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Zentrale Learnings aus 20 Jahren Partizipation © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Zentrale Learnings aus 20 Jahren Partizipation

Seit der Gründung im Jahr 2000 sind im Schweizer Unternehmen Haufe-umantis die Mitarbeitenden in zahlreiche relevante Entscheidungen einbezogen, ob es um die Produktstrategie, die Einstellung neuer Kollegen oder den Unternehmensverkauf geht. Über die Jahre hat Haufe-umantis diverse Formen der Einbeziehung ... zum Tutorial
Den Betrieb in Bewegung bringen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Den Betrieb in Bewegung bringen

Wer ein Unternehmen komplett agilisieren will, muss auch Veränderungen an Struktur und Strategie herbeiführen. Jutta Eckstein und John Buck schlagen „BOSSA nova“ als geeignetes Fundament für die umfassende Agilisierung vor. Dabei bedient man sich vorwiegend aus dem Fundus von vier Konzepten – die in ... zum Tutorial
Innovationskiller ausschalten © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Innovationskiller ausschalten

Wenn die Umsetzung von Ideen für neue Produkte oder Dienstleistungen in Unternehmen scheitert, liegt das häufig an Faktoren, die Innovation eigentlich fördern sollen. So lassen sich diese kontraintuitiven Innovationskiller ausschalten. zum Tutorial
Ökologischer handeln © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Ökologischer handeln

Die Klimakrise ist vor allem eines: eine Verhaltenskrise, die wir alle durch unser Handeln und Nicht-Handeln mit herbeigeführt haben. Im Umkehrschluss bedeutet das: Wir können durch unser Verhalten etwas ausrichten und einen Beitrag zur Bewältigung der Klimakrise leisten. Sechs Möglichkeiten, wie ein ... zum Tutorial
Reden über Regelbrüche © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Reden über Regelbrüche

Im Bruch interner Regeln und kreativen Auslegen von Gesetzen ruht für Unternehmen die Chance auf Flexibilität und Innovativität – aber gleichzeitig liegen darin auch erhebliche Gefahren. Das Problem bei Regelabweichungen ist, dass man schlecht offen über sie reden kann. Sechs Tipps, wie es dennoch gelingt. zum Tutorial
Ohnmachts-Mindsets überwinden © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Ohnmachts-Mindsets überwinden

Viele Ohnmachtsgefühle entspringen negativen Überzeugungen, die sich durch Ereignisse oder wiederkehrende Erfahrungen festgeschrieben haben. Hat man sie erst einmal erkannt, ist es möglich, sie zu verändern. zum Tutorial
Führung News

Workout mit Jutta Rump

​Podcasts liegen im Trend. Auch zum Thema Führung, Personalwirtschaft und Arbeitswelt gibt es immer mehr Hörbeiträge auf den einschlägigen Portalen. zum Artikel
Führung News

Douglas mit neuer HR-Chefin

​Seit Oktober 2020 hat die Parfümerie Douglas Deutschland GmbH mit Mareike Mende-Ratnam eine neue 'HR Director Germany Group'. zum Artikel
Führung News

Der DigiTrain fährt los

Das seit drei Jahren laufende Projekt DigiTrain 4.0 zur Unterstützung kleiner und mittelgroßer Unternehmen ist im Herbst 2020 in die Zielgerade eingelaufen. zum Artikel
Führung News

Fundgrube für Luhmann-Fans

Wer sich für den 1998 verstorbenen Soziologen Niklas Luhmann und seine Systemtheorie interessiert, den wird die Nachricht freuen: Unter niklas-luhmann-archiv.de ist jetzt ein weiterer Teil von Luhmanns zum Artikel
Führung News

Kollektiv für eine neue Wirtschaft

Shift Collective nennt sich ein neuer Zusammenschluss von zehn Beratungen und Serviceunternehmen, die sich alle der „menschenzentrierten“ Weiterentwicklung der Arbeitswelt verschrieben haben. zum Artikel
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SAP mit Coaching Award ausgezeichnet

​Das Softwareunternehmen SAP ist für sein Global-Coaching-Programm mit dem Prism Award 2020 der ICF Deutschland ausgezeichnet worden. zum Artikel
Führung News

Offensive Psychische Gesundheit gestartet

​Psychische Erkrankungen sind ein immer noch tabuisiertes Thema, gerade am Arbeitsplatz – obwohl sehr viele Menschen davon betroffen sind. zum Artikel
Führung News
Agilität versus Hierarchie

Die Mischung macht's

Rund 60 Prozent der Führungskräfte in Deutschland und Österreich setzen auf einen agilen Führungsstil und vertrauen auf die Selbstorganisation ihrer Mitarbeitenden. Selbst in Zeiten der Corona-Krise zum Artikel
Führung News
Arbeiten in Umbruchphasen

Wie Mitarbeitende ihre berufliche Identität verändern

Wenn Unternehmen umstrukturieren, sehen sich viele Beschäftigte plötzlich mit neuen und ungewohnten Aufgaben konfrontiert – und mit der Herausforderung, zu einer neuen beruflichen Identität zu finden. zum Artikel
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Teamarbeit

Enge soziale Kontakte fördern Motivation und Empathie

Je besser die soziale Beziehung zu den Arbeitskolleginnen und -kollegen ist, desto größer ist die Motivation und Empathie der Beschäftigten. zum Artikel
Führung News

APPetizer - Restaurants

Auch die zweite Corona-Welle wird irgendwann abebben und parallel dazu werden Geschäftsreisen langsam wieder zunehmen. Dann steht für viele einmal mehr die Frage an: Wohin in der fremden Stadt zum Artikel
Führung News
Geschäftsklima in der Consulting-Branche

Berater blicken zuversichtlich in die Zukunft

Während die Firmen zahlreicher Branchen mit den wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Krise noch immer schwer zu kämpfen haben und die derzeitigen Entwicklungen mit Sorge betrachten, blicken die zum Artikel
Führung News
Führung auf Distanz

Verantwortungsbewusstsein sinkt im Virtuellen

Die Corona-Krise, aber auch die Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt sind Gründe dafür, dass Führung zunehmend im virtuellen Raum stattfindet – und das kann laut Forschern des Leibniz-Instituts für Wissensmedien (IWM) in Tübingen negative Auswirkungen auf das Verantwortungsgefühl der Führungskräfte ... zum Artikel
Führung News
Arbeitswelt postcorona

New Work rückt in den Fokus des New Normal

Der durch die Corona-Krise herbeigeführte Umbruch, dem sich Unternehmen derzeit stellen müssen, zwingt einige auch dazu, ihren Fokus auf neue Themen zu legen. zum Artikel
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