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Führung News
Zahlen-Clash

53% vs. 22%

53% der deutschen Führungskräfte halten gelegentliche Ereignisse wie die Corona-Krise in der Zukunft für wahrscheinlich, sieben Prozent glauben sogar, dass der Menschheit regelmäßig vergleichbare Szenarien bevorstehen. zum Artikel
Führung News

APPetizer – Achtsamkeit

Bewusster durchs Leben gehen, gute Gewohnheiten pflegen, mehr Gelassenheit entwickeln … dabei können Achtsamkeits-Apps helfen. Digitalexperte Bernd Braun (www.braun.social) stellt drei vor, die seiner Meinung nach sowohl besonders funktionell als auch besonders wirksam sind – wenn man sie konsequent ... zum Artikel
'Man muss die Betroffenen zu Beteiligten machen' © Ivgenia Möbus
Führung Artikel
Carsten Schermuly in Characters

'Man muss die Betroffenen zu Beteiligten machen'

Carsten Schermuly ​ist an der Berlin University of Applied Sciences Professor für Wirtschaftspsychologie, Vizepräsident für Forschung und Transfer sowie geschäftsführender Direktor des Instituts for New Work and Coaching (INWOC). Zudem arbeitet er als Organisationsberater, Trainer und Speaker.​ Im Interview ... zum Artikel
Leinen los für New Working © Impulspiloten
Führung Artikel
Virtuelle Thementage 2021

Leinen los für New Working

Spätestens seit Corona ist klar: Wir steuern in Arbeitswelt und Weiterbildung auf eine hybride Zukunft zu, in der Analoges und Digitales zunehmend verschmelzen werden. Bei einer neuen Online-Veranstaltung des Verlags managerSeminare stachen 500 Führungs- und Weiterbildungsprofis virtuell in See, um diese ... zum Artikel
Führung News
people & projects

Fördertopf für die Event- und Meetingbranche

Die Event- und Meetingbranche gehört zu den durch Corona am stärksten gebeutelten Wirtschaftszweigen, mit hohem Innovationsdruck in Richtung Digitalisierung. zum Artikel
Warum Entscheider entgleisen © iStock/RalphCoulter
Führung Artikel
Führungsforscher im Interview

Warum Entscheider entgleisen

Wenn Spitzenmanager grobe Fehler machen, dann hat das oft dramatische Konsequenzen – nicht nur für sie selbst, sondern auch für viele andere Menschen. Doch wie kommt es dazu, dass manche Führungskräfte sich selbst und andere um Kopf und Kragen managen? Wirtschaftspsychologe Uwe P. Kanning erklärt im ... zum Artikel
Balance zwischen Kooperation und Distanz ist zentral © CoWomen / Pexels
Führung News
Arbeiten im Coworking Space

Balance zwischen Kooperation und Distanz ist zentral

Zwar verhindert die Corona-Pandemie die Arbeit in Coworking Spaces derzeit weitestgehend. zum Artikel
Das (Ver-)Mittelding © annaprimavera.de/Lernfuturisten
Führung Artikel
LearningOutLoud bei Volkswagen

Das (Ver-)Mittelding

Gesucht wurde ein Lernformat, das die Lücke zwischen herkömmlichen und experimentellen Ansätzen füllt: informell und zugleich eingebettet in bekannte Bildungswege, selbstorganisiert und mit klarer Struktur, online und mit dem persönlichen Touch von Präsenzveranstaltungen. Gefunden wurde etwas, das die ... zum Artikel
Führung News
Digitalisierung

C-Krise macht Deutschland digitaler

Ob Bildung, Arbeitswelt oder die Gesellschaft im Allgemeinen: Die Corona-Pandemie hat die Digitalisierung in Deutschland beschleunigt. zum Artikel
Und weg bist du © Screenshot der Seite theautomated.life
Führung News
people & projects

Und weg bist du

Wer ausprobieren will, ob er in einer Arbeitswelt zurechtkäme, in der immer mehr Jobs durch Robotik und Algorithmen wegfallen, dafür aber neue hinzukommen, hat jetzt eine spielerische Gelegenheit dazu: Im Online-Spiel The Automated Life ( theautomated. zum Artikel
Begeisternd führen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Begeisternd führen

Starke Teams aufzubauen, sie hinter sich zu bringen und zu begeistern, das gelingt Führungskräften, indem sie ein paar schlichte Attribute vorleben – nämlich Nahbarkeit, Klarheit und Mut. Mit acht Leadership-Regeln gelingt es. zum Tutorial
Führung News
short cuts

Vital durch Vitamine

In Pandemiezeiten ist der Verzehr von Obst und Gemüse besonders wichtig – jedoch auch immer mit einem gewissen Aufwand verbunden, genauer: mit Waschen, Schälen und Schnibbeln. zum Artikel
Der Lerntypen-Unsinn © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Der Lerntypen-Unsinn

Die Bestimmung des Lerntyps ist wunderbar eingängig. Leider ist sie aber auch wunderbar falsch, erklärt Neurowissenschaftler Henning Beck. zum Artikel
Wegeskizze fürs Weiterkommen © iStock/Gajus
Führung Artikel
Das Modell der Employer Experience Journey

Wegeskizze fürs Weiterkommen

Je mehr über Distanz gearbeitet wird, desto schwerer ist es, auf sich und die eigenen Leistungen aufmerksam zu machen. Wer weiterkommen will, ist daher umso mehr gefordert, Selbstmarketing zu betreiben. Karin von Schumann und Mirjam Jentschke haben einen Weg entworfen, wie das im New Normal markant gelingt ... zum Artikel
Sozialen Reifegrad besprechbar machen © Lernfuturisten
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Sozialen Reifegrad besprechbar machen

Mit LearningOutLoud lassen sich informelle soziale Lernprozesse und Social Collaboration fördern. Im Vorfeld empfiehlt es sich, den Stand der Dinge zu ermitteln, um einen Einstieg ins Thema zu finden, eine gemeinsame Sprache – und ein Bewusstsein für mögliche Probleme. zum Tutorial
Durchbruch für den Sinn? © PM Image/GettyImages
Führung Artikel Podcast
Purpose post Corona

Durchbruch für den Sinn?

Nach der C-Krise werden wir im „New Normal“ leben und arbeiten; also so wie zuvor, nur besser. Hoffen wir. Wenn Corona jedoch eines gezeigt hat, dann, dass nach der Krise vieles anders werden muss als davor, ist Zukunftsforscherin Friederike Müller-Friemauth überzeugt. Sie plädiert dafür, radikal umzudenken. ... zum Artikel/Podcast
Selbstmarketing nach dem EEJ-Ansatz © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Selbstmarketing nach dem EEJ-Ansatz

Gute Leistungen alleine sind häufig nicht genug, um beruflich weiterzukommen. Man muss auch Selbstmarketing betreiben. Der Ansatz der Employer Experience Journey (EEJ) skizziert dafür ein Vorgehen, das sich konsequent an den Bedürfnissen der potenziellen nächsten Chefin oder des möglichen nächsten Chefs ... zum Tutorial
Führung News
Führungskräfte-Gesundheit

Höhere Karrierestufe, niedrigere Burnout-Gefahr

Je höher eine Führungskraft in der Hierarchie steht, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie einen Burnout erleidet. zum Artikel
Follow Me – Follow You © iStock/Orbon Alija
Führung Artikel Podcast
Die Influencer-Facette der Führung

Follow Me – Follow You

Leadership ist vom anderen Ende her gedacht Followership. Denn Führungskräfte müssen andere Menschen hinter sich bringen, sie für die Ziele des Unternehmens gewinnen und für Ideen begeistern. Wie Menschen zu Followern werden, wissen vor allem die Social Influencer. Von einigen ihrer Maximen können sich ... zum Artikel/Podcast
Führung News
people & projects

HR gegen Rassismus

„Love HR, hate Racism! zum Artikel
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