Webseitensuche

Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

Bereiche
Produktart
34194 Beiträge gefunden
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Hop oder Top

Zwei Gruppen stellen eine Anzahl von Aussagen zu den Seminarinhalten auf, von denen einige falsch sind. Diese Aussagen werden der anderen Gruppe vorgelesen, die innerhalb kürzester Zeit entscheiden muss, ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Klatschmohn

Ein Teilnehmer gibt das Stichwort zur freien Assoziation, indem er sagt, 'Ich bin der Baum'. Dann sagen die anderen Teilnehmer, was ihnen dazu einfällt. Dies ist eine Assoziationsübung, die das Gehirn ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Wort-Geschichte

Bei dieser Übung wird gemeinsam und spontan eine Geschichte erzählt. Das erfordert Kreativität und kann sehr lustig werden. Manchmal geht bei zu verschachtelten Konstruktionen der Überblick verloren. zum Tool
Zwei Kartensätze werden vorbereitet: Auf einem steht eine Frage, ein Begriff, eine Formel, etc. und auf dem anderen die Erklärung, die Antwort, die Definition. Alle Teilnehmer ziehen eine Karte und müssen ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Siamesische Zwillinge

Dies ist ein Spiel, bei dem vor allem die Zuschauer Spaß haben, aber auch die beiden Akteure, die nach einiger Zeit gewechselt werden. Ein Spiel, das sich gut in Kommunikations- oder Rhetorikseminaren ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Ball-ade

Die Teilnehmer stehen im Kreis und werfen sich einen Ball zu. Der Werfer sagt eine Satzhälfte, die der Fänger ergänzt. Die Übung ist für den Sprachunterricht oder als kleine Kreativ-Übung für zwischendurch ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Handy-Spiele

Hier stellt die Autorin verschiedene Vorschläge vor, wie die Handys der Teilnehmer als Spielgeräte im Seminar eingebaut werden können: Als Wettbewerb, wer am schnellsten eine SMS schreiben kann oder um ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Karten stellen

Auf Moderationskarten werden Begriffe, die zu einer Reihenfolge von Arbeitsschritten oder einem Ablauf gehören notiert. Jeder Teilnehmer erhält eine Karte. Nun sortieren sich die Teilnehmer so, dass eine ... zum Tool
Führung Artikel
Personalleiter der DDS GmbH

Peter Meussen

Peter Meussen beherrscht, wie er es selbst bezeichnet, den 'Triathlon der Personaler': Er verfügt über kaufmännische Kompetenzen und über juristischen Sachverstand ebenso wie über psychologisches Wissen. Für seine Arbeit als Personalleiter bei der DDS Dresdner Direkt Service GmbH, dem Inhouse-Callcenter ... zum Artikel
Führung Artikel
Digitale Personalakte

Die Daten der Mitarbeiter ins System bringen

Die Digitalisierung von Arbeitsprozessen macht vor dem Personalbereich nicht halt: Die digitale Personalakte kommt, auch im Mittelstand. Warum das Scannen und zentrale Ablegen von Akten so beliebt ist, und was bei der Suche nach Scandienstleistern und Dokumentenmanagement-Software zu beachten ist. zum Artikel
Führung Artikel
Zeitwertkonten

Ein Depot für die Arbeitszeit

Beim Thema Zeitwertkonten können nur die wenigsten Klein- und Mittelständler mitreden. Das zeigen aktuelle Studien. Dabei ist das Potenzial der Lebensarbeitszeitkonten groß: Die Flexibilisierung der Arbeitsorganisation und die Möglichkeit, den Mitarbeitern einen vorgezogenen Ruhestand zu ermöglichen, ... zum Artikel
Führung News
Social Networks

Facebook & Co. im Betrieb nicht verbieten

Soziale Netzwerke wie Facebook und MySpace werden in den kommenden Jahren auch für Unternehmen eine immer wichtigere Rolle spielen. Laut einem aktuellen Bericht des US-amerikanischen Forschungsinstituts zum Artikel
Führung News
Employer-Branding

Wenig Strategie in Sachen Arbeitgebermarke

Mitarbeiter werben Mitarbeiter? Dass Personaler darauf eher selten bauen können, zeigt eine Umfrage des Online-Stellenportals StepStone. 63 Prozent von 5.157 Fach- und Führungskräfte gaben in der Befragung zum Artikel
Führung News
Persönlichkeitsdiagnostik

Neuer Test misst die 'Big Five'

Ein Bewerber kann noch so gute Qualifikationen vorweisen und mit fachlichen Kompetenzen glänzen, ob er für einen Job geeignet ist – insbesondere auf Führungsebene –, hängt nicht zuletzt auch von seiner zum Artikel
Führung News
Masterstudiengang HRM

Personaler zu Strategen ausbilden

Neue Maßstäbe im Personalbereich setzen soll der neue Masterstudiengang zum Human-Resource-Management. Die zweieinhalbjährige berufsbegleitende Weiterbildung, die 2009 an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt zum Artikel
Führung News
Betriebliche Kinderbetreuung

Subventionen bislang wenig genutzt

'Millionen, die keiner will.' So titelte die Süddeutsche Zeitung kürzlich über die staatliche Förderung von Betriebskindergärten. Und in der Tat: Erst ein Bruchteil des seit Februar 2008 im Rahmen des zum Artikel
Führung News
Bewerbermanagement-Software

Das richtige Feedback für Azubis

Die für Jungendliche schlechte Situation am Ausbildungsmarkt beschert Unternehmen einen hohen Administrationsaufwand. Der Grund: Die Schulabgänger schicken Bewerbungen an eine Vielzahl von Firmen, um ihre zum Artikel
Führung News
Diversity-Management

Migranten zu Leistung motivieren

Seit dem 1. Januar 2009 gilt das Arbeitsmigrationssteuerungsgesetz: Die Bundesregierung will die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland erleichtern und den Arbeitsmarkt insbesondere für ausländische zum Artikel
Führung News
Psychische Belastungen

Stress im Job führt zu Milliarden-Kosten

Dauerstress und Versagensängste. Immer mehr Arbeitnehmer leiden unter psychischen Belastungen – und melden sich deshalb krank. Für die Unternehmen kommt das teuer: Wie der Bundesverband der Betriebskrankenkassen zum Artikel
Führung News
Expertenumfrage zur Finanzkrise

Personalarbeit im Jahr 2009

Was bedeutet die Finanzkrise für die Unternehmen, insbesondere für die Personalarbeit? Welche Herausforderungen kommen auf die Personaler zu? manage_HR hat die Einschätzungen von HR-Experten eingeholt. zum Artikel
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
nach oben Nach oben