ende eines Seminars eingesetzt wird, um den Lerntransfer vorzubereiten: Jeder Teilnehmer muss in Einzelarbeit auf einem Briefbogen mehrere Fragen zur Umsetzung der Seminarinhalte in ... zum Tool
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Trainingsspiel: Transferspaziergang

Die Teilnehmer überlegen in Einzelarbeit, welche Seminarinhalte sie in ihre berufliche Praxis umsetzen wollen und können. Anschließend reflektieren sie ihre Ergebnisse beim Spaziergang mit einem Partner. zum Tool
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Trainingsspiel: Transferüberlegungen

'Transferüberlegungen' ist eine Übung, bei der die Teilnehmer einen konkreten Aktionsplan entwickeln und diesen schriftlich fixieren müssen. Ziel ist es, die Seminarinhalte im Arbeitsalltag umzusetzen. zum Tool
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Trainingsspiel: Trinkhalm-Konstruktion

Gruppenübung zum Thema Kooperation und Teamentwicklung. Ziel des Trainingsspiels ist, es die Teilnehmer für Kriterien effektiver Problemlösungen im Team sensibel zu machen, indem sie mit Trinkhalmen ein ... zum Tool
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Trainingsspiel: Übereifriger Mitarbeiter

Ein Rollenspiel zum Thema Führungsverhalten. Simuliert wird ein kritisches Mitarbeitergespräch zwischen Abteilungsleiter und Mitarbeiter, weil dieser einen Kunden im Gespräch massiv verprellt. Hier werden ... zum Tool
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Trainingsspiel: Umdeuten

Hier können Se sich einseitige Deutungen und Vorannahmen bewusst machen. Die Teilnehmer bekommen Begriffe, die in der Regel negativ besetzt sind, und sollen diese in einen anderen Bezugsrahmen setzen. zum Tool
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Trainingsspiel: Vernissage

Ein Einstiegsspiel, das sich zum Thema Kooperation und Teamentwicklung eignet, ist die Übung 'Vernissage'. Jedes Teammitglied zeichnet ein Bild mit dem Titel 'Wie ich mein Team wahrnehme'. Im Anschluss ... zum Tool
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Trainingsspiel: Vertrauensfall

Ein Trainingsspiel zur Stärkung des Wir-Gefühls im Team und zur Förderung von Vertrauen. Die Teilnehmer sollen sich nacheinander rückwärts in die Arme der anderen Teilnehmer fallen lassen ... zum Tool
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Trainingsspiel: Visuelle Wahrnehmung

Ein Einstiegsspiel zum Thema Wahrnehmung. Die Teilnehmer beobachten zunächst ihre Umgebung und müssen anschließend Fragen zum Raum beantworten. zum Tool
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Lebenslang lernen und sich ständig weiterbilden – diese Anforderung wird auch an die Weiterbildner herangetragen. Doch in welchen Bereichen haben die Lehrenden überhaupt Lernbedarf? In welchem Spannungsfeld zum Artikel
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Logodesign für Trainer und Berater

Das Firmenzeichen ist mehr als optische Spielerei, erklärt Heiko Rittweger. Der Geschäftsführer der Werbeagentur Rittweger und Team, Suhl, ist überzeugt: 'Für Unternehmer ist das Firmenlogo eine komprimierte zum Artikel
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Alternde Belegschaften sind eine oft diskutierte Problematik auf Personalkongressen und in Fachmedien – aber in der Unternehmenspraxis interessiert sich kaum einer für das Thema, wie zwei aktuelle Studien zum Artikel
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Was tun mit den Begabten? Wie sie erkennen, ans Unternehmen binden und weiter fördern? Antworten auf diese Fragen suchte die Bonner Fachtagung 'Talente im Fokus'. Personalentwickler und Berater gingen zum Artikel
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Initiativpreis Aus- und Weiterbildung

Der Deutsche Industrie - und Handelskammertag (DIHK) hat eine neue Runde seines jährlich verliehenen 'Initiativpreises Aus- und Weiterbildung' eingeläutet. Bis zum 27. Februar 2009 können sich Unternehmen zum Artikel
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