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Hauptsache ­dagegen? © Eliza / photocase.de
Führung Artikel
Reaktanz als Ressource

Hauptsache ­dagegen?

Ob ein Umzug im Büro, notwendige Modernisierungen, neue Regeln oder kritische Feedbacks – als erste Reaktion gibt es fast immer Vorbehalte, oft genug auch Verweigerung. Einer der Auslöser heißt psychologische Reaktanz. Sie genauer anzusehen, kann sich lohnen: Denn bei kluger Führung lässt sich von dem ... zum Artikel
Führung News
short cuts

Mit Maske

Lächelt mein Gegenüber? zum Artikel
Wer schreibt, der bleibt am Ball © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Wer schreibt, der bleibt am Ball

Martin Wehrle erklärt, wie sich die Chance deutlich erhöhen lässt, dass das Gegenüber gemeinsam getroffene Absprachen einhält und im Gespräch entwickelte Vorsätze umsetzt. zum Artikel
Führung News
short cuts

Trotz Maske

„Mit FFP2-Maske kann ich nicht richtig denken“, heißt es immer mal wieder, wenn es um das Tragen dieser Masken in Büro oder Schule geht. zum Artikel
Neue Zusammenarbeit lernen im Diskurs © Irina_Strelnikova/iStock
Führung News
people & projects

Neue Zusammenarbeit lernen im Diskurs

Sich mit der selbstorganisierten, neuen Arbeit vertraut zu machen, indem man sich das Thema genau so – nämlich selbstorganisiert – erschließt, ist ein Ansatz, der derzeit boomt (siehe auch Meldung zum WOL fürs Personalressort). zum Artikel
Glücklich ohne Purpose © marek-studzinski/Unsplash
Führung Artikel Podcast
Sinnerleben in der Arbeitswelt

Glücklich ohne Purpose

Der Purpose – verstanden als übergeordneter nobler Zweck eines Unternehmens – ist der heilige Gral der Arbeitswelt. Ein Job ohne Purpose ist ein Bullshit-Job, so das Evangelium vieler New-Work-Bewegter. Das Problem dabei: Bei vielen Jobs ist der große übergeordnete Sinn bloß ein Etikettenschwindel. Und ... zum Artikel/Podcast
Führung News
Lebensgestaltung

Berufliche Verwirklichung sehr wichtiges Ziel

„Was möchten Sie in Ihrem Leben zukünftig noch machen bzw. erreichen?“ Diese Frage hat das rheingold Institut – Anbieter für tiefenpsychologische Marktforschung – in einer repräsentativen Online-Befragung gut 1.000 Deutschen ab 18 Jahren gestellt. zum Artikel
Anstiftung zur Selbstführung © iStock/cagkansayin
Führung Artikel
Framework für Self Leadership

Anstiftung zur Selbstführung

Selbstführungsfähigkeit wird gerne als wichtigste Kompetenz einer Führungskraft gehandelt. Doch in der agilen Arbeitswelt ist die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren, auch für alle anderen Teammitglieder ein Must-have. Führungskräfte sind damit neu gefordert: Sie müssen ihre Mitarbeitenden beim Ausprägen ... zum Artikel
Nur wer weglässt, kann gewinnen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Nur wer weglässt, kann gewinnen

Henning Beck erklärt, warum Stützräder abgeschafft wurden und warum auch beim Lernen gilt: weglassen statt hinzufügen. zum Artikel
Führung News
short cuts

Mehr verstehen

Eine koreanische Kollegin, die Pfälzisch spricht? zum Artikel
Dunkle Eigenschaften auf höheren Führungsebenen stärker verbreitet © iStock/Evgeniy Anikeev
Führung News
Neue Forschung zur Dunklen Triade

Dunkle Eigenschaften auf höheren Führungsebenen stärker verbreitet

Als Dunkle Triade wird der Dreiklang der Persönlichkeitseigenschaften Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie bezeichnet. zum Artikel
Führung News
Zahlen-Clash

65% vs. 48%

65% ... der Menschen in Deutschland finden regelmäßige Weiterbildung wichtig bis sehr wichtig. zum Artikel
Sinn in sich selbst finden © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Sinn in sich selbst finden

Purpose! Damit locken Unternehmen. Sie schreiben sich einen noblen, gesellschaftlich wertvollen Sinn auf die Fahne und wollen uns so zu motivierten, glücklichen Arbeitnehmenden machen. Und wir? Fallen nur zu gern auf dieses Versprechen herein – und wundern uns dann, dass uns trotz Nobel Purpose der Arbeitsalltag ... zum Tutorial
Sprechen Sie hybrid? © iStock/ONYXprj
Führung Artikel Podcast
Teamcharta für die Remote-Kommunikation

Sprechen Sie hybrid?

Sie ist wieder da – die Homeoffice-Pflicht. Führungskräfte stehen erneut vor der Herausforderung, die virtuelle Zusammenarbeit in ihren Teams produktiv zu gestalten. Die wichtigste Grundlage: eine Kommunikation, die die originären Stärken und Schwächen der virtuellen Kanäle berücksichtigt und sie nicht ... zum Artikel/Podcast
Teamcharta für virtuelle Zusammenarbeit © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Teamcharta für virtuelle Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit über virtuelle Kanäle ist für alle Beteiligten eine Herausforderung. Damit sie auch auf Dauer gut funktioniert, ist es sinnvoll, wenn sich Teams auf feste Regeln einigen. Mindestens sechs Punkte sollten geklärt werden. zum Tutorial
Führung News
people & projects

Buchpreis für Noise

Der Wirtschaftsnobelpreisträger Daniel Kahneman und seine Co-Autoren Olivier Sibony und Cass R. zum Artikel
Vertrieb zukunftssicher gestalten © Uhlmann/managerSeminare
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Vertrieb zukunftssicher gestalten

Selbst die besten Produkte und attraktivsten Dienstleistungen verkaufen sich nicht von alleine. Die Weiterentwicklung des Vertriebs ist daher für jedes Unternehmen essenziell. Vier Trends, die der Verkaufswelt bereits heute ihren Stempel aufdrücken respektive enormes Potenzial besitzen, gilt es dabei ... zum Tutorial
Führung News
Arbeitsschutz

Psychische Gefahren oft ignoriert

Die gesetzliche Pflicht, psychische Gefahren für ihre Mitarbeitenden zu beurteilen, ignorieren viele Unternehmen. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema Projektmanagement © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Projektmanagement

Projekte werden immer komplexer, effizientes Projektmanagement wird damit unabdingbar. Doch worauf muss man bei der Zieldefinition von Projekten achten? Welche agilen Methoden helfen bei der Planung und Durchführung? Und wie geht man mit Konflikten in Projekten um? Vier neue Bücher liefern Antworten. zum Artikel
Was tun Unternehmen gegen Rassismus? © ​visuals / Unsplash ​
Führung Umfrage
Umfrage

Was tun Unternehmen gegen Rassismus?

Rassismus kann bei Betroffenen große Schäden anrichten – und bei Unternehmen, deren Stellenwert bei potenziellen Mitarbeitenden und Kundinnen durch ethische Defizite sinkt. Aber was können HR-Abteilungen dagegen tun? zur Umfrage
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