Komplexitäts-Tool: Feedback und Lernen - Die Seestern-Methode


Mit dieser Methode vermitteln Sie als Trainer den Teilnehmern eine hilfreiche Methode, die Selbstreflexion, Feedback und Lernen anregt. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sie in das Seminar zu integrieren, etwa als Retrospektive am Ende des Seminars, als Abschluss-Reflexion im Plenum oder auch als Abschluss eines Tages oder einer längeren Übung.


Quelle: Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten – Neuauflage

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Lerntechniken , Selbstreflexion
Format: Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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PDF-Datei, 5 Seiten
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