Konfliktlösungs-Tool: Magische Bilder und Metaphern


Das gemeinsame Erleben eines Gestaltungsprozesses schafft Kraft, Zuversicht und Verbindlichkeit in Gruppen und/oder Teams mit Konflikten. Die Beteiligten erfahren, wie sie (wieder) miteinander gemeinsam agieren können. Mit diesen neuen Erfahrungen erarbeiten die Beteiligten anschließend aktiv und konstruktiv Lösungen für ihre Themen.


Quelle: Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen – Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte , Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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PDF-Datei, 14 Seiten
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