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Die unsichtbare Gefahr © imageSource
Führung Artikel
Analyse psychischer Belastungen

Die unsichtbare Gefahr

Man kann sie weder sehen noch anfassen – doch psychische Belastungen wie Zeitdruck oder Konflikte gehören mittlerweile zu den gefährlichsten Krankmachern am Arbeitsplatz. Durch eine Gefährdungsanalyse können Arbeitgeber Stressquellen im Betrieb ermitteln und im besten Fall sogar beseitigen. Psychologe ... zum Artikel
Bevor es auf der Seele brennt © Brian Jackson / Fotolia
Führung Artikel
Externe Mitarbeiterberatung

Bevor es auf der Seele brennt

Mit Employee Assistance Programs, kurz EAP, können Unternehmen Mitarbeitern mit privaten Sorgen schnelle und pragmatische Unterstützung bieten. Gesundheitsexpertin Claudia Schulte-Meßtorff erklärt, warum der Service ein wichtiger Faktor im betrieblichen Gesundheitsschutz ist. zum Artikel
Das Jein zur Gesundheit © Ojo Images
Führung Artikel
Widerstände managen

Das Jein zur Gesundheit

Dass Gesundheit im Betrieb wichtig ist, darin sind sich meist alle einig. Geht es dann um die konkrete Umsetzung, stoßen Gesundheitsbeauftragte schnell an Grenzen: Geschäftsleitungen scheuen Kosten, Führungskräfte haben keine Zeit und Mitarbeiter wollen sich nichts vorschreiben lassen. Anne Katrin Matyssek ... zum Artikel
Gegen die Hektik der Gedanken © jock + scott / photocase.com
Führung Artikel
Achtsamkeit lernen

Gegen die Hektik der Gedanken

Zeit, Stille, Gelassenheit – vor allem für Führungskräfte sind dies oft Luxusgüter. Die jahrtausende alte Tradition der Achtsamkeit kann helfen, die Hektik der Gedanken zu stoppen und den Stresspegel zu senken. Michael Harrer erklärt, wie sich Achtsamkeit lernen und in den Alltag integrieren lässt – ... zum Artikel
Führung Dossier

Diversity

Wie viel Vielfalt braucht ein soziales System, um lebensfähig zu sein? Was ist zu viel, was ist zu wenig? Und wie schafft man es, in geschlossene Systeme - denn viele Unternehmen sind geschlossene Systeme ... zum Dossier
Führung Extraheft
Extraheft Gesundheit

Gesundheit im Unternehmen: Strategien und Methoden

In der aktuellen Ausgabe des Extrahefts 'Gesundheit' lesen Sie: - Gesunde Führung: 'Der Einfluss wird unterschätzt' - Burnout-Prävention: Ansprüche in Balance bringen - Gefährdungsanalyse: Unsichtbares messbar machen - Mitarbeiterberatung: Bevor es auf der Seele brennt - Widerstände managen: Das Jein ... zum Extraheft
Besser bangen © Image Source
Führung Umfrage
Umfrage

Besser bangen

Angst ist ein Zustand, der auf den ersten Blick nicht gut zu den Anforderungen passt, denen Führungskräfte ausgesetzt sind. Dabei hat Angst als Ausdruck unbewussten Unbehagens durchaus ihre Berechtigung und ihren Nutzen. In managerSeminare 190 stellen wir die Frage nach der Angst. Was macht sie mit Führungskräften, ... zur Umfrage
Training Trainingsinput

Wie Sie Trainervorträge spannend inszenieren

Bei aller Liebe zu aktivierenden Methoden - gerade in Fachtrainings kommt man an Trainervorträgen nicht vorbei. Das Problem: Wie lässt sich Fachwissen so vermitteln, ohne die Seminarteilnehmer mit endlosen ... zum Input
Training Trainingsinput

Führungswissen kompakt: Mehr Effizienz mit dem Pareto-Prinzip

Das beste Mittel gegen blockierenden Perfektionismus heißt Pareto-Prinzip. Dieses (auch 80/20-Prinzip genannte) Instrument wurde vom italienischen Wirtschaftswissenschaftler Vilfredo Pareto entdeckt. Das ... zum Input
Training Trainingstool

EQ-Tool: Hurry up, Mr. Perfect!

Ziel dieses Tools ist es, den Arbeitsstil der Mitarbeiter wahrzunehmen und sie weiterzuentwickeln. Dabei gilt es, ihre Stärken zu nutzen und über die Prozessebene das operative Tun zu qualifizieren - auch ... zum Tool
Training Trainingstool

Konfliktlösungs-Tool: Die Lösung springt im Dreieck

Der Mediator verhilft den Konfliktparteien durch strukturierte Fragestellungen zu neuen Blickwinkeln auf die Konfliktursachen und mögliche Lösungen: Neben dem konkreten Verhalten der Beteiligten werden ... zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Training: Opas bester Freund

'Opas bester Freund' ist ein vorgetragener Witz, der von seiner extremen Übertreibung lebt. Er eignet sich gut als Icebreaker, um schnell miteinander in Kontakt zu kommen. Das Dokument enthält die Geschichte ... zum Tool
Training Trainingstool

Interkulturelles Coaching in Frankreich

Wie coacht man in Frankreich? Was müssen Coachs beim interkulturellen Coaching mit Franzosen beachten? Und welche Coaching-Tools eignen sich besonders? zum Tool
Training News

Doppelspitze: TÜV Süd Akademie

Die TÜV Süd Akademie GmbH hat eine Doppelspitze: Seit 1. September  2013 verstärkt Jürgen Merz die Geschäftsführung des Weiterbildungsanbieters. Der 53-jährige Diplom-Psychologe leitet nun gemeinsam mit zum Artikel
Training News

Neu: F.A.Z. Executive School

Neue Konkurrenz auf dem Weiterbildungsmarkt unter einem bekannten Markennamen: Im Herbst 2013 startet die F.A.Z. Executive School, eine Tochtergesellschaft der Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH. Die zum Artikel
Training News

Neue USA-Broschüren von iMOVE

In den USA steigt der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften, den das dortige Bildungssystem nicht selbst decken kann. Deutsche Bildungsanbieter, die Informationen über den Export ihrer Dienstleistungen zum Artikel
Training News

Coach & Trainer Award 2013

Der Frankfurter Coach und Trainer Dr. Elmar Willnauer hat mit seinem Konzept 'Die Double T Methode – Entscheidungen angehen!' den Coach & Trainer Award 2013 des Deutschen Verbandes für Coaching und Training zum Artikel
Training News

Rezension: Lösungsfokussiertes Teamcoaching

Das Buch wendet sich an Berater und Coachs, die Theorie und Praxis des lösungsfokussierten Teamcoachings kennenlernen wollen. Klar und informativ beschreibt die Autorin die Grundlagen dieser noch relativ zum Artikel
Training News

Rezension: Together is better?

Teamarbeit gilt in vielen Unternehmen als der Königsweg, um komplexe Projekte zum Erfolg zu führen. Nun kann ein gutes Gespann, eine eingespielte Truppe  – was Team ursprünglich meint – auch deutlich zum Artikel
Training News

Rezension: Coaching-Praxis

Im Mittelpunkt von 'Coaching-Praxis' steht das Coachingverständnis der Trigon Entwicklungsberatung. Gründungsmitglied Werner Vogelauer, Präsidialratsmitglied beim österreichischen Coaching-Dachverband zum Artikel
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